Простой во время праздничных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой во время праздничных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"д) период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"д) период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
Приказ Госстроя РФ от 29.12.1997 N 17-142
(ред. от 23.02.1999)
"Об утверждении Методики проведения аудита тарифов в организациях, оказывающих жилищно-коммунальные услуги"Расчет этих показателей имеет свои особенности. Например, машино-дни в работе определяются как разность числа машино-дней в хозяйстве и числа машино-дней в простое в текущем и капитальном ремонте, техническом обслуживании, числа праздничных и выходных дней в планируемом периоде.
(ред. от 23.02.1999)
"Об утверждении Методики проведения аудита тарифов в организациях, оказывающих жилищно-коммунальные услуги"Расчет этих показателей имеет свои особенности. Например, машино-дни в работе определяются как разность числа машино-дней в хозяйстве и числа машино-дней в простое в текущем и капитальном ремонте, техническом обслуживании, числа праздничных и выходных дней в планируемом периоде.
Статья: Работа несовершеннолетних сотрудников в выходные и праздничные дни: изменения в ТК РФ
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"КИСЕЛЕВ М.С... Наш законопроект предлагает дать возможность несовершеннолетним ребятам работать в выходные либо праздничные дни в каникулярное время в составе студенческих отрядов. Но здесь я должен оговориться: мы не меняем продолжительность рабочей недели и продолжительность рабочего дня, они сохраняются. Проще говоря, если ребята будут работать в субботу и воскресенье (только с их согласия либо с согласия законных представителей), то у них должны быть в течение недели эти же два выходных предусмотрены - вот именно на это направлен законопроект..."
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"КИСЕЛЕВ М.С... Наш законопроект предлагает дать возможность несовершеннолетним ребятам работать в выходные либо праздничные дни в каникулярное время в составе студенческих отрядов. Но здесь я должен оговориться: мы не меняем продолжительность рабочей недели и продолжительность рабочего дня, они сохраняются. Проще говоря, если ребята будут работать в субботу и воскресенье (только с их согласия либо с согласия законных представителей), то у них должны быть в течение недели эти же два выходных предусмотрены - вот именно на это направлен законопроект..."
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы работник указал правильно срок. Отпуск продлевайте на то количество его дней, которые совпали с особыми обстоятельствами, продлевающими отпуск (например, количество дней больничного во время отпуска). Если работник укажет больше (например потому, что включит нерабочий праздничный день в состав отпуска) - объясните работнику его ошибку и предложите заявление уточнить.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы работник указал правильно срок. Отпуск продлевайте на то количество его дней, которые совпали с особыми обстоятельствами, продлевающими отпуск (например, количество дней больничного во время отпуска). Если работник укажет больше (например потому, что включит нерабочий праздничный день в состав отпуска) - объясните работнику его ошибку и предложите заявление уточнить.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Как оплачивается больничный лист, если в периоде нетрудоспособности есть выходные или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Как оплачивается больничный лист, если в периоде нетрудоспособности есть выходные или праздничные дни
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 351 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 351 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила расчета количества дней отпуска по уходу за ребенком законом не предусмотрены. Просто отсчитайте количество календарных дней отпуска в периоде с даты начала по дату окончания отпуска включительно. Возьмите в подсчет все календарные дни этого периода, в том числе нерабочие праздничные дни, совпадающие с отпуском по уходу за ребенком. Если работник брал отпуск по уходу за ребенком по частям, а вам нужно определить общее количество дней такого отпуска, тогда суммируйте количество дней каждой его части. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ. Например, вам может понадобиться знать, сколько дней работник был в отпуске по уходу за ребенком, чтобы определить его стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в указанный стаж с учетом ч. 2 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила расчета количества дней отпуска по уходу за ребенком законом не предусмотрены. Просто отсчитайте количество календарных дней отпуска в периоде с даты начала по дату окончания отпуска включительно. Возьмите в подсчет все календарные дни этого периода, в том числе нерабочие праздничные дни, совпадающие с отпуском по уходу за ребенком. Если работник брал отпуск по уходу за ребенком по частям, а вам нужно определить общее количество дней такого отпуска, тогда суммируйте количество дней каждой его части. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ. Например, вам может понадобиться знать, сколько дней работник был в отпуске по уходу за ребенком, чтобы определить его стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в указанный стаж с учетом ч. 2 ст. 121 ТК РФ.
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работа в выходной или праздничный день
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работа в выходной или праздничный день
Вопрос: Работник, находясь дома в связи с простоем по вине работодателя, сдал кровь, после чего подал заявление с просьбой предоставить два дня отдыха с сохранением среднего заработка. Правомерно ли работодатель предоставил только один дополнительный день отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
"Борьба с пробелами в Налоговом кодексе Российской Федерации и фиксированными идеями в налоговых спорах: монография"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)Впрочем, налоговые органы здесь не видят никакой проблемы, исчисляя сроки проверки и сроки приостановления исходя из 30 календарных дней в месяце. Отчасти это подтверждается практикой налоговых органов. Например, у нас на руках есть решение о приостановлении, датированное 30 декабря 2014 г., и решение о возобновлении от 12 января 2015 г. (первого рабочего дня после праздничных дней). Конечно же, приостановка мотивирована необходимостью истребования документов, которая состоялась ранее, однако на самом деле это просто способ исключить из срока проверки календарные дни, приходящиеся на праздники. Это также подтверждалось тем, что в день возобновления - 12 января 2015 г. никаких документов не поступило, и было очевидно, что их никто не будет собирать в праздничные дни. В соответствии с ч. 3 ст. 93 и ст. 6.1 НК РФ документы, которые были истребованы в ходе налоговой проверки, представляются в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования. Очевидно, что приостановка имела целью продлить сроки проверки за счет исключения из срока ее проведения праздничных дней. Впрочем, это лишь один частный случай нарушения требований Налогового кодекса РФ при принятии решений о приостановлении выездных налоговых проверок.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)Впрочем, налоговые органы здесь не видят никакой проблемы, исчисляя сроки проверки и сроки приостановления исходя из 30 календарных дней в месяце. Отчасти это подтверждается практикой налоговых органов. Например, у нас на руках есть решение о приостановлении, датированное 30 декабря 2014 г., и решение о возобновлении от 12 января 2015 г. (первого рабочего дня после праздничных дней). Конечно же, приостановка мотивирована необходимостью истребования документов, которая состоялась ранее, однако на самом деле это просто способ исключить из срока проверки календарные дни, приходящиеся на праздники. Это также подтверждалось тем, что в день возобновления - 12 января 2015 г. никаких документов не поступило, и было очевидно, что их никто не будет собирать в праздничные дни. В соответствии с ч. 3 ст. 93 и ст. 6.1 НК РФ документы, которые были истребованы в ходе налоговой проверки, представляются в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования. Очевидно, что приостановка имела целью продлить сроки проверки за счет исключения из срока ее проведения праздничных дней. Впрочем, это лишь один частный случай нарушения требований Налогового кодекса РФ при принятии решений о приостановлении выездных налоговых проверок.
Статья: Контроль за коллекторской деятельностью: пути совершенствования
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;