Простой во время праздничных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой во время праздничных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 351 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 351 ТК РФ).
"Борьба с пробелами в Налоговом кодексе Российской Федерации и фиксированными идеями в налоговых спорах: монография"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)Впрочем, налоговые органы здесь не видят никакой проблемы, исчисляя сроки проверки и сроки приостановления исходя из 30 календарных дней в месяце. Отчасти это подтверждается практикой налоговых органов. Например, у нас на руках есть решение о приостановлении, датированное 30 декабря 2014 г., и решение о возобновлении от 12 января 2015 г. (первого рабочего дня после праздничных дней). Конечно же, приостановка мотивирована необходимостью истребования документов, которая состоялась ранее, однако на самом деле это просто способ исключить из срока проверки календарные дни, приходящиеся на праздники. Это также подтверждалось тем, что в день возобновления - 12 января 2015 г. никаких документов не поступило, и было очевидно, что их никто не будет собирать в праздничные дни. В соответствии с ч. 3 ст. 93 и ст. 6.1 НК РФ документы, которые были истребованы в ходе налоговой проверки, представляются в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования. Очевидно, что приостановка имела целью продлить сроки проверки за счет исключения из срока ее проведения праздничных дней. Впрочем, это лишь один частный случай нарушения требований Налогового кодекса РФ при принятии решений о приостановлении выездных налоговых проверок.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)Впрочем, налоговые органы здесь не видят никакой проблемы, исчисляя сроки проверки и сроки приостановления исходя из 30 календарных дней в месяце. Отчасти это подтверждается практикой налоговых органов. Например, у нас на руках есть решение о приостановлении, датированное 30 декабря 2014 г., и решение о возобновлении от 12 января 2015 г. (первого рабочего дня после праздничных дней). Конечно же, приостановка мотивирована необходимостью истребования документов, которая состоялась ранее, однако на самом деле это просто способ исключить из срока проверки календарные дни, приходящиеся на праздники. Это также подтверждалось тем, что в день возобновления - 12 января 2015 г. никаких документов не поступило, и было очевидно, что их никто не будет собирать в праздничные дни. В соответствии с ч. 3 ст. 93 и ст. 6.1 НК РФ документы, которые были истребованы в ходе налоговой проверки, представляются в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования. Очевидно, что приостановка имела целью продлить сроки проверки за счет исключения из срока ее проведения праздничных дней. Впрочем, это лишь один частный случай нарушения требований Налогового кодекса РФ при принятии решений о приостановлении выездных налоговых проверок.
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- изначально предоставленных дней отпуска - если больничный начался и закончился во время отпуска;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- изначально предоставленных дней отпуска - если больничный начался и закончился во время отпуска;
Статья: Контроль за коллекторской деятельностью: пути совершенствования
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;
Вопрос: Работник, находясь дома в связи с простоем по вине работодателя, сдал кровь, после чего подал заявление с просьбой предоставить два дня отдыха с сохранением среднего заработка. Правомерно ли работодатель предоставил только один дополнительный день отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Если в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день отгул так и останется неиспользованным, то работник уже не сможет взять его для отдыха. Останется лишь ждать момента увольнения (т.е. они не сгорают, их просто нельзя использовать).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Если в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день отгул так и останется неиспользованным, то работник уже не сможет взять его для отдыха. Останется лишь ждать момента увольнения (т.е. они не сгорают, их просто нельзя использовать).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Особая ситуация в отношении творческих работников сложилась с определением понятия простоя. Данная категория работников в период творческих перерывов в своей деятельности обеспечивается оплатой или в размере, предусмотренном на локальном уровне или положениями индивидуального трудового договора. Кроме того, такие перерывы могут не оплачиваться (ч. 5 ст. 157 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Особая ситуация в отношении творческих работников сложилась с определением понятия простоя. Данная категория работников в период творческих перерывов в своей деятельности обеспечивается оплатой или в размере, предусмотренном на локальном уровне или положениями индивидуального трудового договора. Кроме того, такие перерывы могут не оплачиваться (ч. 5 ст. 157 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)время, когда работник не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходные, нерабочие праздничные дни, другие дни отдыха. К таким периодам относится и простой (Письмо ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). В то же время есть исключения: некоторые такие периоды не засчитываются в стаж, сдвигают рабочий год;
(КонсультантПлюс, 2025)время, когда работник не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходные, нерабочие праздничные дни, другие дни отдыха. К таким периодам относится и простой (Письмо ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). В то же время есть исключения: некоторые такие периоды не засчитываются в стаж, сдвигают рабочий год;