Простой по вине работодателя ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При этом нужно отметить, что отсутствие доходов наряду с данными о выплате заработной платы (из отчетности по НДФЛ и страховым взносам) действительно могут вызвать вопросы у налогового органа, который может посчитать указанные обстоятельства свидетельствующими о сокрытии доходов (иначе какой смысл держать работников и платить им заработную плату, тем более если ее размер не сокращается из-за простоя по вине работодателя).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При этом нужно отметить, что отсутствие доходов наряду с данными о выплате заработной платы (из отчетности по НДФЛ и страховым взносам) действительно могут вызвать вопросы у налогового органа, который может посчитать указанные обстоятельства свидетельствующими о сокрытии доходов (иначе какой смысл держать работников и платить им заработную плату, тем более если ее размер не сокращается из-за простоя по вине работодателя).
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени простоя может быть ниже МРОТ. Не может быть ниже МРОТ месячная зарплата работника, который полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). Но в данном случае при простое оплачивается не труд работника, а время, когда он не трудился по вине работодателя, поэтому оплата такого периода не привязана к размеру МРОТ. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст. 157 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени простоя может быть ниже МРОТ. Не может быть ниже МРОТ месячная зарплата работника, который полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). Но в данном случае при простое оплачивается не труд работника, а время, когда он не трудился по вине работодателя, поэтому оплата такого периода не привязана к размеру МРОТ. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст. 157 ТК РФ.
Формы
Форма: Трудовой договор с водителем автомобиля (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
Форма: Трудовой договор с транспортным работником (водителем автомобиля 2 класса) (бессрочный) (образец заполнения)
("Перевозки и автотранспорт", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
("Перевозки и автотранспорт", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
Статья: Детские вычеты по-новому: какова цена ошибки
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 20)- штрафов за неудержание НДФЛ и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ, поскольку нет вины <6>;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 20)- штрафов за неудержание НДФЛ и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ, поскольку нет вины <6>;
"16 700 бухгалтерских проводок с комментариями"
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Отражена начисленная сумма заработной платы и взносов с начисленной заработной платы работников за время простоя по вине работодателя. Оплата времени простоя осуществлена по правилам, установленным статьей 157 ТК РФ. Трудовым или коллективным договором, а также локальными актами могут быть предусмотрены выплаты в размере, превышающем установленные статьей 157 ТК РФ. Оплата времени вынужденного простоя является доходом работника, облагаемым налогом на доходы физических лиц согласно пункту 1 статьи 210 НК РФ
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Отражена начисленная сумма заработной платы и взносов с начисленной заработной платы работников за время простоя по вине работодателя. Оплата времени простоя осуществлена по правилам, установленным статьей 157 ТК РФ. Трудовым или коллективным договором, а также локальными актами могут быть предусмотрены выплаты в размере, превышающем установленные статьей 157 ТК РФ. Оплата времени вынужденного простоя является доходом работника, облагаемым налогом на доходы физических лиц согласно пункту 1 статьи 210 НК РФ
Вопрос: Бюджетное учреждение спорта 05.03.2020 (в день выдачи зарплаты за вторую половину февраля) оплатило работнику время простоя, допущенного по вине работодателя в январе 2020 г. Что будет являться датой получения дохода в отношении произведенной выплаты в целях заполнения разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ (строка 100)?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц: ответы на сложные вопросы налогоплательщиков и налоговых агентов
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 3)Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 3)Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
"Сам себе адвокат"
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)И наконец, о налоге на доходы физических лиц. Сумма средств, выдаваемая взамен отпуска, облагается этим налогом. Поэтому удержать налог на доходы физических лиц придется.
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)И наконец, о налоге на доходы физических лиц. Сумма средств, выдаваемая взамен отпуска, облагается этим налогом. Поэтому удержать налог на доходы физических лиц придется.
"Перевозки и автотранспорт"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 13.04.2012 N 03-04-05/3-502 <НДФЛ: средний заработок за время вынужденного прогула>
("Консультант", 2012, N 10)Когда сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности по вине работодателя, ему оплачивается вынужденный прогул. Специалисты Минфина России разъяснили, нужно ли удерживать НДФЛ с суммы заработка, если работодатель выплатил заработок за время простоя только по решению суда.
("Консультант", 2012, N 10)Когда сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности по вине работодателя, ему оплачивается вынужденный прогул. Специалисты Минфина России разъяснили, нужно ли удерживать НДФЛ с суммы заработка, если работодатель выплатил заработок за время простоя только по решению суда.
Статья: НДФЛ и страховые взносы: "базовые" различия
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В силу положений статьи 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В силу положений статьи 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
"14 500 бухгалтерских проводок с комментариями"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Отражена начисленная сумма заработной платы и взносов с начисленной заработной платы работников за время простоя по вине работодателя. Оплата времени простоя осуществлена по правилам, установленным ст. 157 ТК РФ. Трудовым или коллективным договором, а также локальными актами могут быть предусмотрены выплаты в размере, превышающем установленные ст. 157 ТК РФ. Оплата времени вынужденного простоя является доходом работника, облагаемым налогом на доходы физических лиц согласно п. 1 ст. 210 НК РФ
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Отражена начисленная сумма заработной платы и взносов с начисленной заработной платы работников за время простоя по вине работодателя. Оплата времени простоя осуществлена по правилам, установленным ст. 157 ТК РФ. Трудовым или коллективным договором, а также локальными актами могут быть предусмотрены выплаты в размере, превышающем установленные ст. 157 ТК РФ. Оплата времени вынужденного простоя является доходом работника, облагаемым налогом на доходы физических лиц согласно п. 1 ст. 210 НК РФ
Статья: Как временная приостановка деятельности компании отразится на налоге на прибыль
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 23)Период, когда сотрудники не могли работать из-за приостановки организацией деятельности, она обязана им оплатить (об обложении этих выплат НДФЛ и страховыми взносами читайте на с. 32). При этом время простоя оплачивается по правилам, дифференцированным в зависимости от причин его возникновения (ст. 157 ТК РФ):
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 23)Период, когда сотрудники не могли работать из-за приостановки организацией деятельности, она обязана им оплатить (об обложении этих выплат НДФЛ и страховыми взносами читайте на с. 32). При этом время простоя оплачивается по правилам, дифференцированным в зависимости от причин его возникновения (ст. 157 ТК РФ):