Простой по вине работодателя код дохода
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя код дохода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Форма 2-НДФЛ за 2016 год: "старая" форма... с новым содержанием
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 7)Обратите внимание! Для тех доходов, для которых не предусмотрен какой-либо конкретный код, как и прежде, ставим код "4800" ("иные доходы"). Этот код, в частности, нужно указать при отражении дохода в виде сверхнормативных суточных или же дохода в виде оплаты простоя по вине работодателя и т.п.).
(Мухин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 7)Обратите внимание! Для тех доходов, для которых не предусмотрен какой-либо конкретный код, как и прежде, ставим код "4800" ("иные доходы"). Этот код, в частности, нужно указать при отражении дохода в виде сверхнормативных суточных или же дохода в виде оплаты простоя по вине работодателя и т.п.).
Вопрос: ...Какой код дохода указать в форме 2-НДФЛ при оплате простоя?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации не по вине работника и не по вине работодателя случился простой.
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации не по вине работника и не по вине работодателя случился простой.
Вопрос: На предприятии, являющемся опасным производственным объектом, объявлен простой по вине работодателя, на рабочих местах работники отсутствуют. Задержали зарплаты более 15 дней. Могут ли работники приостановить работу? Какие документы необходимо получить у работодателя для подтверждения факта простоя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Во время испытательного срока цех ушел на месячный простой по вине работодателя. Во время простоя испытательный срок приостанавливается или же продолжается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Допустимо ли работников, подпавших под сокращение, на весь двухмесячный срок предупреждения об увольнении по сокращению отправить на простой по вине работодателя? Или в случае отсутствия работы сокращаемым работникам в течение двух месяцев до увольнения необходимо производить оплату в размере среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
Вопрос: Работодатель хочет ввести для меня простой по вине работодателя, т.к. ремонтных работ нет. Законно ли данное действие работодателя и является ли отсутствие работы для ремонтника в данный момент (при условии, что я отец-одиночка с двумя детьми) основанием для введения простоя и урезания мне зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В организации проходит процедура сокращения, выданы уведомления об увольнении по сокращению через 2 месяца. Возможно ли в период действия срока уведомления о сокращении объявить в организации простой по вине работодателя в связи с невозможностью выполнять должностные обязанности для сотрудников организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Мне выплачивалось выходное пособие при увольнении в этом году, после чего я вернулась на эту же работу как беременная, пока оформлялись документы на восстановление, один месяц был в простое по вине работодателя. Входит ли в расчет среднего заработка для оплаты простоя та сумма, которую выплачивали при увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Если организация отправляет одного работника в простой по вине работодателя в связи с отсутствием возможности организовать на зимний период доставку его к месту работы и обратно, при этом производственный процесс на предприятии не приостанавливается, нужно ли уведомить в этом случае центр занятости?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работника отправили в простой по вине работодателя с 23.06.2025 по 30.09.2025 с оплатой 3/4 от среднего заработка. Работодатель привлек работника к работе 03.07.2025 и 04.07.2025. Работник отработал в эти дни по 8 ч (каждый). Как должно быть оплачено это время работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025