Простой по вине работодателя 6-ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя 6-ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Детские вычеты по-новому: какова цена ошибки
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 20)- штрафов за неудержание НДФЛ и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ, поскольку нет вины <6>;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 20)- штрафов за неудержание НДФЛ и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ, поскольку нет вины <6>;
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Оплату простоя в расчете 6-НДФЛ отражайте на дату фактической выплаты такой суммы работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Оплату простоя в расчете 6-НДФЛ отражайте на дату фактической выплаты такой суммы работнику.
Вопрос: В коллективном договоре за работу сверх нормы предоставляются дни отдыха и оплачиваются в одинарном размере в межнавигационный период. По моему мнению, условия договора ухудшают мое положение, т.к. в межнавигационный период я и так не работаю и получаю 2/3 от оклада за простой по вине работодателя. Так ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как отразить простой в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как отразить простой по вине работодателя в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как отразить простой по вине работодателя в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
Вопрос: Как рассчитывается средняя зарплата при простое по вине работодателя, ясно. Непонятно, оплата за простой исчисляется из рабочих или календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если у организации нет заказов и она не может обеспечить работой работников, из-за чего приостанавливает деятельность, - это простой по вине работодателя, поскольку ни работники, ни объективные обстоятельства не мешают ее деятельности. А если, например, работодатель не может организовать дистанционную работу в исключительных случаях, вводится простой по независящим от сторон причинам (ч. 1, 7 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если у организации нет заказов и она не может обеспечить работой работников, из-за чего приостанавливает деятельность, - это простой по вине работодателя, поскольку ни работники, ни объективные обстоятельства не мешают ее деятельности. А если, например, работодатель не может организовать дистанционную работу в исключительных случаях, вводится простой по независящим от сторон причинам (ч. 1, 7 ст. 312.9 ТК РФ).
Вопрос: В каком графике работник должен ходить на работу во время простоя по вине работодателя, если до простоя работал в сменном графике сутки через трое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: В организации проходит процедура сокращения, выданы уведомления об увольнении по сокращению через 2 месяца. Возможно ли в период действия срока уведомления о сокращении объявить в организации простой по вине работодателя в связи с невозможностью выполнять должностные обязанности для сотрудников организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В период сокращения под конец двухмесячного срока работница принесла справку о беременности. Новое штатное расписание и бюджет на новый год уже согласованы и утверждены без учета данной ставки. На перевод работница не согласна. Как поступать и будет ли это квалифицироваться как простой по вине работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
Статья: Причины простоя по вине работодателя
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)ПРИЧИНЫ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)ПРИЧИНЫ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Вопрос: Во время испытательного срока цех ушел на месячный простой по вине работодателя. Во время простоя испытательный срок приостанавливается или же продолжается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025