Простой это
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 168 ГК РФ "Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта"1.5.1. При разрешении вопроса о признании договора простого товарищества недействительным необходимо установить, что цель, для достижения которой заключался этот договор, противоречит закону (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с... выводами суда первой инстанции, дополнительно указав, что из материалов дела следует, что истцом не выполнялись обязанности, установленные трудовым договором, ввиду непредоставления работодателем другой техники для работы взамен автомобиля, находившегося на ремонте, у ответчика имелись причины технического характера для объявления простоя. Ответчиком не представлено доказательств того, что этот простой возник не по вине работодателя. Поэтому, сохраняя трудовые отношения с истцом, ответчик обязан был оплачивать ему временную приостановку работы в размере не менее двух третей средней заработной платы согласно положениям статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с... выводами суда первой инстанции, дополнительно указав, что из материалов дела следует, что истцом не выполнялись обязанности, установленные трудовым договором, ввиду непредоставления работодателем другой техники для работы взамен автомобиля, находившегося на ремонте, у ответчика имелись причины технического характера для объявления простоя. Ответчиком не представлено доказательств того, что этот простой возник не по вине работодателя. Поэтому, сохраняя трудовые отношения с истцом, ответчик обязан был оплачивать ему временную приостановку работы в размере не менее двух третей средней заработной платы согласно положениям статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Статья: Без этих действий твою землю просто изымут
(Войлуков К., Степанова О.)
("Жилищное право", 2025, N 10)"Жилищное право", 2025, N 10
(Войлуков К., Степанова О.)
("Жилищное право", 2025, N 10)"Жилищное право", 2025, N 10
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
(ред. от 28.12.2025)Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Статья: Страсти вокруг договора займа
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)Договор займа - сделка довольно простая. При этом в судебных исках она фигурирует и в связи с нарушением сторонами обязательств, и как инструмент различных схем. Разберем несколько актуальных примеров судебной практики.
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)Договор займа - сделка довольно простая. При этом в судебных исках она фигурирует и в связи с нарушением сторонами обязательств, и как инструмент различных схем. Разберем несколько актуальных примеров судебной практики.
Готовое решение: Как утвердить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы решили не оформлять приказ об утверждении графика сменности, то проставьте гриф "УТВЕРЖДАЮ" на первом листе графика сменности в правом верхнем углу. Под грифом предусмотрите место для подписи. В нем укажите должность и Ф.И.О. лица, утвердившего график, а также дату утверждения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). О том, кто может утвердить график сменности, мы рассказывали выше. Это простой способ утверждения. Его применяют на практике, когда, например, не дают дополнительных поручений работникам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы решили не оформлять приказ об утверждении графика сменности, то проставьте гриф "УТВЕРЖДАЮ" на первом листе графика сменности в правом верхнем углу. Под грифом предусмотрите место для подписи. В нем укажите должность и Ф.И.О. лица, утвердившего график, а также дату утверждения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). О том, кто может утвердить график сменности, мы рассказывали выше. Это простой способ утверждения. Его применяют на практике, когда, например, не дают дополнительных поручений работникам.
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Также нельзя заставить работника взять отпуск за свой счет. Например, нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. Это может повлечь, в частности, административную ответственность.
(КонсультантПлюс, 2025)Также нельзя заставить работника взять отпуск за свой счет. Например, нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. Это может повлечь, в частности, административную ответственность.
Статья: Управленческий учет в компании
(Оносов А.)
("Трудовое право", 2025, N 1)В современном бизнесе управленческий учет играет критическую роль. Это не просто набор цифр и отчетов, а инструмент, позволяющий руководителю видеть реальную картину происходящего в компании и принимать обоснованные решения. За годы работы я столкнулся с различными подходами к организации управленческого учета и хочу поделиться некоторыми наблюдениями.
(Оносов А.)
("Трудовое право", 2025, N 1)В современном бизнесе управленческий учет играет критическую роль. Это не просто набор цифр и отчетов, а инструмент, позволяющий руководителю видеть реальную картину происходящего в компании и принимать обоснованные решения. За годы работы я столкнулся с различными подходами к организации управленческого учета и хочу поделиться некоторыми наблюдениями.
Вопрос: В организации был введен простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Работодатель неоднократно увеличивает сроки простоя, при этом причина простоя остается прежней. Можно ли каждый раз при продлении простоя брать новые 12 месяцев для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации был введен простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Работодатель неоднократно увеличивает сроки простоя, при этом причина простоя остается прежней. Можно ли каждый раз при продлении простоя брать новые 12 месяцев для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации был введен простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Работодатель неоднократно увеличивает сроки простоя, при этом причина простоя остается прежней. Можно ли каждый раз при продлении простоя брать новые 12 месяцев для расчета среднего заработка?
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Больничный лист - это не просто "справка о болезни", а основание для выплаты работникам пособий и зачета расходов на их выдачу в счет уплаты страховых взносов. Именно поэтому при проверках Социальный фонд России (ранее - ФСС) с особой тщательностью подходит к их изучению. И если фонд находит ошибки в оформлении, то зачастую лишает компанию права на вычет и с работодателя вправе потребовать возместить понесенные на оплату больничного расходы.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Больничный лист - это не просто "справка о болезни", а основание для выплаты работникам пособий и зачета расходов на их выдачу в счет уплаты страховых взносов. Именно поэтому при проверках Социальный фонд России (ранее - ФСС) с особой тщательностью подходит к их изучению. И если фонд находит ошибки в оформлении, то зачастую лишает компанию права на вычет и с работодателя вправе потребовать возместить понесенные на оплату больничного расходы.
Готовое решение: Как составить договор поручительства по договору подряда для обеспечения обязательств подрядчика
(КонсультантПлюс, 2025)кто должен уведомлять поручителя об изменении условий обязательства. Полагаем, что проще это сделать кредитору, то есть в данном случае заказчику, поскольку договор с поручителем заключает именно он. Если же вы хотите, чтобы поручителя уведомлял подрядчик, то учтите, что он в договоре поручительства не участвует и в силу п. 3 ст. 308 ГК РФ обязательств для него этот договор не создает. Чтобы подрядчик мог уведомить поручителя об изменении условий договора подряда, надо, чтобы это обязательство он взял на себя сам. Например, кредитор (заказчик) может заключить с ним отдельное соответствующее соглашение об этом;
(КонсультантПлюс, 2025)кто должен уведомлять поручителя об изменении условий обязательства. Полагаем, что проще это сделать кредитору, то есть в данном случае заказчику, поскольку договор с поручителем заключает именно он. Если же вы хотите, чтобы поручителя уведомлял подрядчик, то учтите, что он в договоре поручительства не участвует и в силу п. 3 ст. 308 ГК РФ обязательств для него этот договор не создает. Чтобы подрядчик мог уведомить поручителя об изменении условий договора подряда, надо, чтобы это обязательство он взял на себя сам. Например, кредитор (заказчик) может заключить с ним отдельное соответствующее соглашение об этом;
Статья: Получение работником звания "Ветеран труда"
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Звание "Ветеран труда" - если спросить у молодых сотрудников, знают ли они что-нибудь об этом, большинство просто удивится, некоторые вспомнят, что слышали о таком звании от бабушки, и будут уверены, что все это было только во времена Советского Союза, а сейчас уже никто такого звания не присваивает и в нем нет никакого смысла. Но как же они будут ошибаться.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Звание "Ветеран труда" - если спросить у молодых сотрудников, знают ли они что-нибудь об этом, большинство просто удивится, некоторые вспомнят, что слышали о таком звании от бабушки, и будут уверены, что все это было только во времена Советского Союза, а сейчас уже никто такого звания не присваивает и в нем нет никакого смысла. Но как же они будут ошибаться.
Статья: Анализ эффективности работы склада: использование и интеграция полученных показателей
(Поклад В.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Склад - это не просто место хранения товаров, а ключевой элемент логистической цепочки, оказывающий прямое влияние на скорость выполнения заказов, уровень сервиса и общие издержки компании. Эффективное управление складом позволяет снизить операционные расходы, улучшить оборачиваемость запасов и повысить удовлетворенность клиентов. В этой статье автор рассказал, как провести объективную оценку эффективности складской деятельности, какие показатели использовать и как интерпретировать полученные данные.
(Поклад В.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Склад - это не просто место хранения товаров, а ключевой элемент логистической цепочки, оказывающий прямое влияние на скорость выполнения заказов, уровень сервиса и общие издержки компании. Эффективное управление складом позволяет снизить операционные расходы, улучшить оборачиваемость запасов и повысить удовлетворенность клиентов. В этой статье автор рассказал, как провести объективную оценку эффективности складской деятельности, какие показатели использовать и как интерпретировать полученные данные.