Простой и отстранение
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой и отстранение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2026)С работодателя взыскивают оплату за период вынужденного простоя из-за отстранения работника от работы за непрохождение обучения по электробезопасности, если работодатель не обеспечил прохождение этого обучения
(КонсультантПлюс, 2026)С работодателя взыскивают оплату за период вынужденного простоя из-за отстранения работника от работы за непрохождение обучения по электробезопасности, если работодатель не обеспечил прохождение этого обучения
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФПри таких обстоятельствах при разрешении требования Т. об оплате ему времени отстранения от работы подлежали применению положения части 3 статьи 76 и части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в случае, если отстранение произошло по вине работодателя, период отстранения должен оплачиваться как простой; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)тех, кто в отчетном году имел периоды, влияющие на страховой стаж (простой или отстранение от работы, отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и др.).
(КонсультантПлюс, 2026)тех, кто в отчетном году имел периоды, влияющие на страховой стаж (простой или отстранение от работы, отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и др.).
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)простой или отстранение от работы
(Издательство "Главная книга", 2026)простой или отстранение от работы
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"7) имели периоды простоя или отстранения от работы;
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"7) имели периоды простоя или отстранения от работы;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Формы
Статья: Международный опыт правового регулирования, судебная практика: проблемы института недостойных наследников
(Герасимчук М.Ю., Герасимчук Е.В.)
("Нотариус", 2022, N 2)В Гражданском кодексе Польши (Kodeks cywilny) феномен (niegodny spadkobierca) рассматривается не просто как следствие отстранения, но как фактическое отсутствие лица: "как если бы он не открыл наследство" (tak jak by nie dozyl otwarcia spadku) <1>.
(Герасимчук М.Ю., Герасимчук Е.В.)
("Нотариус", 2022, N 2)В Гражданском кодексе Польши (Kodeks cywilny) феномен (niegodny spadkobierca) рассматривается не просто как следствие отстранения, но как фактическое отсутствие лица: "как если бы он не открыл наследство" (tak jak by nie dozyl otwarcia spadku) <1>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7) имели периоды простоя или отстранения от работы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7) имели периоды простоя или отстранения от работы;
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подраздел 1.2 подраздела 1, подраздел 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)находилось в простое или было отстранено от работы;
(КонсультантПлюс, 2026)находилось в простое или было отстранено от работы;
Статья: Гражданское процессуальное и трудовое законодательство о немедленном исполнении судебных постановлений по индивидуальным трудовым спорам
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Ссылка работодателя на отсутствие возможности предоставить работу в связи с сокращением должности и перераспределением относящихся к ней обязанностей между другими работниками признается Верховным Судом РФ несостоятельной <2>. Также Верховным Судом РФ отмечается, что названные обстоятельства не являются основанием для объявления простоя работнику, а введение в отношении истца простоя свидетельствует о незаконном отстранении от работы.
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Ссылка работодателя на отсутствие возможности предоставить работу в связи с сокращением должности и перераспределением относящихся к ней обязанностей между другими работниками признается Верховным Судом РФ несостоятельной <2>. Также Верховным Судом РФ отмечается, что названные обстоятельства не являются основанием для объявления простоя работнику, а введение в отношении истца простоя свидетельствует о незаконном отстранении от работы.
Статья: Продажа утраченного предмета залога. Часть 1: обращение взыскания на утраченный предмет залога
(Зикун И.И.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 3)Также следует обратить внимание, что предложенное в XIX в. регулирование относилось только к поместьям, т.е. вопрос о том, что залогодержатель не может отыскать предмет залога, не возникал и не мог возникнуть. Смысл в обращении взыскания на поместье состоял в том, чтобы собственник (залогодатель) поместья не препятствовал пользованию залогодержателя, т.е. залогодатель должен был просто отстраниться. Передача поместья во владение кредитора преследовала совсем другую цель, нежели возможность передачи предмета залога как товара будущему победителю торгов и надлежащее исполнение залогодержателем обязанности продавца. Овладевание предметом залога со стороны кредитора выполняло функцию уведомления должника (залогодателя) о просрочке в платеже и предоставления возможности в течение года месяцев собрать деньги для погашения задолженности. Также отобрание владения должно было воспрепятствовать залогодателю причинить вред интересам залогодержателя путем ненадлежащего управления имением <56>. Хотя вопрос о злоупотреблениях кредиторов при обращении взыскания ставился уже в то время. Право же залогодержателя вмешаться в дела залогодателя по управлению своим имуществом является спорным и неочевидным до сих пор.
(Зикун И.И.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 3)Также следует обратить внимание, что предложенное в XIX в. регулирование относилось только к поместьям, т.е. вопрос о том, что залогодержатель не может отыскать предмет залога, не возникал и не мог возникнуть. Смысл в обращении взыскания на поместье состоял в том, чтобы собственник (залогодатель) поместья не препятствовал пользованию залогодержателя, т.е. залогодатель должен был просто отстраниться. Передача поместья во владение кредитора преследовала совсем другую цель, нежели возможность передачи предмета залога как товара будущему победителю торгов и надлежащее исполнение залогодержателем обязанности продавца. Овладевание предметом залога со стороны кредитора выполняло функцию уведомления должника (залогодателя) о просрочке в платеже и предоставления возможности в течение года месяцев собрать деньги для погашения задолженности. Также отобрание владения должно было воспрепятствовать залогодателю причинить вред интересам залогодержателя путем ненадлежащего управления имением <56>. Хотя вопрос о злоупотреблениях кредиторов при обращении взыскания ставился уже в то время. Право же залогодержателя вмешаться в дела залогодателя по управлению своим имуществом является спорным и неочевидным до сих пор.
Статья: Заполняем подраздел 1.2 ЕФС-1, или Как отчитаться о стаже за 2023 год
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)- простой или отстранение от работы;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)- простой или отстранение от работы;
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- отсутствовал на работе по иным причинам (отстранение, простой, дни по уходу за ребенком-инвалидом и т.п.).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- отсутствовал на работе по иным причинам (отстранение, простой, дни по уходу за ребенком-инвалидом и т.п.).
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)находилось в простое или было отстранено от работы;
(КонсультантПлюс, 2023)находилось в простое или было отстранено от работы;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.