Производственный календарь март 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь март 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как исчислять установленные трудовым законодательством сроки в рабочих днях
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Специалисты службы по труду и занятости указали, что Трудовой кодекс не содержит определения понятия "рабочий день". Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Учитывая эти положения, Роструд пришел к выводу, что в целях единообразного исчисления сроков, имеющих юридическое значение, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Специалисты службы по труду и занятости указали, что Трудовой кодекс не содержит определения понятия "рабочий день". Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Учитывая эти положения, Роструд пришел к выводу, что в целях единообразного исчисления сроков, имеющих юридическое значение, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.
Вопрос: Об определении рабочих и выходных дней в трудовом законодательстве.
(Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1)Верно ли, основываясь на Письме Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/ООГ-2209, считать, что при применении данных норм не следует ориентироваться на график работы, установленный для конкретного работника, в отношении которого соответствующая норма применяется, или работодателя? Рабочие и выходные для целей расчета сроков всегда определяются по производственному календарю пятидневной рабочей недели независимо от того, являются ли соответствующие дни рабочими или выходными для конкретного работника или работодателя?
(Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1)Верно ли, основываясь на Письме Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/ООГ-2209, считать, что при применении данных норм не следует ориентироваться на график работы, установленный для конкретного работника, в отношении которого соответствующая норма применяется, или работодателя? Рабочие и выходные для целей расчета сроков всегда определяются по производственному календарю пятидневной рабочей недели независимо от того, являются ли соответствующие дни рабочими или выходными для конкретного работника или работодателя?
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных, праздничных нерабочих дней в 2020 году при шестидневной рабочей неделе.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Административная практика
Решение Коми УФАС России от 11.03.2020 N 04-07/2294
Нарушение: ч. 2 ст. 83.2 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Следовательно, на основании части 2 статьи 83.2 Закона о контрактной системе проект контракта проект контракта, с учетом производственного календаря на 2020 год, должен быть размещен в ЕИС не позднее 10.03.2020.
Нарушение: ч. 2 ст. 83.2 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Следовательно, на основании части 2 статьи 83.2 Закона о контрактной системе проект контракта проект контракта, с учетом производственного календаря на 2020 год, должен быть размещен в ЕИС не позднее 10.03.2020.
Решение Московского УФАС России от 02.02.2021 по делу N 077/07/00-1429/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения, допущенные в утвержденных Положении о порядке, сроках и условиях продажи имущества должника, Отчете об оценке имущества; на нарушение сроков представления заявок на участие в торгах по продаже имущества должника.
Решение: Признать жалобу необоснованной в части довода о сокращении срока подачи заявок, в остальной части оставить жалобу без рассмотрения.Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294. В соответствии с данным производственным календарем 31.12.2020 являлся сокращенным рабочим днем.
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения, допущенные в утвержденных Положении о порядке, сроках и условиях продажи имущества должника, Отчете об оценке имущества; на нарушение сроков представления заявок на участие в торгах по продаже имущества должника.
Решение: Признать жалобу необоснованной в части довода о сокращении срока подачи заявок, в остальной части оставить жалобу без рассмотрения.Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294. В соответствии с данным производственным календарем 31.12.2020 являлся сокращенным рабочим днем.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)"Введенные Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными днями. Выплата сохраненной заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)"Введенные Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными днями. Выплата сохраненной заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопрос: При расчете среднего заработка уменьшается ли норма производственного календаря на неотработанные нерабочие дни? Все премии, начисленные в расчетном периоде за неотработанное время, необходимо включить в средний заработок пропорционально отработанному времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. При расчете среднего заработка уменьшается ли норма производственного календаря на неотработанные нерабочие дни по Указам Президента с 30.03.2020 по 08.05.2020? 2. Младший воспитатель период с 30.03.2020 по 08.05.2020 не работал (детский сад не функционировал). С 1 июня 2020 г. сотрудник уходит в отпуск. Согласно последним рекомендациям Минтруда из расчета исключаются дни и суммы за период с 30.03.2020 по 08.05.2020. Все премии, начисленные в расчетном периоде за фактически не отработанное время, необходимо включить в средний заработок пропорционально отработанному времени? При расчете доли премий все премии необходимо разделить на полную норму по производственному календарю (с учетом дней за период 30.03.2020 по 08.05.2020) и умножить на фактически отработанные дни (без учета дней за период 30.03.2020 по 08.05.2020)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. При расчете среднего заработка уменьшается ли норма производственного календаря на неотработанные нерабочие дни по Указам Президента с 30.03.2020 по 08.05.2020? 2. Младший воспитатель период с 30.03.2020 по 08.05.2020 не работал (детский сад не функционировал). С 1 июня 2020 г. сотрудник уходит в отпуск. Согласно последним рекомендациям Минтруда из расчета исключаются дни и суммы за период с 30.03.2020 по 08.05.2020. Все премии, начисленные в расчетном периоде за фактически не отработанное время, необходимо включить в средний заработок пропорционально отработанному времени? При расчете доли премий все премии необходимо разделить на полную норму по производственному календарю (с учетом дней за период 30.03.2020 по 08.05.2020) и умножить на фактически отработанные дни (без учета дней за период 30.03.2020 по 08.05.2020)?
Вопрос: В связи с введением нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля изменилась годовая норма рабочего времени. При суммированном учете учетный период - год. Часовая ставка определяется как оклад, поделенный на среднемесячную норму часов (рабочие часы за год / 12). С какого периода нужно считать часовую ставку по новой норме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 на 16 календарных дней в связи с объявлением нерабочих дней? Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 (21 к. д.) на 16 к. д. в связи с объявлением нерабочих дней? Пункт 2 Разъяснений Минтруда противоречит ст. 120 ТК РФ, что в отпуск не включаются праздничные дни по производственному календарю. Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день согласно действующему трудовому законодательству РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 (21 к. д.) на 16 к. д. в связи с объявлением нерабочих дней? Пункт 2 Разъяснений Минтруда противоречит ст. 120 ТК РФ, что в отпуск не включаются праздничные дни по производственному календарю. Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день согласно действующему трудовому законодательству РФ?
Вопрос: С 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты. Как быть с нормой рабочего времени за март и апрель в связи с появлением новых нерабочих дней? Как их обозначить в табеле? Будет ли пересмотрен производственный календарь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Однако в ТК РФ нет такого понятия, как нерабочие дни. Есть нерабочие праздничные или выходные. И такие дни не входят в норму рабочего времени по производственному календарю. Как быть с нормой рабочего времени за март и апрель 2020 в связи с появлением новых нерабочих дней? Нужно вычесть 30 и 31 марта и 1 - 3 апреля из нормы рабочего времени? Как их обозначить в табеле? Будет ли пересмотрен производственный календарь? Речь идет о работниках, на которых Указ распространяется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Однако в ТК РФ нет такого понятия, как нерабочие дни. Есть нерабочие праздничные или выходные. И такие дни не входят в норму рабочего времени по производственному календарю. Как быть с нормой рабочего времени за март и апрель 2020 в связи с появлением новых нерабочих дней? Нужно вычесть 30 и 31 марта и 1 - 3 апреля из нормы рабочего времени? Как их обозначить в табеле? Будет ли пересмотрен производственный календарь? Речь идет о работниках, на которых Указ распространяется.
Вопрос: Какая норма рабочих дней должна быть установлена для работников с 40-часовой рабочей неделей в марте и апреле 2020 г.? На предприятии одно подразделение продолжает работать, т.к. входит в перечень работ, освобожденных от карантина. Устанавливать разные нормы рабочего времени в указанные периоды?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Статья: О суммированном учете рабочего времени
(Воронцова Е.А.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 15)Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени на основании производственного календаря (пример 2).
(Воронцова Е.А.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 15)Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени на основании производственного календаря (пример 2).
Вопрос: Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Как это понимать? В число дней отпуска не включаются, т.е. у работников остаются эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Архивариусам предоставлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, а бухгалтерия работает удаленно. Данные работники трудоустроены на равных условиях с 40-часовой пятидневной рабочей неделей, выходные - суббота, воскресенье. Какова норма рабочих дней в марте и апреле 2020 г. для работников бухгалтерии и архивариусов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о переносе выходных дней, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о переносе выходных дней, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.