Производственный календарь 2020 по кварталам
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2020 по кварталам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд... установив, что переработки месячной нормы в соответствии с производственным календарем за квартал не имели место, признал незаконным предписание... [надзорного органа - ред.], исходя из того, что фактически оплата труда в праздничные дни... [работнику - ред.] произведена в двойном размере, как того и требуют положения статьи 153 ТК РФ, и из специфики суммированного учета рабочего времени (для каждого конкретного работника нормой считается не среднемесячное количество часов по производственному календарю, а количество часов за месяц согласно утвержденному для него графику работы в соответствии с производственным календарем)..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд... установив, что переработки месячной нормы в соответствии с производственным календарем за квартал не имели место, признал незаконным предписание... [надзорного органа - ред.], исходя из того, что фактически оплата труда в праздничные дни... [работнику - ред.] произведена в двойном размере, как того и требуют положения статьи 153 ТК РФ, и из специфики суммированного учета рабочего времени (для каждого конкретного работника нормой считается не среднемесячное количество часов по производственному календарю, а количество часов за месяц согласно утвержденному для него графику работы в соответствии с производственным календарем)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. Производственный календарь на 2025 год в N 12, 2024, на с. 82. См. также статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. Производственный календарь на 2025 год в N 12, 2024, на с. 82. См. также статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Пример 3. Работник был трудоустроен 01.11.2020. У него 40-часовая рабочая неделя, а учетный период - квартал. В таком случае норма его рабочего времени по производственному календарю за IV квартал 2020 года составит 342 ч, из расчета 159 ч в ноябре плюс 183 в декабре. Часы в октябре в расчет не принимаются.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Пример 3. Работник был трудоустроен 01.11.2020. У него 40-часовая рабочая неделя, а учетный период - квартал. В таком случае норма его рабочего времени по производственному календарю за IV квартал 2020 года составит 342 ч, из расчета 159 ч в ноябре плюс 183 в декабре. Часы в октябре в расчет не принимаются.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Вопрос: Как отразить в табеле выходные дни с 30.03.2020 по 03.04.2020? Для сотрудников, отработавших неполный рабочий месяц (март) по причине отпуска или больничного, исходя из какой нормы рабочего времени (21 или 19 дней) производить расчет заработной платы за фактически отработанное время? Как оплатить 30 и 31 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Статья: График работы "сутки через трое"
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)При этом нормальное число рабочих часов в I квартале 2020 года согласно производственному календарю, рассчитанное исходя из 40-часовой рабочей недели, составляет 456 часов.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)При этом нормальное число рабочих часов в I квартале 2020 года согласно производственному календарю, рассчитанное исходя из 40-часовой рабочей недели, составляет 456 часов.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан применять для определения нормы рабочего времени Таблицу 2 Производственного календаря на 2020 год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан применять для определения нормы рабочего времени Таблицу 2 Производственного календаря на 2020 год "Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан применять для определения нормы рабочего времени Таблицу 2 Производственного календаря на 2020 год "Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354"?
Вопрос: В нашей организации установлены нерабочие дни в период с 30.03.2020 по 30.04.2020. У всех работников оплата труда по окладу. Исходя из какой нормы дней и часов должен быть сделан расчет зарплаты за март и апрель 2020 г., если работники находились в отпусках, командировках, на больничных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По этим же причинам норма рабочего времени не изменилась и рассчитывается, исходя из производственного календаря.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По этим же причинам норма рабочего времени не изменилась и рассчитывается, исходя из производственного календаря.
Вопрос: 20 февраля 2021 г. не является предпраздничным днем. Почему согласно производственному календарю он будет сокращенным рабочим днем?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Производственный календарь на 2021 г. для пятидневной рабочей недели
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Производственный календарь на 2021 г. для пятидневной рабочей недели
Вопрос: Как рассчитать заработную плату при суммированном учете рабочего времени за учетный период квартал?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Пример 1. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Его оклад составляет 30 000 руб. в месяц. Учетный период - квартал. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Приведем расчет заработной платы работника за III квартал 2020 года. В этом квартале 2020 года по производственному календарю норма рабочих часов составляет 528 часов:
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Пример 1. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Его оклад составляет 30 000 руб. в месяц. Учетный период - квартал. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Приведем расчет заработной платы работника за III квартал 2020 года. В этом квартале 2020 года по производственному календарю норма рабочих часов составляет 528 часов:
Статья: Средний заработок: расчет в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Пример 2. Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (расчетный период - квартал), уволен по сокращению 29 мая 2020 года. При увольнении ему полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (средний часовой заработок - 250 руб.). Как рассчитать данное пособие, если по графику в июне 2020 года он должен был отработать 184 часа?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Пример 2. Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (расчетный период - квартал), уволен по сокращению 29 мая 2020 года. При увольнении ему полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (средний часовой заработок - 250 руб.). Как рассчитать данное пособие, если по графику в июне 2020 года он должен был отработать 184 часа?
Вопрос: Я работаю в IT-компании, работодатель временно перевел нас на дистанционную работу (по первой рекомендации Мэра г. Москвы). Как должна считаться норма рабочего времени в апреле, если я работаю дистанционно? Может ли работодатель оставить текущий график без изменений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правила и требования по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правила и требования по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждены.