Производственный календарь 2006 пятидневка
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2006 пятидневка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Командировки-2010"
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010)2. Рассчитаем средний дневной заработок работницы за период с 1 августа 2005 г. по 31 июля 2006 г.
(Фомичева Л.П.)
("Налоговый вестник", 2010)2. Рассчитаем средний дневной заработок работницы за период с 1 августа 2005 г. по 31 июля 2006 г.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Также отметим Постановление АС Уральского округа от 27.02.2020 по делу N А76-40122/2018, при вынесении которого суд рассмотрел претензии ФСС о неверном расчете выходного пособия уволившимся сотрудникам, которым был установлен суммированный учет рабочего времени. По мнению ФСС, выходное пособие необходимо определять путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в соответствии с производственным календарем в месяце, следующем за днем увольнения:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Также отметим Постановление АС Уральского округа от 27.02.2020 по делу N А76-40122/2018, при вынесении которого суд рассмотрел претензии ФСС о неверном расчете выходного пособия уволившимся сотрудникам, которым был установлен суммированный учет рабочего времени. По мнению ФСС, выходное пособие необходимо определять путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в соответствии с производственным календарем в месяце, следующем за днем увольнения:
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Заполняем табель рабочего времени при "отклонениях"
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 20)Если внутри учетного периода продолжительностью более месяца в одном из месяцев количество отработанных по графику часов превышает норму рабочих часов по производственному календарю, то превышение не нужно отражать как сверхурочную работу. Ведь при суммированном учете такая переработка компенсируется недоработкой в другом месяце. Если учетный период составляет месяц, то переработка на одной неделе компенсируется недоработкой на другой так, чтобы по итогам месяца выйти на норму рабочего времени по производственному календарю <10>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 20)Если внутри учетного периода продолжительностью более месяца в одном из месяцев количество отработанных по графику часов превышает норму рабочих часов по производственному календарю, то превышение не нужно отражать как сверхурочную работу. Ведь при суммированном учете такая переработка компенсируется недоработкой в другом месяце. Если учетный период составляет месяц, то переработка на одной неделе компенсируется недоработкой на другой так, чтобы по итогам месяца выйти на норму рабочего времени по производственному календарю <10>.
"Зарплата и налоги"
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2010)При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю (ст. 111 ТК РФ).
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2010)При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю (ст. 111 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой, С.В. Рыбкина)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Правилами внутреннего распорядка таможенных органов (см. Приказ ФТС России от 18 сентября 2006 г. N 892 "Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации") может устанавливаться пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также начало и окончание служебного времени. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени составляет 8 часов. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени не должна превышать 7 часов, а накануне выходных дней - 5 часов. В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе. Начальник таможенного органа обязан организовать учет служебного времени подчиненных сотрудников, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым сотрудником.
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой, С.В. Рыбкина)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Правилами внутреннего распорядка таможенных органов (см. Приказ ФТС России от 18 сентября 2006 г. N 892 "Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации") может устанавливаться пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также начало и окончание служебного времени. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени составляет 8 часов. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени не должна превышать 7 часов, а накануне выходных дней - 5 часов. В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе. Начальник таможенного органа обязан организовать учет служебного времени подчиненных сотрудников, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым сотрудником.
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Это значит, что в ст. 107 ТК РФ приведен исчерпывающий перечень видов времени отдыха. Вместе с тем междувахтовый отдых предоставляется после периода вахты (п. 2.2 определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О). Другими словами, период вахты сменяется периодом межвахтового отдыха.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Это значит, что в ст. 107 ТК РФ приведен исчерпывающий перечень видов времени отдыха. Вместе с тем междувахтовый отдых предоставляется после периода вахты (п. 2.2 определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О). Другими словами, период вахты сменяется периодом межвахтового отдыха.
"Постатейный комментарий к части первой Налогового кодекса Российской Федерации"
(Бойцов Г.В., Долгова М.Н., Бойцова Г.М.)
("ГроссМедиа", 2006)Нерабочими днями являются выходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе, воскресенье - при шестидневной), в том числе перенесенные Правительством РФ выходные, и праздничные дни (в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября). При совпадении праздничного дня с выходным последний переносится на следующий день после праздничного.
(Бойцов Г.В., Долгова М.Н., Бойцова Г.М.)
("ГроссМедиа", 2006)Нерабочими днями являются выходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе, воскресенье - при шестидневной), в том числе перенесенные Правительством РФ выходные, и праздничные дни (в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября). При совпадении праздничного дня с выходным последний переносится на следующий день после праздничного.
Статья: Выплата выходного пособия
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)Пример 1. Работник уволен 6 сентября 2016 г. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В расчетном периоде (сентябрь 2015 г. - август 2016 г.) начисленная сумма дохода, учитываемая при расчете средней заработной платы, составила 215 689 руб., количество отработанных дней в расчетном периоде - 144.
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)Пример 1. Работник уволен 6 сентября 2016 г. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В расчетном периоде (сентябрь 2015 г. - август 2016 г.) начисленная сумма дохода, учитываемая при расчете средней заработной платы, составила 215 689 руб., количество отработанных дней в расчетном периоде - 144.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)При этом на практике используют для подобного расчета 8-часовой рабочий день и пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)При этом на практике используют для подобного расчета 8-часовой рабочий день и пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье.
Статья: Организация и оплата труда в ночное время
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 11)Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н):
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 11)Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н):
Интервью: Интервью: вопросы по заполнению больничного
("Зарплата", 2011, N 4)- А если листок нетрудоспособности выдан, например, в субботу, но сотрудник не нуждался в освобождении от работы, так как у него пятидневная рабочая неделя, то:
("Зарплата", 2011, N 4)- А если листок нетрудоспособности выдан, например, в субботу, но сотрудник не нуждался в освобождении от работы, так как у него пятидневная рабочая неделя, то: