Производственная практика на предприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная практика на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
Статья: О правовой охране торговых секретов за рубежом
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 7)В соответствии со ст. 1 указанной Резолюции под ноу-хау понимаются знания и опыт технического, коммерческого, административного, финансового или иного характера, которые применяются на практике в производственной деятельности предприятия или в осуществлении профессиональной деятельности [17, p. 47]. Однако в дальнейшем эта инициатива так и не была реализована на практике.
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 7)В соответствии со ст. 1 указанной Резолюции под ноу-хау понимаются знания и опыт технического, коммерческого, административного, финансового или иного характера, которые применяются на практике в производственной деятельности предприятия или в осуществлении профессиональной деятельности [17, p. 47]. Однако в дальнейшем эта инициатива так и не была реализована на практике.
"Способы оптимизации налоговой нагрузки на бизнес"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Как показывает практика, арбитражные суды учитывают отраслевую специфику распределения расходов производственных предприятий. Так, согласно ведомственным инструкциям на предприятиях оборонных отраслей промышленности амортизация производственного оборудования и транспортных средств относится к косвенным расходам.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Как показывает практика, арбитражные суды учитывают отраслевую специфику распределения расходов производственных предприятий. Так, согласно ведомственным инструкциям на предприятиях оборонных отраслей промышленности амортизация производственного оборудования и транспортных средств относится к косвенным расходам.
Статья: Корпоративное управление предприятиями оборонно-промышленного комплекса: смена парадигм
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Получается, что в основу привлечения к ответственности заложен не традиционный принцип виновного поведения обязанного лица, а комплекс взаимосвязанных юридически значимых фактов, влияющих на выдачу директивы (анализируемые документы, экономическая ситуация в стране и на рынке, потребности сферы промышленности и т.д.), принятие решения по конкретному вопросу (в ходе обсуждения вопроса повестки дня и голосования) либо уклонение от его принятия (по субъективным либо очевидным ситуативным причинам), а также его реализация (исполнение решения). Для привлечения к ответственности лица (представителя публично-правового образования, самого публично-правового образования) требуется проанализировать причинную связь между указанными действиями и последствиями, поскольку не каждая директива, пусть и на первый взгляд негативно влияющая на экономические показатели (которые, кстати, могут быть временными), повлекла за собой банкротство. Юридическая практика свидетельствует, что банкротство производственного предприятия не является следствием какой-либо одной сделки (в том числе совершенной в рамках исполнения соответствующей директивы).
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Получается, что в основу привлечения к ответственности заложен не традиционный принцип виновного поведения обязанного лица, а комплекс взаимосвязанных юридически значимых фактов, влияющих на выдачу директивы (анализируемые документы, экономическая ситуация в стране и на рынке, потребности сферы промышленности и т.д.), принятие решения по конкретному вопросу (в ходе обсуждения вопроса повестки дня и голосования) либо уклонение от его принятия (по субъективным либо очевидным ситуативным причинам), а также его реализация (исполнение решения). Для привлечения к ответственности лица (представителя публично-правового образования, самого публично-правового образования) требуется проанализировать причинную связь между указанными действиями и последствиями, поскольку не каждая директива, пусть и на первый взгляд негативно влияющая на экономические показатели (которые, кстати, могут быть временными), повлекла за собой банкротство. Юридическая практика свидетельствует, что банкротство производственного предприятия не является следствием какой-либо одной сделки (в том числе совершенной в рамках исполнения соответствующей директивы).
Статья: Профсоюзы и производственные советы: конкуренция или мирное сосуществование в современных условиях труда и экономики?
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Несмотря на то что до ухода транснациональных корпораций Германии производственные транснациональные производственные советы функционировали на данных предприятиях (например, на производственном предприятии Volzwagen в Калуге), современная практика так и не приняла эту конструкцию, ввиду того что законодатель отнес эту категорию к правомочию работодателя, а не работников. Опасаясь перераспределения власти управления, и работодатели, и профсоюзы отбросили попытки влияния работников на экономическую деятельность. Однако такая политика весьма неоднозначна, так как меняется процесс производства, требуется определенный набор специальных знаний.
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Несмотря на то что до ухода транснациональных корпораций Германии производственные транснациональные производственные советы функционировали на данных предприятиях (например, на производственном предприятии Volzwagen в Калуге), современная практика так и не приняла эту конструкцию, ввиду того что законодатель отнес эту категорию к правомочию работодателя, а не работников. Опасаясь перераспределения власти управления, и работодатели, и профсоюзы отбросили попытки влияния работников на экономическую деятельность. Однако такая политика весьма неоднозначна, так как меняется процесс производства, требуется определенный набор специальных знаний.