Производственная практика на предприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная практика на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
Статья: Корпоративное управление предприятиями оборонно-промышленного комплекса: смена парадигм
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Получается, что в основу привлечения к ответственности заложен не традиционный принцип виновного поведения обязанного лица, а комплекс взаимосвязанных юридически значимых фактов, влияющих на выдачу директивы (анализируемые документы, экономическая ситуация в стране и на рынке, потребности сферы промышленности и т.д.), принятие решения по конкретному вопросу (в ходе обсуждения вопроса повестки дня и голосования) либо уклонение от его принятия (по субъективным либо очевидным ситуативным причинам), а также его реализация (исполнение решения). Для привлечения к ответственности лица (представителя публично-правового образования, самого публично-правового образования) требуется проанализировать причинную связь между указанными действиями и последствиями, поскольку не каждая директива, пусть и на первый взгляд негативно влияющая на экономические показатели (которые, кстати, могут быть временными), повлекла за собой банкротство. Юридическая практика свидетельствует, что банкротство производственного предприятия не является следствием какой-либо одной сделки (в том числе совершенной в рамках исполнения соответствующей директивы).
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Получается, что в основу привлечения к ответственности заложен не традиционный принцип виновного поведения обязанного лица, а комплекс взаимосвязанных юридически значимых фактов, влияющих на выдачу директивы (анализируемые документы, экономическая ситуация в стране и на рынке, потребности сферы промышленности и т.д.), принятие решения по конкретному вопросу (в ходе обсуждения вопроса повестки дня и голосования) либо уклонение от его принятия (по субъективным либо очевидным ситуативным причинам), а также его реализация (исполнение решения). Для привлечения к ответственности лица (представителя публично-правового образования, самого публично-правового образования) требуется проанализировать причинную связь между указанными действиями и последствиями, поскольку не каждая директива, пусть и на первый взгляд негативно влияющая на экономические показатели (которые, кстати, могут быть временными), повлекла за собой банкротство. Юридическая практика свидетельствует, что банкротство производственного предприятия не является следствием какой-либо одной сделки (в том числе совершенной в рамках исполнения соответствующей директивы).
Статья: Профсоюзы и производственные советы: конкуренция или мирное сосуществование в современных условиях труда и экономики?
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Несмотря на то что до ухода транснациональных корпораций Германии производственные транснациональные производственные советы функционировали на данных предприятиях (например, на производственном предприятии Volzwagen в Калуге), современная практика так и не приняла эту конструкцию, ввиду того что законодатель отнес эту категорию к правомочию работодателя, а не работников. Опасаясь перераспределения власти управления, и работодатели, и профсоюзы отбросили попытки влияния работников на экономическую деятельность. Однако такая политика весьма неоднозначна, так как меняется процесс производства, требуется определенный набор специальных знаний.
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Несмотря на то что до ухода транснациональных корпораций Германии производственные транснациональные производственные советы функционировали на данных предприятиях (например, на производственном предприятии Volzwagen в Калуге), современная практика так и не приняла эту конструкцию, ввиду того что законодатель отнес эту категорию к правомочию работодателя, а не работников. Опасаясь перераспределения власти управления, и работодатели, и профсоюзы отбросили попытки влияния работников на экономическую деятельность. Однако такая политика весьма неоднозначна, так как меняется процесс производства, требуется определенный набор специальных знаний.
Статья: О правовой охране торговых секретов за рубежом
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 7)В соответствии со ст. 1 указанной Резолюции под ноу-хау понимаются знания и опыт технического, коммерческого, административного, финансового или иного характера, которые применяются на практике в производственной деятельности предприятия или в осуществлении профессиональной деятельности [17, p. 47]. Однако в дальнейшем эта инициатива так и не была реализована на практике.
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 7)В соответствии со ст. 1 указанной Резолюции под ноу-хау понимаются знания и опыт технического, коммерческого, административного, финансового или иного характера, которые применяются на практике в производственной деятельности предприятия или в осуществлении профессиональной деятельности [17, p. 47]. Однако в дальнейшем эта инициатива так и не была реализована на практике.