Произвести окончательный расчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Произвести окончательный расчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Договор купли-продажи (поставки) с условием о предоплате. Обеспечительный платеж
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно указанному пункту договора поставка товара осуществляется в течение трех рабочих дней с момента, когда покупателем был произведен окончательный расчет.
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно указанному пункту договора поставка товара осуществляется в течение трех рабочих дней с момента, когда покупателем был произведен окончательный расчет.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование заявленных требований истица Х. указала, что... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе осуществляла трудовую деятельность по внутреннему совмещению должностей. ...трудовой договор по основной занимаемой должности расторгнут по соглашению сторон. Соглашение предусматривало выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. ...ответчик произвел окончательный расчет, однако расчет причитающегося к выплате при увольнении пособия, по мнению истицы, произведен неверно без учета заработной платы по совместительству, выплачиваемой тем же работодателем.
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование заявленных требований истица Х. указала, что... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе осуществляла трудовую деятельность по внутреннему совмещению должностей. ...трудовой договор по основной занимаемой должности расторгнут по соглашению сторон. Соглашение предусматривало выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. ...ответчик произвел окончательный расчет, однако расчет причитающегося к выплате при увольнении пособия, по мнению истицы, произведен неверно без учета заработной платы по совместительству, выплачиваемой тем же работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как произвести окончательный расчет при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как произвести окончательный расчет при увольнении главного бухгалтера
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с применением законодательства об обязательном медицинском страховании"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)Условиями договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС предусмотрено, что при расторжении (прекращении) договора стороны производят окончательный расчет в течение двадцати рабочих дней со дня прекращения действия договора, при этом ликвидируют взаимную дебиторскую и кредиторскую задолженность, о чем составляют соответствующий акт.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)Условиями договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС предусмотрено, что при расторжении (прекращении) договора стороны производят окончательный расчет в течение двадцати рабочих дней со дня прекращения действия договора, при этом ликвидируют взаимную дебиторскую и кредиторскую задолженность, о чем составляют соответствующий акт.
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)При прекращении срочного договора с мобилизованным окончательный расчет не производят
(КонсультантПлюс, 2026)При прекращении срочного договора с мобилизованным окончательный расчет не производят
Формы
Статья: Компенсация морального вреда по трудовым спорам в Беларуси и России
(Томашевский К.Л., Наретя В.П.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Анализируя судебную практику, в доказательство своих нравственных страданий истцы чаще всего приводят объяснения и показания свидетелей (коллег, родственников), но все же этого бывает недостаточно, и суды могут не удовлетворить их требования. Таким образом, решение суда будет зависеть от того, насколько искусно работник опишет свои страдания. Так, согласно Решению Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-3779/2020 М-3131/2020 от 27 июля 2020 г. по делу N 2-3779/2020 Р.Ф. Миникеева обратилась с иском к организации "Энка Иншаат ве Санайи Аноним Ширкети" о компенсации морального вреда, в обосновании своих требований она указала на то, что работодатель не произвел окончательный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, что привело к нравственным страданиям истца. Доводы истца суд не оценил и лишь частично удовлетворил его требования, обязав ответчика выплатить истцу 1 тыс. руб. вместо запрашиваемых 5 тыс. руб. <17>.
(Томашевский К.Л., Наретя В.П.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Анализируя судебную практику, в доказательство своих нравственных страданий истцы чаще всего приводят объяснения и показания свидетелей (коллег, родственников), но все же этого бывает недостаточно, и суды могут не удовлетворить их требования. Таким образом, решение суда будет зависеть от того, насколько искусно работник опишет свои страдания. Так, согласно Решению Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-3779/2020 М-3131/2020 от 27 июля 2020 г. по делу N 2-3779/2020 Р.Ф. Миникеева обратилась с иском к организации "Энка Иншаат ве Санайи Аноним Ширкети" о компенсации морального вреда, в обосновании своих требований она указала на то, что работодатель не произвел окончательный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, что привело к нравственным страданиям истца. Доводы истца суд не оценил и лишь частично удовлетворил его требования, обязав ответчика выплатить истцу 1 тыс. руб. вместо запрашиваемых 5 тыс. руб. <17>.
Вопрос: Организация заключила с плательщиком НПД договор ГПХ. После выплаты аванса и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с физлицом, уплачивающим НПД, договор о выполнении работ. После выплаты аванса в размере 50% суммы договора и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет за выполненные работы. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с физлицом, уплачивающим НПД, договор о выполнении работ. После выплаты аванса в размере 50% суммы договора и выполнения части работ договор ГПХ расторгнут и заключен трудовой договор. Далее произведен окончательный расчет за выполненные работы. Должна ли организация удержать НДФЛ со всей суммы вознаграждения и начислить на нее страховые взносы?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что учитывать, производя окончательный расчет при увольнении материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что учитывать, производя окончательный расчет при увольнении материально ответственного лица
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учитывать, производя окончательный расчет с работником-инвалидом при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учитывать, производя окончательный расчет с работником-инвалидом при увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке производится окончательный расчет с внешним совместителем при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке производится окончательный расчет с внешним совместителем при увольнении
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.13. На основании утвержденного Авансового отчета, Приказа о направлении работника в командировку и подтверждающих документов Бухгалтерия производит окончательные расчеты с работником Общества по командировке. При этом если сумма перечисленного аванса превышает сумму фактически подтвержденных расходов, разница может быть удержана из заработной платы работника за текущий месяц или внесена работником в кассу Общества.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.13. На основании утвержденного Авансового отчета, Приказа о направлении работника в командировку и подтверждающих документов Бухгалтерия производит окончательные расчеты с работником Общества по командировке. При этом если сумма перечисленного аванса превышает сумму фактически подтвержденных расходов, разница может быть удержана из заработной платы работника за текущий месяц или внесена работником в кассу Общества.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть, производя окончательный расчет с инвалидом 1 группы при увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение оформляйте стандартно. В частности, оформите приказ, выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас. Производя окончательный расчет, выплатите работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение оформляйте стандартно. В частности, оформите приказ, выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас. Производя окончательный расчет, выплатите работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)Так, вы можете предусмотреть двухступенчатую систему возмещения стоимости проезда. Сначала компенсировать работнику указанные расходы до его отъезда в отпуск по примерной стоимости проезда на основании заявления работника (например, не позднее чем за три дня до отъезда работника в отпуск). А уже после возвращения работника из отпуска произвести окончательный расчет (например, в течение трех рабочих дней с даты предоставления работником отчета о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, вы можете предусмотреть двухступенчатую систему возмещения стоимости проезда. Сначала компенсировать работнику указанные расходы до его отъезда в отпуск по примерной стоимости проезда на основании заявления работника (например, не позднее чем за три дня до отъезда работника в отпуск). А уже после возвращения работника из отпуска произвести окончательный расчет (например, в течение трех рабочих дней с даты предоставления работником отчета о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов).