Прохождение диспансеризации беременными
Подборка наиболее важных документов по запросу Прохождение диспансеризации беременными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
(КонсультантПлюс, 2025)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"25) беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"25) беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"25) беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"25) беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)11. Освобожденные от работы в дни прохождения медосмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)11. Освобожденные от работы в дни прохождения медосмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)4. Сотрудница подала заявление о замене лет расчетного периода для оплаты больничных. В нем написано: "На основании ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2018 - 2019 гг. для расчета пособий по временной нетрудоспособности, так как с 3 июня 2022 г. по 11 декабря 2023 г. я находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком". Не допустила ли она ошибки при заполнении?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)4. Сотрудница подала заявление о замене лет расчетного периода для оплаты больничных. В нем написано: "На основании ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2018 - 2019 гг. для расчета пособий по временной нетрудоспособности, так как с 3 июня 2022 г. по 11 декабря 2023 г. я находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком". Не допустила ли она ошибки при заполнении?
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)19) при освобождении беременной женщины от работы до момента предоставления другой работы и при прохождении ею диспансеризации;
(Консультация эксперта, 2025)19) при освобождении беременной женщины от работы до момента предоставления другой работы и при прохождении ею диспансеризации;
Статья: О некоторых особенностях правового регулирования труда женщин в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Законодательство обоих государств гарантирует освобождение от работы беременных женщин для прохождения медицинских осмотров, связанных с имеющимся состоянием беременности. При этом минимальная и максимальная продолжительность таких периодов освобождения законодателем не регламентируется, а потому на практике может быть разнообразной по продолжительности, ориентиром для работодателя должны служить медицинские документы, подтверждающие факт прохождения работницей такого обследования и его продолжительность.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Законодательство обоих государств гарантирует освобождение от работы беременных женщин для прохождения медицинских осмотров, связанных с имеющимся состоянием беременности. При этом минимальная и максимальная продолжительность таких периодов освобождения законодателем не регламентируется, а потому на практике может быть разнообразной по продолжительности, ориентиром для работодателя должны служить медицинские документы, подтверждающие факт прохождения работницей такого обследования и его продолжительность.
Вопрос: Что понимается под списочной и явочной численностью работников и как они рассчитываются?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)беременные женщины, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов;
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работнику нужно являться раз в неделю в больницу для проведения профилактических мероприятий - массажа после травмы, а еще требуется пройти диспансеризацию. По этой причине работник отказывается ехать в командировку. Можно ли за это применить к нему дисциплинарное взыскание, учитывая, что в трудовом договоре с работником условия об отсутствии командировок нет?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работнику нужно являться раз в неделю в больницу для проведения профилактических мероприятий - массажа после травмы, а еще требуется пройти диспансеризацию. По этой причине работник отказывается ехать в командировку. Можно ли за это применить к нему дисциплинарное взыскание, учитывая, что в трудовом договоре с работником условия об отсутствии командировок нет?
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.