Программа улучшения условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа улучшения условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)2) совместные инициативы: разработка совместных программ по улучшению условий труда и повышению производительности может создать взаимовыгодную ситуацию;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)2) совместные инициативы: разработка совместных программ по улучшению условий труда и повышению производительности может создать взаимовыгодную ситуацию;
Статья: Модель системы сбора данных для формирования отчетности об устойчивом развитии
(Степанова О.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)Регрессионный анализ позволяет определить статистическую связь между переменными, то есть понять, какие финансовые показатели бухгалтерского учета влияют на показатели отчетности об устойчивом развитии. Для этого можно использовать такие методы, как множественная регрессия или групповой анализ. Например, можно проанализировать, как изменение уровня прибыли компании связано с показателями социальной ответственности, такими как количество внедренных программ по улучшению условий труда или снижению уровня выбросов вредных веществ. Можно исследовать, как изменение активов компании влияет на индикаторы экологической устойчивости, например на уровень энергопотребления или использование возобновляемых источников энергии. Такой анализ позволяет выявить взаимосвязь между данными аналитики бухгалтерского учета и показателями отчетности об устойчивом развитии и оценить вклад финансовых показателей в достижение целей устойчивого развития. Это поможет руководству компании принять обоснованные решения и определить приоритеты для дальнейшего развития.
(Степанова О.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)Регрессионный анализ позволяет определить статистическую связь между переменными, то есть понять, какие финансовые показатели бухгалтерского учета влияют на показатели отчетности об устойчивом развитии. Для этого можно использовать такие методы, как множественная регрессия или групповой анализ. Например, можно проанализировать, как изменение уровня прибыли компании связано с показателями социальной ответственности, такими как количество внедренных программ по улучшению условий труда или снижению уровня выбросов вредных веществ. Можно исследовать, как изменение активов компании влияет на индикаторы экологической устойчивости, например на уровень энергопотребления или использование возобновляемых источников энергии. Такой анализ позволяет выявить взаимосвязь между данными аналитики бухгалтерского учета и показателями отчетности об устойчивом развитии и оценить вклад финансовых показателей в достижение целей устойчивого развития. Это поможет руководству компании принять обоснованные решения и определить приоритеты для дальнейшего развития.
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 27.02.1998 N 17-51
"Об Отраслевой программе улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы"
(вместе с "Программой улучшения условий и охраны труда в строительстве, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунальном хозяйстве на 1998 - 2000 годы")ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об Отраслевой программе улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы"
(вместе с "Программой улучшения условий и охраны труда в строительстве, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунальном хозяйстве на 1998 - 2000 годы")ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, в Ярославской области Постановлением Правительства области от 20.11.2020 N 904-п утверждена региональная программа "Улучшение условий и охраны труда в Ярославской области на 2021 - 2025 гг.". Целью Программы является снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Ярославской области;
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, в Ярославской области Постановлением Правительства области от 20.11.2020 N 904-п утверждена региональная программа "Улучшение условий и охраны труда в Ярославской области на 2021 - 2025 гг.". Целью Программы является снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Ярославской области;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля;
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Программы нулевого травматизма основаны на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (п. 2.1 Типовой государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда (направлена Письмом Минтруда России от 31.01.2017 N 15-3/10/П-535)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Программы нулевого травматизма основаны на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (п. 2.1 Типовой государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда (направлена Письмом Минтруда России от 31.01.2017 N 15-3/10/П-535)).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Изменение подходов в области охраны труда, восприятие ее как одного из направлений создания вокруг человека благополучной и безопасной окружающей среды, а также реализация принципов достойного труда обусловили исключение из комментируемой статьи указания на такое направление реализации государственной политики в области охраны труда, как принятие и осуществление федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда. В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации" в комментируемой статье и ряде других статей ТК РФ слова "федеральные целевые программы" заменены словами "государственные программы". В настоящее время мероприятия в области охраны труда охватываются национальными целями развития Российской Федерации на период до 2030 года. Предполагается, что они будут включаться в национальные проекты, являться составными частями государственных программ Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, принимаемых в экономической, экологической, социальных и других видах деятельности. Так, например, приоритетные направления государственной политики в области охраны труда включены в Государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" <1>.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Изменение подходов в области охраны труда, восприятие ее как одного из направлений создания вокруг человека благополучной и безопасной окружающей среды, а также реализация принципов достойного труда обусловили исключение из комментируемой статьи указания на такое направление реализации государственной политики в области охраны труда, как принятие и осуществление федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда. В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации" в комментируемой статье и ряде других статей ТК РФ слова "федеральные целевые программы" заменены словами "государственные программы". В настоящее время мероприятия в области охраны труда охватываются национальными целями развития Российской Федерации на период до 2030 года. Предполагается, что они будут включаться в национальные проекты, являться составными частями государственных программ Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, принимаемых в экономической, экологической, социальных и других видах деятельности. Так, например, приоритетные направления государственной политики в области охраны труда включены в Государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" <1>.