Профессиональное мастерство
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональное мастерство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить персональную надбавку работнику?
(Консультация эксперта, 2026)Например, надбавка за профессиональное мастерство может быть установлена путем включения в трудовой договор условия: "При достижении работником по итогам отчетного полугодия производственного коэффициента 1,05 и выше и отсутствии производственного брака работнику на следующее полугодие устанавливается надбавка за профессиональное мастерство в размере 20% к должностному окладу. Надбавка отменяется при производственном коэффициенте по итогам отчетного полугодия ниже 1,05 и/или при допущении работником производственного брака в течение полугодия".
(Консультация эксперта, 2026)Например, надбавка за профессиональное мастерство может быть установлена путем включения в трудовой договор условия: "При достижении работником по итогам отчетного полугодия производственного коэффициента 1,05 и выше и отсутствии производственного брака работнику на следующее полугодие устанавливается надбавка за профессиональное мастерство в размере 20% к должностному окладу. Надбавка отменяется при производственном коэффициенте по итогам отчетного полугодия ниже 1,05 и/или при допущении работником производственного брака в течение полугодия".
Вопрос: Об условиях признания расходов в виде надбавок за профессиональное мастерство в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 15.11.2021 N 03-03-07/91904)Вопрос: Об условиях признания расходов в виде надбавок за профессиональное мастерство в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 15.11.2021 N 03-03-07/91904)Вопрос: Об условиях признания расходов в виде надбавок за профессиональное мастерство в целях налога на прибыль.
Нормативные акты
"РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей"
(утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986)МИНИСТЕРСТВО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РСФСР
(утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986)МИНИСТЕРСТВО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РСФСР
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 30.01.2026)К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
(ред. от 30.01.2026)К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
Формы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Серьезной проблемой является последующее трудоустройство выпускников, получивших специальности в сфере оленеводства, связанное с отсутствием желания таких лиц работать по полученной специальности. По данным, приведенным в литературе, большая часть лиц, получивших указанную специальность (16 из 22 выпускников), предпочли иные сферы деятельности вне кочевий <1>. Для предотвращения такой ситуации государственные органы предпринимают разные меры, в том числе связанные с популяризацией данных профессий среди подростков, освоением обучающимися в колледжах первоначальных профессиональных навыков указанных специализаций, проведением конкурсов профессионального мастерства в целях продвижения профессии оленевода и др.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Серьезной проблемой является последующее трудоустройство выпускников, получивших специальности в сфере оленеводства, связанное с отсутствием желания таких лиц работать по полученной специальности. По данным, приведенным в литературе, большая часть лиц, получивших указанную специальность (16 из 22 выпускников), предпочли иные сферы деятельности вне кочевий <1>. Для предотвращения такой ситуации государственные органы предпринимают разные меры, в том числе связанные с популяризацией данных профессий среди подростков, освоением обучающимися в колледжах первоначальных профессиональных навыков указанных специализаций, проведением конкурсов профессионального мастерства в целях продвижения профессии оленевода и др.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2026)в связи с подготовкой и проведением чемпионатов по профессиональному мастерству, тренировками сборной России по профессиональному мастерству для участия в международных соревнованиях (п. 4.1 ст. 13, ст. 13.7 Закона N 115-ФЗ). Иностранцы, которые привлекаются на период подготовки и проведения этих мероприятий, вправе трудиться в России без разрешения на работу. Для проведения тренировок иностранцев можно привлечь на срок не более 30 дней (п. п. 1, 3 ст. 13.7 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)в связи с подготовкой и проведением чемпионатов по профессиональному мастерству, тренировками сборной России по профессиональному мастерству для участия в международных соревнованиях (п. 4.1 ст. 13, ст. 13.7 Закона N 115-ФЗ). Иностранцы, которые привлекаются на период подготовки и проведения этих мероприятий, вправе трудиться в России без разрешения на работу. Для проведения тренировок иностранцев можно привлечь на срок не более 30 дней (п. п. 1, 3 ст. 13.7 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др. (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2026)надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др. (пп. "к" п. 2 Положения о средней заработной плате);
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)Проект нужно обсудить с представителями заинтересованных организаций, например профсоюзов, профессиональных сообществ. Если профессия включена в специальный перечень, обсуждение проекта и разработка стандарта проходят с участием "Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" (п. п. 9 - 11 Правил). Для рассмотрения проекта Минтрудом России разработчик должен представить в электронном виде следующий комплект документов (п. 12 Правил):
(КонсультантПлюс, 2026)Проект нужно обсудить с представителями заинтересованных организаций, например профсоюзов, профессиональных сообществ. Если профессия включена в специальный перечень, обсуждение проекта и разработка стандарта проходят с участием "Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" (п. п. 9 - 11 Правил). Для рассмотрения проекта Минтрудом России разработчик должен представить в электронном виде следующий комплект документов (п. 12 Правил):
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Стимулирующими выплатами, в частности, являются премии, надбавки за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетное звание, надбавка за профессиональное мастерство, надбавка за высокие достижения труда, надбавка за класс квалификации, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ), надбавка за стаж работы у работодателя (она может быть предусмотрена, например, в положении об оплате труда, которое является локальным нормативным актом).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Стимулирующими выплатами, в частности, являются премии, надбавки за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетное звание, надбавка за профессиональное мастерство, надбавка за высокие достижения труда, надбавка за класс квалификации, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ), надбавка за стаж работы у работодателя (она может быть предусмотрена, например, в положении об оплате труда, которое является локальным нормативным актом).
Статья: Организация услуг прачечной
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- профессиональный уровень мастерства и квалификация исполнителя и его знания требований безопасности, правил обслуживания и санитарных норм;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- профессиональный уровень мастерства и квалификация исполнителя и его знания требований безопасности, правил обслуживания и санитарных норм;
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- высокое профессиональное мастерство;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- высокое профессиональное мастерство;
Статья: Об актуальных проблемах подготовки водителей транспортных средств в Российской Федерации
(Соколов Д.В.)
("Транспортное право", 2025, N 4)В действующей в настоящее время в Российской Федерации Стратегии безопасности дорожного движения при оценке показателей дорожно-транспортной аварийности особо отмечено влияние дисциплины и профессионального мастерства водителей на состояние безопасности дорожного движения <4>. По этой причине в рассматриваемом документе в особую группу риска выделены водители, имеющие право управлять транспортными средствами менее 2 лет. Среди приводимых в Стратегии путей решения обозначенных ранее проблем отмечаются: совершенствование требований к уровню и навыков управления транспортными средствами, совершенствование форм и методов организации учебного процесса в организациях, осуществляющих соответствующие виды образовательной деятельности, связанной с подготовкой водителей транспортных средств.
(Соколов Д.В.)
("Транспортное право", 2025, N 4)В действующей в настоящее время в Российской Федерации Стратегии безопасности дорожного движения при оценке показателей дорожно-транспортной аварийности особо отмечено влияние дисциплины и профессионального мастерства водителей на состояние безопасности дорожного движения <4>. По этой причине в рассматриваемом документе в особую группу риска выделены водители, имеющие право управлять транспортными средствами менее 2 лет. Среди приводимых в Стратегии путей решения обозначенных ранее проблем отмечаются: совершенствование требований к уровню и навыков управления транспортными средствами, совершенствование форм и методов организации учебного процесса в организациях, осуществляющих соответствующие виды образовательной деятельности, связанной с подготовкой водителей транспортных средств.
Готовое решение: Как учесть расходы на НИОКР в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пп. 2 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пп. 2 ч. 2 ст. 255 НК РФ);