Профессиональная переподготовка медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональная переподготовка медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками4. Повышение квалификации, переподготовка и стажировка медицинских работников
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В Италии одновременно с принятием Закона о безопасности пациентов и профессиональной ответственности поставщиков медицинских услуг (2017) <1> был учрежден Национальный центр мониторинга лучших практик безопасности в сфере здравоохранения (National Observatory of the Good Customs in the Healthcare System), в задачи которого входят: сбор из региональных центров информации, относящейся к неблагоприятным исходам, их причинам (факторам риска), распространенности, финансовым затратам на урегулирование последствий; разработка совместно с представителями научных медицинских ассоциаций инструкций по безопасности; планирование мероприятий, направленных на обучение и профессиональную переподготовку медицинских работников <2>.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В Италии одновременно с принятием Закона о безопасности пациентов и профессиональной ответственности поставщиков медицинских услуг (2017) <1> был учрежден Национальный центр мониторинга лучших практик безопасности в сфере здравоохранения (National Observatory of the Good Customs in the Healthcare System), в задачи которого входят: сбор из региональных центров информации, относящейся к неблагоприятным исходам, их причинам (факторам риска), распространенности, финансовым затратам на урегулирование последствий; разработка совместно с представителями научных медицинских ассоциаций инструкций по безопасности; планирование мероприятий, направленных на обучение и профессиональную переподготовку медицинских работников <2>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 82. Особенности реализации профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 82. Особенности реализации профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. В ряде случаев трудовые споры вызваны тем, что работодатели не желают реализовывать право медицинских работников на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации (ст. 72). Особое значение данная гарантия приобретает при оценке судом законности прекращения трудового договора в части возможного предложения работнику перевода на другую работу, которую он сможет выполнять при условии прохождения профессиональной переподготовки.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. В ряде случаев трудовые споры вызваны тем, что работодатели не желают реализовывать право медицинских работников на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации (ст. 72). Особое значение данная гарантия приобретает при оценке судом законности прекращения трудового договора в части возможного предложения работнику перевода на другую работу, которую он сможет выполнять при условии прохождения профессиональной переподготовки.
Статья: Приобретение медицинскими работниками - ординаторами второй специальности: правовые аспекты
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В настоящей статье рассматриваются правовые аспекты практических проблем, возникающих при реализации медицинскими работниками - ординаторами академического права на одновременное освоение программ профессиональной переподготовки во время обучения в ординатуре. Автор высказывает предложения по совершенствованию законодательства в сфере образования по вопросу поступления в ординатуру лиц, не исполнивших обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении. В работе обращается внимание на двусмысленность правовых норм об одновременном освоении образовательных программ и предлагается авторский подход к их толкованию.
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В настоящей статье рассматриваются правовые аспекты практических проблем, возникающих при реализации медицинскими работниками - ординаторами академического права на одновременное освоение программ профессиональной переподготовки во время обучения в ординатуре. Автор высказывает предложения по совершенствованию законодательства в сфере образования по вопросу поступления в ординатуру лиц, не исполнивших обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении. В работе обращается внимание на двусмысленность правовых норм об одновременном освоении образовательных программ и предлагается авторский подход к их толкованию.