Профессии с вредными условиями труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессии с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)Ссылки стороны ответчика на то, что совмещение профессий с вредными условиями труда не допускается законодательством, основаны на его неверном толковании норм материального права, поскольку законом запрещено совместительство должностей с вредными условиями труда, но не совмещение..."
(КонсультантПлюс, 2026)Ссылки стороны ответчика на то, что совмещение профессий с вредными условиями труда не допускается законодательством, основаны на его неверном толковании норм материального права, поскольку законом запрещено совместительство должностей с вредными условиями труда, но не совмещение..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 22 "Гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи" Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Ссылки истца в жалобе на то, что специалист "Центра бухгалтерского учета", осуществляющий расчет дополнительного отпуска, неправильно исчислил продолжительность его рабочего стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, применяя инструкцию, утвержденную постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 являются несостоятельными, поскольку порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, которая подлежит применению в силу части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель при расчете количества дней отпуска за вредные и опасные условия труда опираться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, либо же количество дней рассчитывается только по результатам СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2026)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)3. Важную роль играет доказательственная база, подтверждающая характер работы в особых вредных условиях. К примеру, чтобы предоставить сотруднику, который работает по должности из перечня профессий с вредными условиями труда, досрочную пенсию и иные компенсации за вредность, нужно, чтобы условия его труда были признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)3. Важную роль играет доказательственная база, подтверждающая характер работы в особых вредных условиях. К примеру, чтобы предоставить сотруднику, который работает по должности из перечня профессий с вредными условиями труда, досрочную пенсию и иные компенсации за вредность, нужно, чтобы условия его труда были признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки.
Статья: Правовое регулирование охраны труда в Республике Казахстан: обязанности работника и работодателя
(Жумабаева А.Б. кызы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<6> Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 г. N Р ДСМ-131/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 октября 2020 г. N 21443. Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний, перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры и правил оказания государственной услуги "Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров".
(Жумабаева А.Б. кызы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<6> Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 г. N Р ДСМ-131/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 октября 2020 г. N 21443. Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний, перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры и правил оказания государственной услуги "Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров".
Статья: Компенсация за молоко не облагается взносами, даже если СОУТ не предусматривает его выдачу
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Они указали, что согласно ст. 222 ТК РФ замена выдачи молока денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами. В рассматриваемой ситуации коллективный договор больницы предусматривал такую замену. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о замене выдачи молока денежной компенсацией, оформленные в октябре 2023 г. Суды установили, что сотрудники, получившие компенсацию, действительно работали во вредных условиях. По результатам СОУТ 2021 г. им был установлен подкласс условий труда 3.2 (вредные) по биологическому фактору. Перечни профессий с вредными условиями труда, включавшие спорные должности, являлись приложениями к коллективному договору.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Они указали, что согласно ст. 222 ТК РФ замена выдачи молока денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами. В рассматриваемой ситуации коллективный договор больницы предусматривал такую замену. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о замене выдачи молока денежной компенсацией, оформленные в октябре 2023 г. Суды установили, что сотрудники, получившие компенсацию, действительно работали во вредных условиях. По результатам СОУТ 2021 г. им был установлен подкласс условий труда 3.2 (вредные) по биологическому фактору. Перечни профессий с вредными условиями труда, включавшие спорные должности, являлись приложениями к коллективному договору.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)Совмещать профессии с вредными или опасными условиями труда закон не запрещает. Ограничение существует, в частности, для работы по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)Совмещать профессии с вредными или опасными условиями труда закон не запрещает. Ограничение существует, в частности, для работы по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
Вопрос: Как в подразделе 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 указывается информация о работе во вредных и тяжелых условиях труда (в частности, по профессии "Резчик бумаги, картона, целлюлозы") неполную рабочую неделю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как в подразделе 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 указывается информация о работе во вредных и тяжелых условиях труда (в частности, по профессии "Резчик бумаги, картона, целлюлозы") неполную рабочую неделю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как в подразделе 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 указывается информация о работе во вредных и тяжелых условиях труда (в частности, по профессии "Резчик бумаги, картона, целлюлозы") неполную рабочую неделю?
Готовое решение: Как учесть расходы на НИОКР в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни (пп. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни (пп. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Кроме того, советские ученые одновременно исследовали несколько возрастов - общеустановленный и льготные по профессиям. На основе этого были сформированы Списки N 1 и 2 производств, работ, цехов, профессий и должностей с вредными, подземными, горячими и тяжелыми условиями труда, а также перечни профессий и учреждений, работа в которых давала право на получение пенсий за выслугу лет. В настоящее время такой масштабной задачи не стоит. Требуется только определить обычный возраст утраты трудоспособности большинством работников в гендерном разрезе.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Кроме того, советские ученые одновременно исследовали несколько возрастов - общеустановленный и льготные по профессиям. На основе этого были сформированы Списки N 1 и 2 производств, работ, цехов, профессий и должностей с вредными, подземными, горячими и тяжелыми условиями труда, а также перечни профессий и учреждений, работа в которых давала право на получение пенсий за выслугу лет. В настоящее время такой масштабной задачи не стоит. Требуется только определить обычный возраст утраты трудоспособности большинством работников в гендерном разрезе.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Практика разрешения споров, связанных с обеспечением граждан досрочными пенсиями, выявила потребность в корректировках пенсионного законодательства, направленных на уточнение перечня профессий и отдельных видов работ с потенциально опасными и вредными условиями труда, которые не выявляются СОУТ, однако влияют на работающих лиц и при соблюдении прочих условий не должны ущемлять право на получение льготной пенсии.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Практика разрешения споров, связанных с обеспечением граждан досрочными пенсиями, выявила потребность в корректировках пенсионного законодательства, направленных на уточнение перечня профессий и отдельных видов работ с потенциально опасными и вредными условиями труда, которые не выявляются СОУТ, однако влияют на работающих лиц и при соблюдении прочих условий не должны ущемлять право на получение льготной пенсии.
Статья: Споры с работниками вредных производств по ущербу здоровью (анализ споров)
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Очень важную роль играет доказательственная база, подтверждающая характер работы в особых вредных условиях. К примеру, чтобы предоставить сотруднику, который работает по должности из перечня профессий с вредными условиями труда, досрочную пенсию и иные компенсации за вредность, нужно, чтобы условия его труда были признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки (см. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.02.2021 N 16-КГ20-31-К4).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Очень важную роль играет доказательственная база, подтверждающая характер работы в особых вредных условиях. К примеру, чтобы предоставить сотруднику, который работает по должности из перечня профессий с вредными условиями труда, досрочную пенсию и иные компенсации за вредность, нужно, чтобы условия его труда были признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки (см. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.02.2021 N 16-КГ20-31-К4).