Проезд в отпуск с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Кассационного военного суда от 09.11.2022 N 88а-1937/2022 (УИД 61GV0019-01-2022-000098-39)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании исключения из списков личного состава; 2) О взыскании денежного довольствия, надбавок, премии; 3) О взыскании материальной помощи; 4) Об обязании обеспечить вещевым довольствием; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, при исключении из списков личного состава воинской части было нарушено его право на полный расчет обеспечения положенными видами довольствия, а также использование основного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Следовательно, окончание предоставленного Л. в связи с увольнением с военной службы и последующим исключением из списков личного состава воинской части отпуска за 2021 г. в следующем календарном году, не порождало у него права на отпуск, в том числе на предоставление времени для проезда к месту проведения этого отдыха и обратно, поскольку расчет отпусков, причитающихся на момент прекращения военно-служебных отношений, производится по состоянию на год издания приказа об увольнении с военной службы.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании исключения из списков личного состава; 2) О взыскании денежного довольствия, надбавок, премии; 3) О взыскании материальной помощи; 4) Об обязании обеспечить вещевым довольствием; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, при исключении из списков личного состава воинской части было нарушено его право на полный расчет обеспечения положенными видами довольствия, а также использование основного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Следовательно, окончание предоставленного Л. в связи с увольнением с военной службы и последующим исключением из списков личного состава воинской части отпуска за 2021 г. в следующем календарном году, не порождало у него права на отпуск, в том числе на предоставление времени для проезда к месту проведения этого отдыха и обратно, поскольку расчет отпусков, причитающихся на момент прекращения военно-служебных отношений, производится по состоянию на год издания приказа об увольнении с военной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(КонсультантПлюс, 2025)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Вопрос: До отпуска (с 21.04.2025 по 18.05.2025) работнику федерального бюджетного учреждения в районах Крайнего Севера выплачена компенсация проезда в отпуск и обратно. 30.04.2025 он написал заявление о расторжении договора 18.05.2025. Имеет ли он право на компенсацию при возвращении 20.05.2025?
(Консультация эксперта, 2025)В п. 6 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014), разъяснено, что компенсации за счет работодателя подлежат в том числе расходы работника и его неработающего супруга на проезд к месту использования отпуска и обратно. При этом предстоящие расходы работника на эти цели подлежат авансированию исходя из примерной стоимости проезда. Каких-либо ограничений для компенсации указанных расходов в зависимости от срока возвращения работника с места использования отпуска, если такой отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ предоставлен работнику с последующим увольнением, законодательство не содержит.
(Консультация эксперта, 2025)В п. 6 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014), разъяснено, что компенсации за счет работодателя подлежат в том числе расходы работника и его неработающего супруга на проезд к месту использования отпуска и обратно. При этом предстоящие расходы работника на эти цели подлежат авансированию исходя из примерной стоимости проезда. Каких-либо ограничений для компенсации указанных расходов в зависимости от срока возвращения работника с места использования отпуска, если такой отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ предоставлен работнику с последующим увольнением, законодательство не содержит.
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)Если срочный договор заканчивается во время отпуска
("Главная книга", 2024, N 11)Если срочный договор заканчивается во время отпуска
Вопрос: Будет ли облагаться НДФЛ, страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения компенсация стоимости проезда и провоза багажа из района Крайнего Севера к месту отпуска, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- у работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе предоставленном с последующим увольнением. При этом компенсацию предоставляют и в том случае, когда бывший работник возвратился из места проведения отпуска после его окончания, т.е. после даты увольнения (Обзор судебной практики от 26.02.2014).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- у работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе предоставленном с последующим увольнением. При этом компенсацию предоставляют и в том случае, когда бывший работник возвратился из места проведения отпуска после его окончания, т.е. после даты увольнения (Обзор судебной практики от 26.02.2014).
Вопрос: Как влияют отпуск по уходу за ребенком и длительный отпуск без сохранения зарплаты на исчисление периодов, за которые работнику компенсируется проезд к месту использования отпуска и обратно? Продлевается ли двухгодичный период для работника государственного учреждения, финансируемого из бюджета Мурманской области?
(Консультация эксперта, 2023)- при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за первый год работы у конкретного работодателя (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением);
(Консультация эксперта, 2023)- при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за первый год работы у конкретного работодателя (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением);