Проезд в отпуск рс я
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск рс я (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 04.10.2021 N 74-КГ21-5-К9
Требование: О возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, возврате денежных средств в счет оплаты отпуска, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что отказ ответчика в возмещении расходов, связанных с проездом к месту отпуска и обратно, является незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что при ликвидации ответчика как юридического лица произошло полное прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам в порядке правопреемства, ошибочен, следовательно, прекращение производства по делу со ссылкой на ликвидацию ответчика неправомерно.по делу N 2-1415/2020 Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) по иску Левчаковой Людмилы Анатольевны к федеральному государственному казенному учреждению "5 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)" о возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, о возврате денежных средств в счет оплаты отпуска, компенсации морального вреда.
Требование: О возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, возврате денежных средств в счет оплаты отпуска, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что отказ ответчика в возмещении расходов, связанных с проездом к месту отпуска и обратно, является незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что при ликвидации ответчика как юридического лица произошло полное прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам в порядке правопреемства, ошибочен, следовательно, прекращение производства по делу со ссылкой на ликвидацию ответчика неправомерно.по делу N 2-1415/2020 Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) по иску Левчаковой Людмилы Анатольевны к федеральному государственному казенному учреждению "5 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)" о возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, о возврате денежных средств в счет оплаты отпуска, компенсации морального вреда.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.08.2020 N 57-КГ20-8-К1
Требование: О взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Обстоятельства: По мнению истца, оснований для оплаты ответчику проезда к месту использования отпуска и обратно за спорный период отпуска не имелось, так как компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется лицам, работающим в организациях, один раз в два года.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как такая компенсация расходов была выплачена ответчику в 2015 году, до возникновения права на очередную компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно ответчику надлежало отработать еще 11 месяцев 14 дней.С Тарасюк Е.В. в пользу УПФР в Алданском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) взыскана сумма необоснованной оплаты за проезд к месту использования отпуска и обратно в размере 83 336,9 руб.
Требование: О взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Обстоятельства: По мнению истца, оснований для оплаты ответчику проезда к месту использования отпуска и обратно за спорный период отпуска не имелось, так как компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется лицам, работающим в организациях, один раз в два года.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как такая компенсация расходов была выплачена ответчику в 2015 году, до возникновения права на очередную компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно ответчику надлежало отработать еще 11 месяцев 14 дней.С Тарасюк Е.В. в пользу УПФР в Алданском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) взыскана сумма необоснованной оплаты за проезд к месту использования отпуска и обратно в размере 83 336,9 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию предоставляйте один раз в два года. Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.10.2014 по делу N 33-3751-14).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию предоставляйте один раз в два года. Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.10.2014 по делу N 33-3751-14).
Вопрос: Имеет ли право работник коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего Севера, на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, если по соглашению сторон отпуск предоставлен работнику до истечения шести месяцев его непрерывной работы в организации?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно правовой позиции Верховного Суда Республики Саха (Якутия), изложенной в Апелляционном определении от 22.10.2014 по делу N 33-3751-14, право на оплату проезда возникает у работника с момента предоставления отпуска.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно правовой позиции Верховного Суда Республики Саха (Якутия), изложенной в Апелляционном определении от 22.10.2014 по делу N 33-3751-14, право на оплату проезда возникает у работника с момента предоставления отпуска.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 365-О-П
"По запросу Конституционного суда Республики Саха (Якутия) о проверке конституционности отдельных положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 26 и 138 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 1 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"1. В производстве Конституционного суда Республики Саха (Якутия) находится дело по жалобе гражданина Н.И. Седалищева, работающего в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), о проверке соответствия Конституции Республики Саха (Якутия) части третьей статьи 2 Закона Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 2004 года "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", предусматривающей оплату работодателями - организациями, финансируемыми из бюджета Республики Саха (Якутия), стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Н.И. Седалищев в связи с отказом работодателя оплатить стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно двум его совершеннолетним детям, обучающимся по очной форме обучения в высших учебных заведениях, утверждает, что его права были нарушены оспариваемой им нормой.
"По запросу Конституционного суда Республики Саха (Якутия) о проверке конституционности отдельных положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 26 и 138 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 1 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"1. В производстве Конституционного суда Республики Саха (Якутия) находится дело по жалобе гражданина Н.И. Седалищева, работающего в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), о проверке соответствия Конституции Республики Саха (Якутия) части третьей статьи 2 Закона Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 2004 года "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", предусматривающей оплату работодателями - организациями, финансируемыми из бюджета Республики Саха (Якутия), стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Н.И. Седалищев в связи с отказом работодателя оплатить стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно двум его совершеннолетним детям, обучающимся по очной форме обучения в высших учебных заведениях, утверждает, что его права были нарушены оспариваемой им нормой.
Решение Якутского УФАС России от 20.05.2019 по делу N 014/06/59-358/2019
Нарушение: п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 33, ч. 4 ст. 64 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.рассмотрев жалобу ООО "С" на действия аукционной комиссии ГКУ РС(Я) "Центр закупок РС(Я)" при проведении электронного аукциона по объекту: "Оказание услуги по перевозке пассажиров воздушным транспортом для проезда в отпуск для нужд ГБУ РС(Я) "ГПС РС(Я)" (изв. N 0816500000619004027), проведя в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 99 Федерального закона от 05.04 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее также - Закон о контрактной системе, Закон N 44-ФЗ) внеплановую проверку осуществления закупки действуя в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом ФАС России от 19.11.2014 года N 727/14,
Нарушение: п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 33, ч. 4 ст. 64 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.рассмотрев жалобу ООО "С" на действия аукционной комиссии ГКУ РС(Я) "Центр закупок РС(Я)" при проведении электронного аукциона по объекту: "Оказание услуги по перевозке пассажиров воздушным транспортом для проезда в отпуск для нужд ГБУ РС(Я) "ГПС РС(Я)" (изв. N 0816500000619004027), проведя в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 99 Федерального закона от 05.04 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее также - Закон о контрактной системе, Закон N 44-ФЗ) внеплановую проверку осуществления закупки действуя в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом ФАС России от 19.11.2014 года N 727/14,
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 27.05.2019 N 302-ЭС19-7550
(Никитин В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 7)- компенсацию расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.
(Никитин В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 7)- компенсацию расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.
Вопрос: Живу и работаю в Якутии. Хочу в очередной отпуск в Иркутск полететь. Оттуда во Владивосток для участия в рабочем заседании и обратно в Якутск. В таком случае как рассчитываются дни командировки и как оплачиваются билеты на самолет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Живу и работаю в Якутии. Хочу в очередной отпуск в Иркутск полететь. Оттуда во Владивосток для участия в рабочем заседании и обратно в Якутск. В таком случае как рассчитываются дни командировки и как оплачиваются билеты на самолет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Живу и работаю в Якутии. Хочу в очередной отпуск в Иркутск полететь. Оттуда во Владивосток для участия в рабочем заседании и обратно в Якутск. В таком случае как рассчитываются дни командировки и как оплачиваются билеты на самолет?
Статья: Самовольное использование отпуска - споры
(Уваева М.)
("Трудовое право", 2015, N 6)Увольнение за самовольное использование отпуска в отсутствие достигнутого с работодателем соглашения суды признают необоснованным в случае установления уважительности причин отсутствия на рабочем месте работника. Так, Верховный суд Республики Саха (Якутия) в Апелляционном определении от 4 августа 2014 г. по делу N 33-2640/2014 уважительными причинами отсутствия на рабочем месте работника признал болезнь родственника, проезд к месту его проживания и обратно в город, в связи с чем решение нижестоящего суда о том, что увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно, признано правильным. Однако нужно учитывать, что в трудовом законодательстве РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе. Поэтому работодатель вправе самостоятельно в каждом отдельном случае (с учетом конкретных обстоятельств) решать вопрос о том, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 381-О).
(Уваева М.)
("Трудовое право", 2015, N 6)Увольнение за самовольное использование отпуска в отсутствие достигнутого с работодателем соглашения суды признают необоснованным в случае установления уважительности причин отсутствия на рабочем месте работника. Так, Верховный суд Республики Саха (Якутия) в Апелляционном определении от 4 августа 2014 г. по делу N 33-2640/2014 уважительными причинами отсутствия на рабочем месте работника признал болезнь родственника, проезд к месту его проживания и обратно в город, в связи с чем решение нижестоящего суда о том, что увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно, признано правильным. Однако нужно учитывать, что в трудовом законодательстве РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе. Поэтому работодатель вправе самостоятельно в каждом отдельном случае (с учетом конкретных обстоятельств) решать вопрос о том, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 381-О).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Вопрос: В организации с октября 2024 г. работает сотрудник. Место работы (выполнение трудовой функции) в г. Норильске. По графику отпуск сотруднику предоставляется с 1 июля 2025 г. (т.е. сотрудник еще не отработал год). Когда у работника возникает право на возмещение стоимости проезда к месту отдыха и обратно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) по делу N 33-3751-14).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) по делу N 33-3751-14).
Статья: Деньги отчет любят
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 41)На основании личного заявления о предоставлении отпуска с оплатой проезда на себя и членов семьи к месту отдыха и обратно, на основании справки, выданной Главным агентством воздушных сообщений Республики Саха (Якутия), о примерной стоимости проезда Т. была предоставлена предварительная компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. После этого на основании личного заявления Т. с ним было прекращено действие трудового договора, поскольку Т. не представил подлинники проездных и перевозочных документов, подтверждающих целевое расходование денежной суммы в виде предварительной компенсации.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 41)На основании личного заявления о предоставлении отпуска с оплатой проезда на себя и членов семьи к месту отдыха и обратно, на основании справки, выданной Главным агентством воздушных сообщений Республики Саха (Якутия), о примерной стоимости проезда Т. была предоставлена предварительная компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. После этого на основании личного заявления Т. с ним было прекращено действие трудового договора, поскольку Т. не представил подлинники проездных и перевозочных документов, подтверждающих целевое расходование денежной суммы в виде предварительной компенсации.
Вопрос: На какой год работы у работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возникает право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Компенсацию предоставляйте один раз в два года. Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) по делу N 33-3751-14).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Компенсацию предоставляйте один раз в два года. Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ N 4520-1, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) по делу N 33-3751-14).
Вопрос: Когда ребенку был 1 год, хотела воспользоваться неиспользованным льготным проездом до места отпуска и обратно, ответили, что я могу им воспользоваться, но сотрудника, принятого на время декрета, придется уволить, оформить выход и предоставить отпуск. Я отказалась. Проезд сгорел. Правомерен ли был ответ работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проживаю в РКС, работаю с 2018 года в ООО, организация зарегистрирована в Якутии, но головной офис по факту находится в г. Иркутске. Имею право на льготный проезд до места отпуска и обратно 1 раз в два года. В 2020 году я ушла в ДО, когда ребенку был 1 год, хотела воспользоваться неиспользованным льготным проездом, сделала запрос в отдел соц. программ о необходимом перечне документов, на что мне ответили, что я могу воспользоваться проездом, но при этом сотрудника, принятого на время моего ДО, придется уволить. Объяснили это тем, что придется оформить мой выход на работу и далее предоставить мне очередной отпуск. При таких условиях я не могла подставить свой отдел и от использования проезда отказалась, далее у коллег выяснила, что так отвечали не только мне, но и другим декретницам, и поэтому никто проезды в ДО не брал. Таким образом, мой проезд сгорел. Правомерен ли был ответ работодателя, или можно было по другому решить ситуацию? Является ли это нарушением трудового законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проживаю в РКС, работаю с 2018 года в ООО, организация зарегистрирована в Якутии, но головной офис по факту находится в г. Иркутске. Имею право на льготный проезд до места отпуска и обратно 1 раз в два года. В 2020 году я ушла в ДО, когда ребенку был 1 год, хотела воспользоваться неиспользованным льготным проездом, сделала запрос в отдел соц. программ о необходимом перечне документов, на что мне ответили, что я могу воспользоваться проездом, но при этом сотрудника, принятого на время моего ДО, придется уволить. Объяснили это тем, что придется оформить мой выход на работу и далее предоставить мне очередной отпуск. При таких условиях я не могла подставить свой отдел и от использования проезда отказалась, далее у коллег выяснила, что так отвечали не только мне, но и другим декретницам, и поэтому никто проезды в ДО не брал. Таким образом, мой проезд сгорел. Правомерен ли был ответ работодателя, или можно было по другому решить ситуацию? Является ли это нарушением трудового законодательства?
Вопрос: ...Учреждение, находящееся в районе Крайнего Севера, выдало работнику денежные средства на проезд к месту проведения отпуска и обратно (авиабилеты с возможностью провоза багажа весом до 20 кг). Должно ли учреждение оплатить ему провоз багажа в размере 20 кг, или можно оплатить его без установления ограничений по весу?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 10)Для государственных учреждений порядок и нормы оплаты устанавливаются органом государственной власти соответствующего субъекта РФ. Например, Приказом Минтруда Республики Саха (Якутия) от 20.12.2017 N 1707-ОД "Об утверждении Положения о размерах, условии и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников госорганов Республики Саха (Якутия)" установлено, что работники государственных органов Республики Саха (Якутия), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждений Республики Саха (Якутия) имеют право на оплату стоимости проезда один раз в два года к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг (компенсация расходов).
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 10)Для государственных учреждений порядок и нормы оплаты устанавливаются органом государственной власти соответствующего субъекта РФ. Например, Приказом Минтруда Республики Саха (Якутия) от 20.12.2017 N 1707-ОД "Об утверждении Положения о размерах, условии и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников госорганов Республики Саха (Якутия)" установлено, что работники государственных органов Республики Саха (Якутия), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждений Республики Саха (Якутия) имеют право на оплату стоимости проезда один раз в два года к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг (компенсация расходов).
Вопрос: Имеет ли право работодатель не принимать документы, подтверждающие расходы на проезд к месту отдыха, если документов, подтверждающих оплату проезда обратно, нет? Или на транспорт возврата они не соответствуют форме, которую прописали в ЛНД? Место работы - Саха (Якутия).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Имеет ли право работодатель не принимать документы, подтверждающие расходы на проезд к месту отдыха, если документов, подтверждающих оплату проезда обратно, нет? Или на транспорт возврата они не соответствуют форме, которую прописали в ЛНД? Место работы - Саха (Якутия).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Имеет ли право работодатель не принимать документы, подтверждающие расходы на проезд к месту отдыха, если документов, подтверждающих оплату проезда обратно, нет? Или на транспорт возврата они не соответствуют форме, которую прописали в ЛНД? Место работы - Саха (Якутия).