Проезд в отпуск Камчатский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск Камчатский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.02.2024 N 60-КГ23-4-К9 (УИД 41RS0001-01-2022-005091-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение работодателем обязанности по выплате установленной законом компенсации.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, определяя размер компенсации, руководствовался правилами, регулирующими размер, порядок и условия выплаты такой компенсации работникам организаций, относящихся к бюджетной сфере, в то время как ответчик к таким работодателям не относился.Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 30 сентября 2022 г. исковые требования Ленковой С.А. удовлетворены частично. С индивидуального предпринимателя Лезвинской Н.И. в пользу Ленковой С.А. взыскана задолженность по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 193 486,60 руб., компенсация за задержку выплаты в размере 47 997,56 руб., компенсация морального вреда в размере 35 000 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение работодателем обязанности по выплате установленной законом компенсации.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, определяя размер компенсации, руководствовался правилами, регулирующими размер, порядок и условия выплаты такой компенсации работникам организаций, относящихся к бюджетной сфере, в то время как ответчик к таким работодателям не относился.Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 30 сентября 2022 г. исковые требования Ленковой С.А. удовлетворены частично. С индивидуального предпринимателя Лезвинской Н.И. в пользу Ленковой С.А. взыскана задолженность по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 193 486,60 руб., компенсация за задержку выплаты в размере 47 997,56 руб., компенсация морального вреда в размере 35 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник получил деньги на билет на проезд из Камчатского края к месту проведения отпуска (с 28 октября по 22 ноября) и обратно. В отпуске оформил отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на 25 - 29 ноября и, обменивая билет, доплатил 4 000 руб. Обязан ли работодатель возместить стоимость доплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд указал в решении, что установленное трудовым законодательством, коллективным договором ФГУП "Почта России" и Положением о порядке оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам УФПС Камчатского края - филиала ФГУП "Почта России" и членам их семей право работников на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предусмотрено только в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда как в спорный период времени К. находилась в отпуске по уходу за ребенком.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд указал в решении, что установленное трудовым законодательством, коллективным договором ФГУП "Почта России" и Положением о порядке оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам УФПС Камчатского края - филиала ФГУП "Почта России" и членам их семей право работников на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предусмотрено только в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда как в спорный период времени К. находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Приказ ФСТ России от 12.03.2014 N 55-э/2
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ОАО "Геотерм" и Региональной службой по тарифам и ценам Камчатского края (N ФСТ-1478-31 от 23.01.2014)"- "Иные расходы (в части расходов на оплату проезда в отпуска работникам)" - 4155,36 тыс. руб.;
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ОАО "Геотерм" и Региональной службой по тарифам и ценам Камчатского края (N ФСТ-1478-31 от 23.01.2014)"- "Иные расходы (в части расходов на оплату проезда в отпуска работникам)" - 4155,36 тыс. руб.;
Вопрос: Работник учреждения идет в отпуск без выезда на материк, просит оплатить проезд его несовершеннолетнему ребенку до г. Москвы. Обязан ли работодатель оплатить проезд в отпуск только несовершеннолетнему ребенку работника до г. Москвы, если сам работник будет проводить свой отпуск в г. Петропавловске-Камчатском?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: 05.07.2021 было принято Постановление Правительства Камчатского края N 292-П "О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях". Согласно внесенным изменениям (часть 4) компенсация работнику расходов на оплату проезда неработающим членам семьи к месту отдыха и обратно осуществляется независимо от времени и места проведения отпуска работника организации. В нашем учреждении (г. Петропавловск-Камчатский) работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июня по 23 июля 2022 года. Работник идет в отпуск без выезда на материк. В заявлении работник просит оплатить проезд его несовершеннолетнему ребенку до г. Москвы. Обязан ли работодатель оплатить проезд в отпуск только несовершеннолетнему ребенку работника до г. Москвы, если сам работник будет проводить свой отпуск в г. Петропавловске-Камчатском (без выезда на материк)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: 05.07.2021 было принято Постановление Правительства Камчатского края N 292-П "О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях". Согласно внесенным изменениям (часть 4) компенсация работнику расходов на оплату проезда неработающим членам семьи к месту отдыха и обратно осуществляется независимо от времени и места проведения отпуска работника организации. В нашем учреждении (г. Петропавловск-Камчатский) работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июня по 23 июля 2022 года. Работник идет в отпуск без выезда на материк. В заявлении работник просит оплатить проезд его несовершеннолетнему ребенку до г. Москвы. Обязан ли работодатель оплатить проезд в отпуск только несовершеннолетнему ребенку работника до г. Москвы, если сам работник будет проводить свой отпуск в г. Петропавловске-Камчатском (без выезда на материк)?
Вопрос: Я живу в районе Крайнего Севера (Камчатский край). Работаю около 8 месяцев. При планировании отпуска в марте 2025 г. за пределами Камчатского края с оплатой проезда и багажа я обратилась с заявлением к работодателю. Однако получила устный отказ. Обязан ли работодатель (ООО) оплатить мне проезд в отпуск и обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работаю в Камчатском крае в краевом госучреждении. В 2022 г. использовала право проезда на себя, муж оплатил проезд сына. В 2023 г. муж оплачивает проезд мне, но я хочу, чтобы организация моя оплатила проезд сына. Возможно ли?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: В соответствии с п. 2 Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях, утв. Постановлением правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П (далее - Положение), работники организации имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска работника в пределах территории Российской Федерации, в том числе Камчатского края, и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также стоимости провоза багажа до 30 килограммов (или стоимости провоза 2 мест багажа), включая норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа (далее - оплата проезда), один раз в два года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: В соответствии с п. 2 Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях, утв. Постановлением правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П (далее - Положение), работники организации имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска работника в пределах территории Российской Федерации, в том числе Камчатского края, и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также стоимости провоза багажа до 30 килограммов (или стоимости провоза 2 мест багажа), включая норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа (далее - оплата проезда), один раз в два года.
Вопрос: Бюджетная организация компенсирует проезд к месту отпуска. Отпуск с 28.08.2023 по 01.10.2023. Работник купил билет на 25.08.2023. Если работник напишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты с 25.08.2023 по 27.08.2023, вправе ли бухгалтерия оплатить проезд в отпуск?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 10)Порядок компенсации расходов на оплату проезда указанных лиц регламентирован Постановлением правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 10)Порядок компенсации расходов на оплату проезда указанных лиц регламентирован Постановлением правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".
Вопрос: Отпуск по БиР работницы государственного бюджетного учреждения Камчатского края заканчивается, затем ей предоставляется ежегодный отпуск. Она улетает к месту проведения ежегодного отпуска и обращается с заявлением о компенсации в обратную сторону. Имеет ли работодатель право возместить расходы в обратную сторону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работница государственного бюджетного учреждения Камчатского края, находясь в отпуске по беременности и родам, улетает к месту проведения ежегодного отпуска. Отпуск по беременности и родам заканчивается 14.06.2022. Ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставлен работнице сразу по окончании отпуска по беременности и родам. У нее имеется право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работница обратилась к работодателю с заявлением о компенсации стоимости проезда ей и ребенку только в одну сторону - обратную. Имеет ли работодатель право возместить расходы на проезд в обратную сторону (из места использования отпуска)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работница государственного бюджетного учреждения Камчатского края, находясь в отпуске по беременности и родам, улетает к месту проведения ежегодного отпуска. Отпуск по беременности и родам заканчивается 14.06.2022. Ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставлен работнице сразу по окончании отпуска по беременности и родам. У нее имеется право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работница обратилась к работодателю с заявлением о компенсации стоимости проезда ей и ребенку только в одну сторону - обратную. Имеет ли работодатель право возместить расходы на проезд в обратную сторону (из места использования отпуска)?
Вопрос: Камчатский край. Являюсь работником краевого государственного автономного учреждения. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По умолчанию при покупке авиабилета младенцы прикрепляются к месту взрослого. Если я куплю на ребенка до 2 лет отдельный билет, имею ли я право на компенсацию стоимости этого билета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В соответствии с п. 15 Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях, утв. Постановлением Правительства Камчатского края от 21 июня 2011 года N 253-П, работник организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и имеющий право на компенсацию расходов, может воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В соответствии с п. 15 Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях, утв. Постановлением Правительства Камчатского края от 21 июня 2011 года N 253-П, работник организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и имеющий право на компенсацию расходов, может воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Статья: В отпуск на Большую землю
(Кучеренко П.А.)
("Бюджетный учет", 2008, N 8)При проведении работником учреждения отпуска в нескольких местах отдыха оплата зависит от нормативного документа, принятого в регионе. Как правило, если работники проводят отпуск в нескольких местах, в том числе с использованием различных видов транспорта, то расходы по оплате стоимости проезда и провоза багажа компенсируются до одного избранного ими места использования отпуска (отдыха) кратчайшим путем. Так компенсируются расходы, например, в Архангельской области (Постановление Администрации Архангельской области от 25 июля 2006 г. N 21-па), Ямало-Ненецком автономном округе (Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 г. N 89-ЗАО), в Камчатском крае (Закон Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15), в г. Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа (Решение Думы г. Сургута от 28 июня 2007 г. N 233-IV ДГ), в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области (Решение городского собрания от 25 мая 2005 г. N 919/108-05-2).
(Кучеренко П.А.)
("Бюджетный учет", 2008, N 8)При проведении работником учреждения отпуска в нескольких местах отдыха оплата зависит от нормативного документа, принятого в регионе. Как правило, если работники проводят отпуск в нескольких местах, в том числе с использованием различных видов транспорта, то расходы по оплате стоимости проезда и провоза багажа компенсируются до одного избранного ими места использования отпуска (отдыха) кратчайшим путем. Так компенсируются расходы, например, в Архангельской области (Постановление Администрации Архангельской области от 25 июля 2006 г. N 21-па), Ямало-Ненецком автономном округе (Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 г. N 89-ЗАО), в Камчатском крае (Закон Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15), в г. Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа (Решение Думы г. Сургута от 28 июня 2007 г. N 233-IV ДГ), в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области (Решение городского собрания от 25 мая 2005 г. N 919/108-05-2).
Вопрос: Организация является ФГБУ, занимается обеспечением безопасности мореплавания и принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Организация является федеральным государственным бюджетным учреждением, занимается обеспечением безопасности мореплавания, поэтому имеет морские суда и, соответственно, принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском (порт приписки тоже Петропавловск-Камчатский). В связи с этим подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах: по месту нахождения организации - г. Владивосток или по Камчатскому краю, где приписаны и находятся суда? 2. На этих судах работают и приезжие граждане из других городов, и местные жители, которые прописаны в Петропавловске-Камчатском. Как правильно рассчитывать северную надбавку этим категориям сотрудников? 3. Возникает ли право у этих сотрудников на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также право на оплату проезда к месту отдыха раз в два года за счет организации, если сама организация расположена в г. Владивостоке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Организация является федеральным государственным бюджетным учреждением, занимается обеспечением безопасности мореплавания, поэтому имеет морские суда и, соответственно, принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском (порт приписки тоже Петропавловск-Камчатский). В связи с этим подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах: по месту нахождения организации - г. Владивосток или по Камчатскому краю, где приписаны и находятся суда? 2. На этих судах работают и приезжие граждане из других городов, и местные жители, которые прописаны в Петропавловске-Камчатском. Как правильно рассчитывать северную надбавку этим категориям сотрудников? 3. Возникает ли право у этих сотрудников на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также право на оплату проезда к месту отдыха раз в два года за счет организации, если сама организация расположена в г. Владивостоке?
Вопрос: Работаю в государственном бюджетном учреждении Камчатского края. Сложилась необходимость отправить в отпуск несовершеннолетнего сына. Обязан ли работодатель оплатить проезд в отпуск сыну в сентябре 2025 г. при условии, что право проезда у меня есть, но отпуск я не использую и выезжать с ребенком не планирую?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025