Проезд студенту очного отделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд студенту очного отделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами оплата проезда к месту отпуска работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ оплата проезда к месту отдыха сотрудника с детьми старше 18 лет - студентами очного отделения
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ оплата проезда к месту отдыха сотрудника с детьми старше 18 лет - студентами очного отделения
Вопрос: Можно ли принять на работу (на основную работу) студента очного отделения, который прописан и обучается в другом городе? Можно принять только на дистанционную или и на обычную работу? Должны ли будем компенсировать расходы на проезд из другого города?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2017 N 1250
"Об утверждении Порядка предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и федеральным автономным учреждениям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.01.2018 N 49640)приказами Министерства образования и науки Российской Федерации: от 24 августа 2012 г. N 654 "Об утверждении перечня специальностей научных работников технических и естественных отраслей наук, при подготовке диссертаций по которым аспирантам и докторантам федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций установлены стипендии в размере 6 000 рублей и 10 000 рублей соответственно" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2012 г., регистрационный N 25545), от 27 декабря 2016 г. N 1663 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2017 г., регистрационный N 45376).
"Об утверждении Порядка предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и федеральным автономным учреждениям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.01.2018 N 49640)приказами Министерства образования и науки Российской Федерации: от 24 августа 2012 г. N 654 "Об утверждении перечня специальностей научных работников технических и естественных отраслей наук, при подготовке диссертаций по которым аспирантам и докторантам федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций установлены стипендии в размере 6 000 рублей и 10 000 рублей соответственно" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2012 г., регистрационный N 25545), от 27 декабря 2016 г. N 1663 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2017 г., регистрационный N 45376).
Вопрос: Учреждение расположено в районе Крайнего Севера. Вправе ли работодатель оплатить расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно совершеннолетнему члену семьи работника, который является неработающим, в связи с обучением в образовательном учреждении на очной форме обучения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение расположено в районе Крайнего Севера (город Норильск Красноярского края). В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с ч. 2 ст. 325 ТК РФ федеральные государственные учреждения оплачивают работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) стоимость проезда в отпуск и обратно. Так как наша организация финансируется за счет средств краевого бюджета, Постановлением Правительства Красноярского края утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно п. 4 Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 N 288-п к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. У работника совершеннолетний ребенок, фактически с ним проживающий, студент очной формы обучения, являющийся неработающим. Исходя из положений Трудового кодекса РФ совершеннолетний является иждивенцем, то есть нетрудоспособным членом семьи, в связи с обучением на очном отделении в образовательном учреждении, находящимся на полном содержании работника или получающим от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию. Вправе ли работодатель оплатить расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно совершеннолетнему члену семьи работника, который является неработающим, в связи с обучением в образовательном учреждении на очной форме обучения, в то время как неработающий муж (жена) работника имеет такое право?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение расположено в районе Крайнего Севера (город Норильск Красноярского края). В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с ч. 2 ст. 325 ТК РФ федеральные государственные учреждения оплачивают работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) стоимость проезда в отпуск и обратно. Так как наша организация финансируется за счет средств краевого бюджета, Постановлением Правительства Красноярского края утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно п. 4 Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 N 288-п к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. У работника совершеннолетний ребенок, фактически с ним проживающий, студент очной формы обучения, являющийся неработающим. Исходя из положений Трудового кодекса РФ совершеннолетний является иждивенцем, то есть нетрудоспособным членом семьи, в связи с обучением на очном отделении в образовательном учреждении, находящимся на полном содержании работника или получающим от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию. Вправе ли работодатель оплатить расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно совершеннолетнему члену семьи работника, который является неработающим, в связи с обучением в образовательном учреждении на очной форме обучения, в то время как неработающий муж (жена) работника имеет такое право?
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 14.02.2008 N 03-04-06-02/11 <ЕСН: учебный отпуск>
(Зыбина Е.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 5)В то же время студентам, обучающимся на дневном отделении средних или высших учебных заведений, не повезло в отношении оплачиваемого отпуска. То есть сотрудники фирм, обучающиеся на очном отделении института или техникума, могут рассчитывать на учебный отпуск на время сдачи экзаменов, но без сохранения средней заработной платы.
(Зыбина Е.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 5)В то же время студентам, обучающимся на дневном отделении средних или высших учебных заведений, не повезло в отношении оплачиваемого отпуска. То есть сотрудники фирм, обучающиеся на очном отделении института или техникума, могут рассчитывать на учебный отпуск на время сдачи экзаменов, но без сохранения средней заработной платы.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации, находящейся в районе Крайнего Севера, расходы по оплате стоимости проезда (на территории РФ) работника и его совершеннолетнего сына (в возрасте 21 года, студента очного (дневного) отделения высшего учебного заведения) к месту отпуска и обратно?..
(Консультация эксперта, 2007)Как отражаются в учете организации, находящейся в районе Крайнего Севера, расходы по оплате стоимости проезда (на территории РФ) работника и его совершеннолетнего сына (в возрасте 21 года, студента очного (дневного) отделения высшего учебного заведения) к месту отпуска и обратно?
(Консультация эксперта, 2007)Как отражаются в учете организации, находящейся в районе Крайнего Севера, расходы по оплате стоимости проезда (на территории РФ) работника и его совершеннолетнего сына (в возрасте 21 года, студента очного (дневного) отделения высшего учебного заведения) к месту отпуска и обратно?
"Трудовая деятельность: гарантии и компенсации"
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- отпуск без сохранения заработной платы: для поступления в вуз и для прохождения итоговой аттестации слушателям подготовительных курсов, а также отпуска для сдачи сессий и итоговой аттестации студентам очных отделений;
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- отпуск без сохранения заработной платы: для поступления в вуз и для прохождения итоговой аттестации слушателям подготовительных курсов, а также отпуска для сдачи сессий и итоговой аттестации студентам очных отделений;
Статья: На вашем предприятии трудится работник-студент
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 11)Оплачиваемый проезд к месту обучения. Работникам-студентам, успешно обучающимся по заочной форме в вузе, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Если работник учится на дневном или вечернем отделении, данная гарантия ему не предоставляется.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 11)Оплачиваемый проезд к месту обучения. Работникам-студентам, успешно обучающимся по заочной форме в вузе, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Если работник учится на дневном или вечернем отделении, данная гарантия ему не предоставляется.
Статья: Знакомимся с новым Трудовым кодексом. Часть вторая (Окончание)
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 10)В ст. 173 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения" внесено небольшое уточнение. Теперь проезд сотрудника к месту учебы и обратно будет оплачен только в том случае, если он занимается успешно. "Успешно" в данном случае означает отсутствие задолженности.
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 10)В ст. 173 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения" внесено небольшое уточнение. Теперь проезд сотрудника к месту учебы и обратно будет оплачен только в том случае, если он занимается успешно. "Успешно" в данном случае означает отсутствие задолженности.
Вопрос: Работница является студенткой очно-заочного отделения государственного вуза. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель во время нахождения работницы в таком отпуске производить ей оплату проезда к месту нахождения вуза для сдачи сессии?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работница является студенткой очно-заочного отделения государственного вуза. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель во время нахождения работницы в таком отпуске производить ей оплату проезда к месту нахождения вуза для сдачи сессии?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работница является студенткой очно-заочного отделения государственного вуза. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель во время нахождения работницы в таком отпуске производить ей оплату проезда к месту нахождения вуза для сдачи сессии?
Вопрос: У меня право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно за 2022 - 2024 гг., отпуск в августе, я собираюсь ехать к детям личным автотранспортом. Оплатят ли проезд детям, если они уехали туда ранее, но отдыхают территориально в месте (Волгоградская область) проведения и мной моего отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Мои дети, дочь 19 (в июне 2023 г. окончила колледж по очной форме обучения) и сын 14 лет в летний период уехали отдыхать в Волгоградскую область. У меня право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно за 2022 - 2024 гг., отпуск по графику в августе, я собираюсь ехать к детям - к месту проведения отпуска личным автотранспортом (Волгоградская область, где отдыхают дети). 1. Оплатят ли проезд детям (поезд, самолет), если они уехали туда ранее, но отдыхают территориально в месте (Волгоградская область) проведения и мной моего отпуска)? 2. Оплатят ли проезд дочери туда (Волгоградская область), если ей 19 лет, но являлась до июня 2023 г. (после получения диплома уехала отдыхать) студенткой очного отделения колледжа, находящегося тоже на Севере, по месту ее жительства)? 3. Оплата проезда личным автотранспортом по чекам АЗС в норме расхода топлива (в организации нет отдельных ЛНА, регулирующих оплату проезда по статье 325 ТК РФ, т.е. приравнивается к бюджетным и федеральным организациям)? Обратно возвращаемся все вместе на автомобиле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Мои дети, дочь 19 (в июне 2023 г. окончила колледж по очной форме обучения) и сын 14 лет в летний период уехали отдыхать в Волгоградскую область. У меня право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно за 2022 - 2024 гг., отпуск по графику в августе, я собираюсь ехать к детям - к месту проведения отпуска личным автотранспортом (Волгоградская область, где отдыхают дети). 1. Оплатят ли проезд детям (поезд, самолет), если они уехали туда ранее, но отдыхают территориально в месте (Волгоградская область) проведения и мной моего отпуска)? 2. Оплатят ли проезд дочери туда (Волгоградская область), если ей 19 лет, но являлась до июня 2023 г. (после получения диплома уехала отдыхать) студенткой очного отделения колледжа, находящегося тоже на Севере, по месту ее жительства)? 3. Оплата проезда личным автотранспортом по чекам АЗС в норме расхода топлива (в организации нет отдельных ЛНА, регулирующих оплату проезда по статье 325 ТК РФ, т.е. приравнивается к бюджетным и федеральным организациям)? Обратно возвращаемся все вместе на автомобиле.
Статья: Ученический отпуск как гарантия работнику, получающему образование
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 4)В силу ч. 3 ст. 173 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя полностью или частично оплатить работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно. При этом работодатель должен оплачивать проезд один раз в учебном году. Конкретный порядок оплаты проезда к месту нахождения учебного заведения Трудовым кодексом не урегулирован. В настоящее время продолжает действовать и применяться в части, не противоречащей ТК РФ, Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях <5>. Согласно п. 21 указанного Положения проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной форме обучения, регулируется законодательством о служебных командировках, и в таком же порядке производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов. Для работающих студентов очного отделения такая компенсация не предусмотрена.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 4)В силу ч. 3 ст. 173 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя полностью или частично оплатить работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно. При этом работодатель должен оплачивать проезд один раз в учебном году. Конкретный порядок оплаты проезда к месту нахождения учебного заведения Трудовым кодексом не урегулирован. В настоящее время продолжает действовать и применяться в части, не противоречащей ТК РФ, Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях <5>. Согласно п. 21 указанного Положения проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной форме обучения, регулируется законодательством о служебных командировках, и в таком же порядке производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов. Для работающих студентов очного отделения такая компенсация не предусмотрена.