Продолжительность смены 24 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность смены 24 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Можно ли установить рабочую смену продолжительностью 24 часа
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Можно ли установить рабочую смену продолжительностью 24 часа
Статья: Может ли кассовая смена длиться больше суток
("Главная книга", 2023, N 19)Согласно "кассовому" Закону перед началом расчетов с применением ККТ формируется отчет об открытии смены, а по окончании расчетов - отчет о закрытии смены. При этом кассовый чек (БСО) не может быть сформирован позднее чем через 24 часа с момента формирования отчета об открытии смены. Помимо этого, установлено, что фискальный накопитель должен исключать возможность формирования фискального признака для фискальных документов при продолжительности смены более 24 часов, кроме отчета о закрытии смены.
("Главная книга", 2023, N 19)Согласно "кассовому" Закону перед началом расчетов с применением ККТ формируется отчет об открытии смены, а по окончании расчетов - отчет о закрытии смены. При этом кассовый чек (БСО) не может быть сформирован позднее чем через 24 часа с момента формирования отчета об открытии смены. Помимо этого, установлено, что фискальный накопитель должен исключать возможность формирования фискального признака для фискальных документов при продолжительности смены более 24 часов, кроме отчета о закрытии смены.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
(ред. от 29.09.2025)Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2025)У работников с суммированным учетом рабочего времени продолжительность времени отдыха (выходных) может быть иной. В отдельные дни недели их еженедельный непрерывный отдых может быть уменьшен, однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Например, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) она должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы). Кроме того, исключения из общего правила о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха может предусмотреть Правительство РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)У работников с суммированным учетом рабочего времени продолжительность времени отдыха (выходных) может быть иной. В отдельные дни недели их еженедельный непрерывный отдых может быть уменьшен, однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Например, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) она должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы). Кроме того, исключения из общего правила о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха может предусмотреть Правительство РФ.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов непрерывно. Исключение - отдельные категории работников с суммированным учетом рабочего времени. Их выходные могут быть меньше в отдельные дни недели, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Так, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов, но за учетный период (месяц, квартал) должна быть не менее 42 часов. То есть если, например, в трехмесячном учетном периоде полных 13 недель, то суммарное количество часов еженедельного отдыха должно быть не менее 546 часов (13 x 42) (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы).
(КонсультантПлюс, 2025)еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов непрерывно. Исключение - отдельные категории работников с суммированным учетом рабочего времени. Их выходные могут быть меньше в отдельные дни недели, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Так, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов, но за учетный период (месяц, квартал) должна быть не менее 42 часов. То есть если, например, в трехмесячном учетном периоде полных 13 недель, то суммарное количество часов еженедельного отдыха должно быть не менее 546 часов (13 x 42) (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 18.07.2023 N 17-23/2/079901@ <Закрытие смены ККТ более чем через 24 часа>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)ФНС России разъясняет, что согласно пункту 1 статьи 4.1 Федерального закона N 54-ФЗ о ККТ фискальный накопитель должен исключать возможность формирования фискального признака для фискальных документов при продолжительности смены более 24 часов, за исключением отчета о закрытии смены.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)ФНС России разъясняет, что согласно пункту 1 статьи 4.1 Федерального закона N 54-ФЗ о ККТ фискальный накопитель должен исключать возможность формирования фискального признака для фискальных документов при продолжительности смены более 24 часов, за исключением отчета о закрытии смены.
Статья: Приходный кассовый ордер и кассовая книга при работе в ночное время
(Моряк Е.Н.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Как подчеркнул Минфин, Федеральным законом N 54-ФЗ не установлено ограничений на продолжительность смены меньше 24 часов, а также требований о закрытии смены в точно указанное время (Письмо от 05.05.2017 N 03-01-15/28066).
(Моряк Е.Н.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Как подчеркнул Минфин, Федеральным законом N 54-ФЗ не установлено ограничений на продолжительность смены меньше 24 часов, а также требований о закрытии смены в точно указанное время (Письмо от 05.05.2017 N 03-01-15/28066).