Продолжительность работы внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность работы внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывая в удовлетворении исковых требований... суд... исходил из того, что текст договора содержит прямое указание на то, что истица принимается на работу на определенный срок в порядке внешнего совместительства с указанием срока действия договора, определенного конкретной датой, о чем также указано в приказе о приеме на работу, доведенном до сведения работницы. Подписав данный трудовой договор, истица добровольно согласилась на указанные в нем условия, заключение срочного трудового договора с истицей закону не противоречит.
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывая в удовлетворении исковых требований... суд... исходил из того, что текст договора содержит прямое указание на то, что истица принимается на работу на определенный срок в порядке внешнего совместительства с указанием срока действия договора, определенного конкретной датой, о чем также указано в приказе о приеме на работу, доведенном до сведения работницы. Подписав данный трудовой договор, истица добровольно согласилась на указанные в нем условия, заключение срочного трудового договора с истицей закону не противоречит.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)6. Риски за нарушения при установлении продолжительности работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)6. Риски за нарушения при установлении продолжительности работы внешнего совместителя
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какая у внешних совместителей продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какая у внешних совместителей продолжительность рабочего времени
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая режим работы в трудовом договоре, учтите особенности, касающиеся продолжительности рабочего времени внешнего совместителя. При этом работнику дополнительно могут быть установлены особенности режима работы как инвалиду 3 группы, в частности, его ИПРА. Например, может быть ограничена продолжительность ежедневной работы (об этом рассказывали в разд. 2 настоящего материала). Тогда вам необходимо учитывать также и эти особенности (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1, ст. 284 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая режим работы в трудовом договоре, учтите особенности, касающиеся продолжительности рабочего времени внешнего совместителя. При этом работнику дополнительно могут быть установлены особенности режима работы как инвалиду 3 группы, в частности, его ИПРА. Например, может быть ограничена продолжительность ежедневной работы (об этом рассказывали в разд. 2 настоящего материала). Тогда вам необходимо учитывать также и эти особенности (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1, ст. 284 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок внутреннему или внешнему совместителю установите на общих основаниях. Каких-либо особенностей определения его продолжительности в этом случае не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)Испытательный срок внутреннему или внешнему совместителю установите на общих основаниях. Каких-либо особенностей определения его продолжительности в этом случае не предусмотрено.
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника на испытательном сроке, внешнего и внутреннего совместителя, инвалида увольняют за прогул в общем порядке.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника на испытательном сроке, внешнего и внутреннего совместителя, инвалида увольняют за прогул в общем порядке.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условие о предоставлении перерыва для отдыха и питания как обычно. В частности, укажите его начало, окончание и продолжительность (не менее 30 минут в день и не более двух часов). Если продолжительность ежедневной работы (смены) внешнего совместителя не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можете предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условие о предоставлении перерыва для отдыха и питания как обычно. В частности, укажите его начало, окончание и продолжительность (не менее 30 минут в день и не более двух часов). Если продолжительность ежедневной работы (смены) внешнего совместителя не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можете предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, особенности приема на работу надомника по внешнему совместительству законом не предусмотрены. Оформляйте прием на работу стандартно. При этом учтите особенности как приема на работу на дому, так и приема на работу по внешнему совместительству. Убедитесь, что нет ограничений для работы по внешнему совместительству. При установлении режима рабочего времени соблюдайте ограничения продолжительности работы внешнего совместителя. Такому работнику можно установить режим гибкого рабочего времени. Поскольку режим рабочего времени надомника, как правило, отличается от установленного в организации, пропишите его в трудовом договоре. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 102, ч. 1 ст. 284, ч. 1 ст. 310 ТК РФ, Письма Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, особенности приема на работу надомника по внешнему совместительству законом не предусмотрены. Оформляйте прием на работу стандартно. При этом учтите особенности как приема на работу на дому, так и приема на работу по внешнему совместительству. Убедитесь, что нет ограничений для работы по внешнему совместительству. При установлении режима рабочего времени соблюдайте ограничения продолжительности работы внешнего совместителя. Такому работнику можно установить режим гибкого рабочего времени. Поскольку режим рабочего времени надомника, как правило, отличается от установленного в организации, пропишите его в трудовом договоре. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. 102, ч. 1 ст. 284, ч. 1 ст. 310 ТК РФ, Письма Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015.
Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Если их нет, установите инвалиду - внешнему совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 284 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Если их нет, установите инвалиду - внешнему совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 284 ТК РФ):
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какая продолжительность ежегодного отпуска у внешних совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какая продолжительность ежегодного отпуска у внешних совместителей