Продолжительность работы инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность работы инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Испытательный срок для работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)1. Испытательный срок для работника-инвалида
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Лимит продолжительности периода нетрудоспособности работника-инвалида, переходящего из одного года в другой, рассчитывается по каждому году отдельно
(КонсультантПлюс, 2025)Лимит продолжительности периода нетрудоспособности работника-инвалида, переходящего из одного года в другой, рассчитывается по каждому году отдельно
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)1. Есть ли особенности продолжительности рабочего времени инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)1. Есть ли особенности продолжительности рабочего времени инвалида
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)1. Продолжительность рабочего времени инвалидов и оплата их работы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Ссылка судебных инстанций на то, что для установления сокращенной продолжительности рабочего времени как инвалиду II группы Ш. должна была обратиться к работодателю, представив индивидуальную программу реабилитации инвалида с рекомендациями о противопоказанных и допустимых для нее условиях и видах труда, не основана на законе. По смыслу ст. 92 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ установление работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, сокращенной продолжительности рабочего времени является императивной обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника, вопреки мнению суда апелляционной инстанции, ошибочно полагавшего, что Ш., являясь инвалидом II группы, свое право на сокращенную продолжительность рабочего времени не реализовала.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Ссылка судебных инстанций на то, что для установления сокращенной продолжительности рабочего времени как инвалиду II группы Ш. должна была обратиться к работодателю, представив индивидуальную программу реабилитации инвалида с рекомендациями о противопоказанных и допустимых для нее условиях и видах труда, не основана на законе. По смыслу ст. 92 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ установление работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, сокращенной продолжительности рабочего времени является императивной обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника, вопреки мнению суда апелляционной инстанции, ошибочно полагавшего, что Ш., являясь инвалидом II группы, свое право на сокращенную продолжительность рабочего времени не реализовала.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
(ред. от 29.09.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для инвалидов III группы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Застрахованные лица - инвалиды любой группы независимо от причины и времени наступления инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения инвалидом трудовой или иной деятельности имеют право на страховую пенсию по инвалидности. При этом фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы с 01.01.2025 составляет 4 453,85 руб. При полном отсутствии страхового стажа постоянно проживающие в РФ инвалиды получают социальную пенсию по инвалидности (ст. 9, ч. 1, 2, 8 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; пп. 8 п. 1 ст. 4, п. 6 ст. 5, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 11 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 8 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 N 34).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Застрахованные лица - инвалиды любой группы независимо от причины и времени наступления инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения инвалидом трудовой или иной деятельности имеют право на страховую пенсию по инвалидности. При этом фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы с 01.01.2025 составляет 4 453,85 руб. При полном отсутствии страхового стажа постоянно проживающие в РФ инвалиды получают социальную пенсию по инвалидности (ст. 9, ч. 1, 2, 8 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; пп. 8 п. 1 ст. 4, п. 6 ст. 5, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 11 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 8 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 N 34).
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность основного отпуска работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность основного отпуска работника-инвалида
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)установление неполного рабочего времени опекуну ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида) на удобный для такого работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, послуживших причиной установления неполного рабочего времени;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)установление неполного рабочего времени опекуну ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида) на удобный для такого работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, послуживших причиной установления неполного рабочего времени;
Статья: К вопросу о содействии занятости и сокращению уровня бедности инвалидов
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Первая группа - меры прямого стимулирования работодателей, включающие в себя: квоты на прием инвалидов, возмещение затрат на создание специальных рабочих мест. Размер субсидии, предоставляемой работодателю при сохранении рабочего места для инвалида на срок не менее 1 - 2 лет, обычно не превышает 100 000 руб.
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Первая группа - меры прямого стимулирования работодателей, включающие в себя: квоты на прием инвалидов, возмещение затрат на создание специальных рабочих мест. Размер субсидии, предоставляемой работодателю при сохранении рабочего места для инвалида на срок не менее 1 - 2 лет, обычно не превышает 100 000 руб.
Готовое решение: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Установлены ли ограничения по продолжительности работы работника-инвалида в выходной
(КонсультантПлюс, 2025)3. Установлены ли ограничения по продолжительности работы работника-инвалида в выходной
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Устанавливайте суммированный учет рабочего времени инвалиду-вахтовику. Продолжительность учетного периода может быть месяц, квартал и иной более длительный период в пределах года (ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Устанавливайте суммированный учет рабочего времени инвалиду-вахтовику. Продолжительность учетного периода может быть месяц, квартал и иной более длительный период в пределах года (ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
Готовое решение: Как изменить график работы
(КонсультантПлюс, 2025)Изменить график работы по просьбе работника можете, как правило, на тот срок, который устраивает и вас. Но есть особые правила в отношении работников, которым нельзя отказать в изменении режима. Им график (режим) работы, как правило, нужно изменить на срок, о котором они просят, но не дольше, чем действуют льготные обстоятельства (например, работнице с ребенком до 14 лет - до исполнения ребенку 14 лет). А если это нужно по медицинским показаниям - то на срок, обозначенный медицинскими документами. Например, сокращайте продолжительность рабочей недели инвалиду 2 группы до 35 часов на срок установления инвалидности.
(КонсультантПлюс, 2025)Изменить график работы по просьбе работника можете, как правило, на тот срок, который устраивает и вас. Но есть особые правила в отношении работников, которым нельзя отказать в изменении режима. Им график (режим) работы, как правило, нужно изменить на срок, о котором они просят, но не дольше, чем действуют льготные обстоятельства (например, работнице с ребенком до 14 лет - до исполнения ребенку 14 лет). А если это нужно по медицинским показаниям - то на срок, обозначенный медицинскими документами. Например, сокращайте продолжительность рабочей недели инвалиду 2 группы до 35 часов на срок установления инвалидности.
Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск, как правило, составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Но в некоторых случаях работнику может полагаться такой отпуск большей продолжительности. Например, если работник - инвалид, он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск, как правило, составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Но в некоторых случаях работнику может полагаться такой отпуск большей продолжительности. Например, если работник - инвалид, он составляет не менее 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).