Продолжительность рабочей недели врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочей недели врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"По эпизоду, связанному с перечислением специальной социальной выплаты в сумме 995 802 руб. и 29 682 руб., суды, удовлетворяя требования, исходили из того, что из положений статей 60.1, 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Минтруда Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", постановления администрации Приморского края от 21.03.2013 N 97-па "О продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Приморского края" вытекает, что внутреннее совместительство в организации, не являющейся основным местом работы, запрещено, равно как и не допускается продолжительность работы по совместительству более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, пришли к выводу о неправомерности выплаченной специальной социальной выплаты, назначенной за работу в КГБУЗ "Уссурийская ЦГБ" по внутреннему совместительству врачу Лавренюку В.В. (врач-пульмонолог), Солодкову В.В. (врач-анестезиолог-реаниматолог).
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.10.2024 N 20АП-5326/2024 по делу N А09-2749/2024
Требование: О возмещении излишне понесенных расходов на осуществление специальной социальной выплаты.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка фонда письмо Минздрава России от 18.08.2021 N 16-6/2122 "О продолжительности рабочей недели для врача-эндоскописта и врача ультразвуковой диагностики" не принимается апелляционным судом, поскольку данный документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу.
Требование: О возмещении излишне понесенных расходов на осуществление специальной социальной выплаты.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка фонда письмо Минздрава России от 18.08.2021 N 16-6/2122 "О продолжительности рабочей недели для врача-эндоскописта и врача ультразвуковой диагностики" не принимается апелляционным судом, поскольку данный документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели у врача мануальной терапии?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели у врача мануальной терапии?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели у врача мануальной терапии?
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Врачам, связанным с рентгенодиагностикой, продолжительность рабочего времени сокращена до 30 часов в неделю.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Врачам, связанным с рентгенодиагностикой, продолжительность рабочего времени сокращена до 30 часов в неделю.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
<Письмо> Минздрава России от 18.08.2021 N 16-6/2122
<О продолжительности рабочей недели для врача-эндоскописта и врача ультразвуковой диагностики>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<О продолжительности рабочей недели для врача-эндоскописта и врача ультразвуковой диагностики>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: График сменности для инвалида
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Например, работнику в соответствии с ИПРА установлена недельная норма 35 часов. Тогда норму рабочего времени за год (если учетный период - год) можно рассчитать следующим образом: продолжительность рабочей недели (35 часов) разделить на 5, умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычесть количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Например, работнику в соответствии с ИПРА установлена недельная норма 35 часов. Тогда норму рабочего времени за год (если учетный период - год) можно рассчитать следующим образом: продолжительность рабочей недели (35 часов) разделить на 5, умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычесть количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)3) для младшего медицинского персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)3) для младшего медицинского персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Некоторым сотрудникам платили и того меньше, например тем, кому законом установлена сокращенная рабочая неделя (врачам - 36 часов), невзирая на смены по 12 часов.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Некоторым сотрудникам платили и того меньше, например тем, кому законом установлена сокращенная рабочая неделя (врачам - 36 часов), невзирая на смены по 12 часов.
Вопрос: Какова продолжительность рабочего времени врача-стоматолога на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: При работе на 0,5 ставки продолжительность рабочего времени врача-стоматолога будет составлять 16,5 часа в неделю.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: При работе на 0,5 ставки продолжительность рабочего времени врача-стоматолога будет составлять 16,5 часа в неделю.
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Правовое обоснование: в соответствии с ч. 6 ст. 282 ТК РФ для отдельных категорий работников установлены специальные критерии выполнения работы по совместительству в порядке, определяемом Правительством РФ. Вопросы совместительства для медицинских работников определены Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" <6>. Так, медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, а также в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Это означает, что ограничения по продолжительности работы по совместительству, установленные в ст. 284 ТК РФ, для медицинского персонала нивелируются. Дополнением к сказанному является также особый порядок приглашения медицинских работников на работу по совместительству в случае выявления кадрового дефицита: продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в организациях, находящихся в ведении субъектов РФ, определяется органами государственной власти субъектов РФ. Таким образом, продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в организациях системы здравоохранения регионального подчинения определяется приказами минздрава соответствующих субъектов РФ, включающими также перечни должностей <7>. Пример: согласно Приказу министерства здравоохранения Самарской области от 6 июля 2020 г. N 14-н "Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области" недостаток врачей определяется, исходя из процентного соотношения числа вакантных должностей медицинских работников к общему числу штатных должностей медицинских работников. Перечень конкретных должностей медицинских работников, в отношении которых может быть применен режим совместительства, устанавливается руководителем медицинской организации. При этом продолжительность работы по совместительству в течение месяца по каждому трудовому договору не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели <8>.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Правовое обоснование: в соответствии с ч. 6 ст. 282 ТК РФ для отдельных категорий работников установлены специальные критерии выполнения работы по совместительству в порядке, определяемом Правительством РФ. Вопросы совместительства для медицинских работников определены Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" <6>. Так, медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, а также в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Это означает, что ограничения по продолжительности работы по совместительству, установленные в ст. 284 ТК РФ, для медицинского персонала нивелируются. Дополнением к сказанному является также особый порядок приглашения медицинских работников на работу по совместительству в случае выявления кадрового дефицита: продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в организациях, находящихся в ведении субъектов РФ, определяется органами государственной власти субъектов РФ. Таким образом, продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в организациях системы здравоохранения регионального подчинения определяется приказами минздрава соответствующих субъектов РФ, включающими также перечни должностей <7>. Пример: согласно Приказу министерства здравоохранения Самарской области от 6 июля 2020 г. N 14-н "Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области" недостаток врачей определяется, исходя из процентного соотношения числа вакантных должностей медицинских работников к общему числу штатных должностей медицинских работников. Перечень конкретных должностей медицинских работников, в отношении которых может быть применен режим совместительства, устанавливается руководителем медицинской организации. При этом продолжительность работы по совместительству в течение месяца по каждому трудовому договору не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели <8>.
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка, когда работница с обычным учетом рабочего времени была у врача неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка, когда работница с обычным учетом рабочего времени была у врача неполный рабочий день
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2025)Установить ветеринарному врачу Хоботовой Е.С. режим сокращенного рабочего времени, предусматривающий:
(КонсультантПлюс, 2025)Установить ветеринарному врачу Хоботовой Е.С. режим сокращенного рабочего времени, предусматривающий:
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)- для врачей и среднего медперсонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячную норму рабочего времени, исчисленную исходя из установленной продолжительности рабочей недели;
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)- для врачей и среднего медперсонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячную норму рабочего времени, исчисленную исходя из установленной продолжительности рабочей недели;
Вопрос: Что означает понятие "исключительно амбулаторный прием больных" в целях определения продолжительности рабочего времени врачей поликлиники?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" утвержден Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю. Согласно разд. I указанного Перечня такое право, в частности, имеют врачи лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатория, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов) в случае проведения исключительно амбулаторного приема больных.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" утвержден Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю. Согласно разд. I указанного Перечня такое право, в частности, имеют врачи лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатория, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов) в случае проведения исключительно амбулаторного приема больных.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления;
(КонсультантПлюс, 2025)для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления;