Продолжительность рабочей недели несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочей недели несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование труда несовершеннолетних в контексте соматических прав
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)7. Разрешение указанных проблем требует разработки и реализации системы мероприятий, среди которых можно выделить: а) детализацию в Трудовом кодексе Российской Федерации величину рабочей недели для различных возрастных категорий несовершеннолетних граждан, которым уже разрешен труд в возрасте до 14 лет (в частности, возрастом менее 6 лет, от 6 до 12 лет, 12 - 13 лет), закрепив также максимальную продолжительность труда в течение одних суток; б) необходимость детализировать в трудовом законодательстве критерий обеспечения нравственного развития и здоровья детей как обязательного условия разрешения на труд несовершеннолетних; в) обеспечение в Трудовом кодексе Российской Федерации уровня оплаты труда несовершеннолетних в размере не менее, чем у совершеннолетних граждан (при этом за сокращенную рабочую неделю), что будет стимулировать работодателей не брать на работу несовершеннолетних граждан; г) уточнение максимальной продолжительности рабочей недели несовершеннолетних граждан в ночное время (в том числе в течение одних суток) с учетом их возрастной категории; д) закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации дифференцированной с учетом возрастной категории несовершеннолетних продолжительности их трудового отпуска; е) закрепление в трудовом законодательстве системе правовых гарантий обеспечения нравственного развития и здоровья детей; ж) закрепление в Федеральном законе от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" в качестве объекта общественного контроля общественных отношений, связанных с трудом несовершеннолетних граждан.
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)7. Разрешение указанных проблем требует разработки и реализации системы мероприятий, среди которых можно выделить: а) детализацию в Трудовом кодексе Российской Федерации величину рабочей недели для различных возрастных категорий несовершеннолетних граждан, которым уже разрешен труд в возрасте до 14 лет (в частности, возрастом менее 6 лет, от 6 до 12 лет, 12 - 13 лет), закрепив также максимальную продолжительность труда в течение одних суток; б) необходимость детализировать в трудовом законодательстве критерий обеспечения нравственного развития и здоровья детей как обязательного условия разрешения на труд несовершеннолетних; в) обеспечение в Трудовом кодексе Российской Федерации уровня оплаты труда несовершеннолетних в размере не менее, чем у совершеннолетних граждан (при этом за сокращенную рабочую неделю), что будет стимулировать работодателей не брать на работу несовершеннолетних граждан; г) уточнение максимальной продолжительности рабочей недели несовершеннолетних граждан в ночное время (в том числе в течение одних суток) с учетом их возрастной категории; д) закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации дифференцированной с учетом возрастной категории несовершеннолетних продолжительности их трудового отпуска; е) закрепление в трудовом законодательстве системе правовых гарантий обеспечения нравственного развития и здоровья детей; ж) закрепление в Федеральном законе от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" в качестве объекта общественного контроля общественных отношений, связанных с трудом несовершеннолетних граждан.
Статья: Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Если сравнивать с ТК РФ, то данное положение закона отличается лаконичностью, поскольку в России продолжительность рабочего времени в неделю несовершеннолетних различается в зависимости от возраста лица, не достигшего 18 лет, и составляет в силу ст. 92 ТК РФ не более 35 час. в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, а если работник не достиг 16 лет, то в течение недели он не может работать свыше 24 час. Статьей 94 ТК РФ весьма подробно регулируется продолжительность ежедневной работы несовершеннолетнего, данная величина зависит не только от возраста ребенка, но и от того, в период каникул или в течение учебного года осуществляется работа. Работа в период учебы отличается меньшей продолжительностью, чем работа в течение каникул.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Если сравнивать с ТК РФ, то данное положение закона отличается лаконичностью, поскольку в России продолжительность рабочего времени в неделю несовершеннолетних различается в зависимости от возраста лица, не достигшего 18 лет, и составляет в силу ст. 92 ТК РФ не более 35 час. в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, а если работник не достиг 16 лет, то в течение недели он не может работать свыше 24 час. Статьей 94 ТК РФ весьма подробно регулируется продолжительность ежедневной работы несовершеннолетнего, данная величина зависит не только от возраста ребенка, но и от того, в период каникул или в течение учебного года осуществляется работа. Работа в период учебы отличается меньшей продолжительностью, чем работа в течение каникул.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
(утв. Рострудом)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
Формы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более: