Продолжительность рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)...сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого работнику устанавливается неполная продолжительность рабочей недели при гибком режиме работы...
(КонсультантПлюс, 2025)...сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого работнику устанавливается неполная продолжительность рабочей недели при гибком режиме работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращенная рабочая неделя установлена законом только специальным категориям работников. Основные из них следующие (ч. 1, 3, 4 ст. 92 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращенная рабочая неделя установлена законом только специальным категориям работников. Основные из них следующие (ч. 1, 3, 4 ст. 92 ТК РФ):
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как прописать продолжительность рабочей недели в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как прописать продолжительность рабочей недели в трудовом договоре со сменным графиком работы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре с инвалидом 3 группы все элементы режима рабочего времени, если он будет отличаться от режима, который установлен в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В том числе продолжительность рабочей недели (ее продолжительность как у обычного работника - не более 40 часов в неделю, поскольку законом особенности для инвалида 3 группы не установлены), время начала и окончания работы, перерывов в работе. Если режим рабочего времени у работника - инвалида 3 группы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно ссылки на них. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре с инвалидом 3 группы все элементы режима рабочего времени, если он будет отличаться от режима, который установлен в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В том числе продолжительность рабочей недели (ее продолжительность как у обычного работника - не более 40 часов в неделю, поскольку законом особенности для инвалида 3 группы не установлены), время начала и окончания работы, перерывов в работе. Если режим рабочего времени у работника - инвалида 3 группы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно ссылки на них. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)оформить письменный трудовой договор с работником. В него обязательно нужно включить все существенные для сторон сведения и условия (ч. 1, 2 ст. 57, ч. 2 ст. 303 ТК РФ). Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливаются по соглашению сторон. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска - меньше, чем это установлено Трудовым кодексом РФ (ст. 305 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)оформить письменный трудовой договор с работником. В него обязательно нужно включить все существенные для сторон сведения и условия (ч. 1, 2 ст. 57, ч. 2 ст. 303 ТК РФ). Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливаются по соглашению сторон. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска - меньше, чем это установлено Трудовым кодексом РФ (ст. 305 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как прописать продолжительность рабочей недели в трудовом договоре с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как прописать продолжительность рабочей недели в трудовом договоре с гибким графиком работы