Продолжительность рабочего времени стоматолога
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени стоматолога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2024 по делу N 33-44834/2024 (УИД 77RS0009-02-2023-007377-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение положений ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателем трудовой договор в письменной форме с истцом заключен не был, при этом обязанность по заключению с работником трудового договора законом возложена именно на работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2 - 6) Удовлетворено в части.Ссылаясь на то, что выполнение работы П.К. в ООО Стоматологический центр "Безупречная улыбка" исходя из наличия у него свободного времени не свидетельствует о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка и не может являться работой с частичной занятостью при ненормированном рабочем графике, суд первой инстанции не учел, что положениями ст. 102 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена работа в режиме гибкого рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон, следовательно, установление сторонами на основании их соглашения такого режима работы не противоречит трудовому законодательству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение положений ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателем трудовой договор в письменной форме с истцом заключен не был, при этом обязанность по заключению с работником трудового договора законом возложена именно на работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2 - 6) Удовлетворено в части.Ссылаясь на то, что выполнение работы П.К. в ООО Стоматологический центр "Безупречная улыбка" исходя из наличия у него свободного времени не свидетельствует о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка и не может являться работой с частичной занятостью при ненормированном рабочем графике, суд первой инстанции не учел, что положениями ст. 102 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена работа в режиме гибкого рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон, следовательно, установление сторонами на основании их соглашения такого режима работы не противоречит трудовому законодательству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова продолжительность рабочего времени врача-стоматолога на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какова продолжительность рабочего времени врача-стоматолога на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какова продолжительность рабочего времени врача-стоматолога на 0,5 ставки?
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)При определении режимов работы разных категорий медицинских работников в конкретной медицинской организации используется дифференцированный подход. Как правило, в случае нахождения в рамках одной организации (диспансера) поликлиники и стационара устанавливаются отдельно график сменности для работников стационара и отдельно график для работников поликлиники, также могут устанавливаться различные графики сменности для отделений медицинских организаций (стоматологического, ортопедического и т.д.) в зависимости от допустимой продолжительности рабочего дня.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)При определении режимов работы разных категорий медицинских работников в конкретной медицинской организации используется дифференцированный подход. Как правило, в случае нахождения в рамках одной организации (диспансера) поликлиники и стационара устанавливаются отдельно график сменности для работников стационара и отдельно график для работников поликлиники, также могут устанавливаться различные графики сменности для отделений медицинских организаций (стоматологического, ортопедического и т.д.) в зависимости от допустимой продолжительности рабочего дня.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20
(ред. от 22.07.2025)
"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2022 N 67494)Работодателем установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 33 часа в неделю - врачам-стоматологам, врачам - стоматологам-ортопедам, врачам - стоматологам-ортодонтам, врачам - стоматологам детским, врачам - стоматологам-терапевтам, зубным врачам, зубным техникам (кроме врача - стоматолога-хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга) стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов)?
(ред. от 22.07.2025)
"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2022 N 67494)Работодателем установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 33 часа в неделю - врачам-стоматологам, врачам - стоматологам-ортопедам, врачам - стоматологам-ортодонтам, врачам - стоматологам детским, врачам - стоматологам-терапевтам, зубным врачам, зубным техникам (кроме врача - стоматолога-хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга) стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов)?
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Работникам второй группы, как правило, устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для работников первой группы законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом для отдельных категорий медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ: 36, 33, 30 и 24 часа в неделю <6>. Примечательно, что "закон напрямую ограничивает лишь максимальную продолжительность рабочего времени медицинских работников" (решение Свердловского районного суда города Костромы от 10 февраля 2018 г. по делу N 2-325/2018). Вот лишь некоторые примеры продолжительности рабочего времени: медицинские работники станций (отделений) скорой медицинской помощи, кожно-венерологических диспансеров должны работать не более 36 часов в неделю; работники лечебно-профилактических учреждений, стоматологических кабинетов и отделений должны проводить на работе еще меньше времени - до 33 часов в неделю; не более 30 часов в неделю следует осуществлять трудовую функцию медицинским работникам туберкулезных организаций и моргов; наконец, опасные условия труда в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях обусловливают продолжительность рабочего времени медицинских работников не более 24 часов в неделю. При этом у медицинских работников остается право на осуществление трудовой деятельности по совместительству, по специально установленным законодательством правилам <7>.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Работникам второй группы, как правило, устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для работников первой группы законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом для отдельных категорий медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ: 36, 33, 30 и 24 часа в неделю <6>. Примечательно, что "закон напрямую ограничивает лишь максимальную продолжительность рабочего времени медицинских работников" (решение Свердловского районного суда города Костромы от 10 февраля 2018 г. по делу N 2-325/2018). Вот лишь некоторые примеры продолжительности рабочего времени: медицинские работники станций (отделений) скорой медицинской помощи, кожно-венерологических диспансеров должны работать не более 36 часов в неделю; работники лечебно-профилактических учреждений, стоматологических кабинетов и отделений должны проводить на работе еще меньше времени - до 33 часов в неделю; не более 30 часов в неделю следует осуществлять трудовую функцию медицинским работникам туберкулезных организаций и моргов; наконец, опасные условия труда в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях обусловливают продолжительность рабочего времени медицинских работников не более 24 часов в неделю. При этом у медицинских работников остается право на осуществление трудовой деятельности по совместительству, по специально установленным законодательством правилам <7>.
Статья: Административная ответственность поставщиков (подрядчиков, исполнителей) за неисполнение контракта
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 4)Пример. Допущенное исполнителем нарушение: расходные материалы для терапевтической стоматологии подлежали поставке в срок не позднее 29 сентября 2017 г., однако фактически были поставлены 4 октября 2017 г. (т.е. с нарушением всего в 3 рабочих дня, включая 4 октября).
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 4)Пример. Допущенное исполнителем нарушение: расходные материалы для терапевтической стоматологии подлежали поставке в срок не позднее 29 сентября 2017 г., однако фактически были поставлены 4 октября 2017 г. (т.е. с нарушением всего в 3 рабочих дня, включая 4 октября).