Продолжительность рабочего времени совместителя в предпраздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени совместителя в предпраздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность рабочего дня (смены) совместителя в предпраздничный день составляет всего один час и менее, при ее сокращении совместитель в этот день не выходит на работу. Исключение - когда уменьшить продолжительность работы накануне праздника невозможно и вы компенсируете час переработки, например, дополнительным временем отдыха. Это следует из ч. 1, 2 ст. 95, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность рабочего дня (смены) совместителя в предпраздничный день составляет всего один час и менее, при ее сокращении совместитель в этот день не выходит на работу. Исключение - когда уменьшить продолжительность работы накануне праздника невозможно и вы компенсируете час переработки, например, дополнительным временем отдыха. Это следует из ч. 1, 2 ст. 95, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1.
Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Предпраздничный рабочий день совместителя сокращается на один час, как и у основных работников (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Предпраздничный рабочий день совместителя сокращается на один час, как и у основных работников (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час отражается в табеле учета рабочего времени чаще всего как явка. В строке ниже укажите количество часов, фактически отработанное совместителем в этот день (то есть на час меньше, чем обычно). Выше мы рассказывали о таком же порядке для обычных работников. Он применяется и при обозначении в табеле предпраздничного рабочего дня совместителей, поскольку для них специальных правил нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час отражается в табеле учета рабочего времени чаще всего как явка. В строке ниже укажите количество часов, фактически отработанное совместителем в этот день (то есть на час меньше, чем обычно). Выше мы рассказывали о таком же порядке для обычных работников. Он применяется и при обозначении в табеле предпраздничного рабочего дня совместителей, поскольку для них специальных правил нет.
Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час отразите в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в том же порядке, что и у обычных работников (специальных правил нет). Например, в нижней строке укажите код "Ф", а в верхней - фактически отработанное в этот день время с учетом того, что оно уменьшается на один час (если отражаете в табеле фактические затраты рабочего времени).
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час отразите в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в том же порядке, что и у обычных работников (специальных правил нет). Например, в нижней строке укажите код "Ф", а в верхней - фактически отработанное в этот день время с учетом того, что оно уменьшается на один час (если отражаете в табеле фактические затраты рабочего времени).
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы".
Статья: Сокращается ли рабочий день перед праздником у работников с неполной занятостью?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)В письме от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1 Роструд дал разъяснения о продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, у работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)В письме от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1 Роструд дал разъяснения о продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, у работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)И тем работникам, которые на основной работе трудятся неполное рабочее время, и совместителям уменьшать рабочее время в предпраздничный день надо (когда это не непрерывно действующая организация и не случай-исключение). Потому что иного закон не установил. Правило ст. 95 ТК РФ касается и работников с неполным рабочим временем.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)И тем работникам, которые на основной работе трудятся неполное рабочее время, и совместителям уменьшать рабочее время в предпраздничный день надо (когда это не непрерывно действующая организация и не случай-исключение). Потому что иного закон не установил. Правило ст. 95 ТК РФ касается и работников с неполным рабочим временем.
Вопрос: Установлена ли минимальная продолжительность рабочего времени внешнего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, трудовым законодательством установлена только максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству, минимальная продолжительность рабочего времени внешнего совместителя не установлена.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, трудовым законодательством установлена только максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству, минимальная продолжительность рабочего времени внешнего совместителя не установлена.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Определим норму часов за II квартал 2025 г. совместителю, который работает на 0,5 ставки:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Определим норму часов за II квартал 2025 г. совместителю, который работает на 0,5 ставки:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нормы ст. 95 ТК РФ должны быть адаптированы к конкретному режиму работы - неполному рабочему времени. Так, в рассматриваемом случае лучше использовать правила суммированного учета рабочего времени: если работнику установлен режим работы - 5 часов в неделю (один час в день), то это составляет 1/8 нормы (5 ч / 40 ч). Соблюдение соответствующей пропорции за месяц будет обеспечено, если предпраздничная работа (смена) будет сокращена на 1/8 часа - на 7,5 минуты.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нормы ст. 95 ТК РФ должны быть адаптированы к конкретному режиму работы - неполному рабочему времени. Так, в рассматриваемом случае лучше использовать правила суммированного учета рабочего времени: если работнику установлен режим работы - 5 часов в неделю (один час в день), то это составляет 1/8 нормы (5 ч / 40 ч). Соблюдение соответствующей пропорции за месяц будет обеспечено, если предпраздничная работа (смена) будет сокращена на 1/8 часа - на 7,5 минуты.
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)А если обычная продолжительность рабочего дня (смены) сотрудника 1 час или менее, то в предпраздничный день ему выходить на работу не нужно вовсе. На это ранее указывал Роструд (Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1).
("Главная книга", 2025, N 17)А если обычная продолжительность рабочего дня (смены) сотрудника 1 час или менее, то в предпраздничный день ему выходить на работу не нужно вовсе. На это ранее указывал Роструд (Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1).