Продолжительность рабочего времени провизора
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени провизора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с провизором (с учетом положений профессионального стандарта "Провизор")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)<7> В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" продолжительность сокращенного рабочего дня провизора при выполнении определенных работ составляет 6 часов.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)<7> В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" продолжительность сокращенного рабочего дня провизора при выполнении определенных работ составляет 6 часов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вредные условия труда в аптечных организациях
(Анищенко А.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Обратите внимание на один очень важный момент. Еще не так давно работники аптеки могли ориентироваться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <2>. Там было указано, например, что продолжительность дополнительного отпуска провизоров (кроме занятых исключительно отпуском безрецептурных лекарств и других товаров аптечного ассортимента) равна 12 рабочим дням. То, что данный список был действителен и в Российской Федерации, подтверждало Решение ВС РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570.
(Анищенко А.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Обратите внимание на один очень важный момент. Еще не так давно работники аптеки могли ориентироваться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <2>. Там было указано, например, что продолжительность дополнительного отпуска провизоров (кроме занятых исключительно отпуском безрецептурных лекарств и других товаров аптечного ассортимента) равна 12 рабочим дням. То, что данный список был действителен и в Российской Федерации, подтверждало Решение ВС РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570.
Статья: Дополнительный отпуск работникам сельской аптеки
(Дорохова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 11)- провизор, фармацевт, младший фармацевт, фасовщик, санитарка-мойшица (продолжительность рабочего дня не установлена).
(Дорохова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 11)- провизор, фармацевт, младший фармацевт, фасовщик, санитарка-мойшица (продолжительность рабочего дня не установлена).
Нормативные акты
"Основные направления развития охраны здоровья населения и перестройки здравоохранения СССР в двенадцатой пятилетке и на период до 2000 года"
(утв. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 19.11.1987 N 1318)Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам решить в установленном порядке вопрос об увеличении продолжительности дополнительного отпуска до 12 рабочих дней медицинским и аптечным работникам учреждений здравоохранения.
(утв. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 19.11.1987 N 1318)Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам решить в установленном порядке вопрос об увеличении продолжительности дополнительного отпуска до 12 рабочих дней медицинским и аптечным работникам учреждений здравоохранения.
Статья: Новости от 24.12.2008
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)Приказом Минздравсоцразвития России от 20.11.2008 N 657н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526" в профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" к первому квалификационному уровню добавлена новая позиция - руководитель бюро медико-социальной экспертизы.
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)Приказом Минздравсоцразвития России от 20.11.2008 N 657н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526" в профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" к первому квалификационному уровню добавлена новая позиция - руководитель бюро медико-социальной экспертизы.
Статья: Несчастный случай в аптеке: расследуем правильно
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8)- на территории организации, на других объектах и площадях, закрепленных за организацией, в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок рабочего места, одежды, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8)- на территории организации, на других объектах и площадях, закрепленных за организацией, в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок рабочего места, одежды, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
Вопрос: У нас в организации планируется прием по внутреннему совместительству в штат медсестры, фармацевта и провизора. Они уже имеют основное место работы, где занимают по целой ставке. На какой максимальный размер ставки мы можем взять этих сотрудников: медсестру, фармацевта и провизора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели для должности "провизор"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели для должности "провизор"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели для должности "провизор"?
Вопрос: Может ли аптека, территориально расположенная в муниципальном районе, принять фармацевта на работу на условиях внешнего совместительства на полную ставку? По основному месту работы (аптечный склад муниципальной больницы) специалист работает на полную ставку, фармацевтический стаж - пять лет.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Ответ: В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). По общему правилу, установленному ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя не может составлять более четырех часов в день.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Ответ: В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). По общему правилу, установленному ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя не может составлять более четырех часов в день.
Вопрос: Относится ли должность провизора и заведующего аптекой - провизора в бюджетном учреждении (санаторий) к должностям медицинских работников? Сколько часов рабочий день должен быть установлен данной категории работников (40 или 39 часов)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Для фармацевтических работников, по результатам специальной оценки условий труда которых вредных условий не выявлено, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Для фармацевтических работников, по результатам специальной оценки условий труда которых вредных условий не выявлено, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Вопрос: Я молодой специалист, провизор. Окончила Пермскую государственную фармацевтическую академию в июне 2011 г., сейчас прохожу интернатуру. С ноября 2011 г. работаю в аптеке ГУП КК "Фармация Приморско-Ахтарского района". Положены ли мне дополнительные выплаты к окладу? С какого момента и на какой срок? Если положены и мне их не выплачивали, то должна ли бухгалтерия произвести перерасчет?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)В этом же Постановлении Правительство РФ поручило Минздравсоцразвития России установить в зависимости от класса условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. Но до настоящего времени это поручение так и не выполнено. Следовательно, поскольку Минздравсоцразвития России для провизоров не установил размер дополнительного отпуска и компенсаций, вы можете претендовать только на сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, дополнительный оплачиваемый отпуск в размере семи рабочих дней и четырехпроцентное повышение оклада. И то только в том случае, если по результатам аттестации вашего рабочего места выполняемая вами работа будет признана вредной или опасной.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)В этом же Постановлении Правительство РФ поручило Минздравсоцразвития России установить в зависимости от класса условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. Но до настоящего времени это поручение так и не выполнено. Следовательно, поскольку Минздравсоцразвития России для провизоров не установил размер дополнительного отпуска и компенсаций, вы можете претендовать только на сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, дополнительный оплачиваемый отпуск в размере семи рабочих дней и четырехпроцентное повышение оклада. И то только в том случае, если по результатам аттестации вашего рабочего места выполняемая вами работа будет признана вредной или опасной.
Вопрос: В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298-П/22 (далее - Список), фармацевтические работники производственных отделов аптек имели право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье вредных факторов. Действуют ли нормы данного документа в настоящее время? Вправе ли аптека предоставить дополнительный отпуск своим работникам?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- провизору, фармацевту, младшему фармацевту, фасовщику, санитарке-мойщице (продолжительность рабочего дня не установлена).
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- провизору, фармацевту, младшему фармацевту, фасовщику, санитарке-мойщице (продолжительность рабочего дня не установлена).
Статья: Работа в праздничный день без нарушения ТК РФ
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 1)Довольно часто правилами внутреннего трудового распорядка аптечных организаций предусматривается сменная работа. Напомним, в силу ст. 103 ТК РФ сменной является работа в две, три или четыре смены. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При этом каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 1)Довольно часто правилами внутреннего трудового распорядка аптечных организаций предусматривается сменная работа. Напомним, в силу ст. 103 ТК РФ сменной является работа в две, три или четыре смены. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При этом каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Вопрос: В состав учреждения здравоохранения входит аптека, которая не имеет производственного отдела по изготовлению лекарственных форм. Следует ли в данном случае предоставлять дополнительный отпуск работникам аптеки?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2011, N 5)- провизора, фармацевта, младшего фармацевта, занятых отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, санитарки-мойщицы, продавца аптечного киоска (продолжительность рабочего дня не установлена).
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2011, N 5)- провизора, фармацевта, младшего фармацевта, занятых отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, санитарки-мойщицы, продавца аптечного киоска (продолжительность рабочего дня не установлена).