Продолжительность рабочего времени помощника воспитателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени помощника воспитателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
"Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:
"Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:
<Письмо> Минпросвещения России от 23.06.2025 N ОК-1835/08
"О примерных штатных нормативах"
(вместе с "Общими положениями", "Примерными штатными нормативами численности работников общеобразовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников дошкольных образовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников организаций дополнительного образования детей", "Примерными штатными нормативами численности работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования")Количество рабочих дней дошкольной образовательной организации, расположенной в городской местности, в неделю: пятидневная рабочая неделя. Группы общеразвивающей направленности с численностью детей, не превышающей указанные в п. 2.4. показатели. Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя (младшего воспитателя) в неделю - 40 часов.
"О примерных штатных нормативах"
(вместе с "Общими положениями", "Примерными штатными нормативами численности работников общеобразовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников дошкольных образовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников организаций дополнительного образования детей", "Примерными штатными нормативами численности работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования")Количество рабочих дней дошкольной образовательной организации, расположенной в городской местности, в неделю: пятидневная рабочая неделя. Группы общеразвивающей направленности с численностью детей, не превышающей указанные в п. 2.4. показатели. Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя (младшего воспитателя) в неделю - 40 часов.
Формы
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка дошкольной образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)8.6.3. По согласованию отдельного работника и Работодателя может быть установлен режим рабочего времени, который отличается от общих правил. Такой режим устанавливается трудовым договором (приложением к трудовому договору). При этом определяются начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены), перерывы, учетный период. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)8.6.3. По согласованию отдельного работника и Работодателя может быть установлен режим рабочего времени, который отличается от общих правил. Такой режим устанавливается трудовым договором (приложением к трудовому договору). При этом определяются начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены), перерывы, учетный период. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Вопрос: Может ли помощник воспитателя быть по совместительству уборщицей служебных помещений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Кодекса).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Кодекса).
Вопрос: ...Прошу разъяснить необходимость предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени младшим воспитателям, работающим в группах компенсирующей направленности с детьми с умственной отсталостью.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Прошу дать разъяснения по вопросу предоставления отпуска младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, работающим в группах компенсирующей направленности с детьми с умственной отсталостью и задержкой психического развития. Согласно пунктам 14 и 15 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, няням, санитаркам-няням санаторных школ-интернатов, санаторно-лесных школ, санаторных детских домов, санаторных дошкольных учреждений и др. для детей, больных туберкулезом (с малыми и затихающими формами туберкулеза), а также няням, санитаркам-няням школ (классов), школ-интернатов (классов), детских домов (групп), детских садов (групп) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики предусмотрены сокращенная продолжительность рабочего времени (6 часов) и дополнительный отпуск соответственно 12 и 30 рабочих дней. Письмо Министерства просвещения СССР от 5 февраля 1987 года N 9-М "О квалификационной характеристике профессии "Помощник воспитателя" и некоторых других условий труда этой категории работников" также предусматривает право этой категории работников на удлиненный оплачиваемый отпуск. Согласно результатам проведенной в организации специальной оценки условий труда в 2018 году дополнительный оплачиваемый отпуск младшим воспитателям, работающим в группах компенсирующей направленности с детьми с умственной отсталостью, не предусмотрен. Согласно карте СОУТ класс условий труда на данном рабочем месте 2 (допустимый). В связи с изложенным прошу разъяснить необходимость предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени данной категории работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Прошу дать разъяснения по вопросу предоставления отпуска младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, работающим в группах компенсирующей направленности с детьми с умственной отсталостью и задержкой психического развития. Согласно пунктам 14 и 15 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, няням, санитаркам-няням санаторных школ-интернатов, санаторно-лесных школ, санаторных детских домов, санаторных дошкольных учреждений и др. для детей, больных туберкулезом (с малыми и затихающими формами туберкулеза), а также няням, санитаркам-няням школ (классов), школ-интернатов (классов), детских домов (групп), детских садов (групп) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики предусмотрены сокращенная продолжительность рабочего времени (6 часов) и дополнительный отпуск соответственно 12 и 30 рабочих дней. Письмо Министерства просвещения СССР от 5 февраля 1987 года N 9-М "О квалификационной характеристике профессии "Помощник воспитателя" и некоторых других условий труда этой категории работников" также предусматривает право этой категории работников на удлиненный оплачиваемый отпуск. Согласно результатам проведенной в организации специальной оценки условий труда в 2018 году дополнительный оплачиваемый отпуск младшим воспитателям, работающим в группах компенсирующей направленности с детьми с умственной отсталостью, не предусмотрен. Согласно карте СОУТ класс условий труда на данном рабочем месте 2 (допустимый). В связи с изложенным прошу разъяснить необходимость предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени данной категории работников.
"Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) предусмотрена также для помощников воспитателей и младших воспитателей образовательных учреждений для воспитанников с малыми и затихающими формами туберкулеза, недостатками умственного развития, поражением центральной нервной системы с нарушением психики; для женщин, работающих в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; для специалистов (дефектологии, психологии, логопедии и др.) психолого-педагогических и медико-психологических комиссий.
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) предусмотрена также для помощников воспитателей и младших воспитателей образовательных учреждений для воспитанников с малыми и затихающими формами туберкулеза, недостатками умственного развития, поражением центральной нервной системы с нарушением психики; для женщин, работающих в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; для специалистов (дефектологии, психологии, логопедии и др.) психолого-педагогических и медико-психологических комиссий.
Вопрос: Я работаю в московском государственном детском саду помощником воспитателя на полной ставке. График работы с 8:00 до 16:30, из них 30 мин. - обед. Понедельник - пятница - рабочие дни, суббота и воскресенье - выходные. Вправе ли работодатель заставить подписать документы на увеличение рабочего дня на 2 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в московском государственном детском саду помощником воспитателя на полной ставке. График работы с 8:00 до 16:30, из них 30 мин. - обед. Понедельник - пятница - рабочие дни, суббота и воскресенье - выходные (5/2). На работе всех помощников воспитателя заставляют подписать документы об увеличении продолжительности рабочего дня на 2 часа - до 18:30, добавив 0,25 ставки (кормление детей ужином и уборка). Допсоглашение к договору заставляют подписать на срок с 1 сентября до 31 мая. В три летних месяца работать без допсоглашения, а потом снова заставляют подписать такое допсоглашение на новый учебный год (кроме летних месяцев). 1. Вправе ли работодатель заставить подписать документы на увеличение рабочего дня на 2 часа? Если я откажусь, то могут ли меня уволить? 2. Можно ли работать в одной организации на ставке 1,25 в течение 9 месяцев, потом на три месяца вернуться на 1 ставку и так по кругу с нового учебного года? 3. Сейчас мой обед - 30 мин. согласно трудовому договору. Он соответствует закону? 4. Если я подпишу документы об увеличении рабочего дня на 2 часа, то должны ли увеличить мой обед и на сколько времени? 5. Должен ли быть увеличен отпуск в связи с увеличением рабочего дня путем добавления ставки 0,25?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в московском государственном детском саду помощником воспитателя на полной ставке. График работы с 8:00 до 16:30, из них 30 мин. - обед. Понедельник - пятница - рабочие дни, суббота и воскресенье - выходные (5/2). На работе всех помощников воспитателя заставляют подписать документы об увеличении продолжительности рабочего дня на 2 часа - до 18:30, добавив 0,25 ставки (кормление детей ужином и уборка). Допсоглашение к договору заставляют подписать на срок с 1 сентября до 31 мая. В три летних месяца работать без допсоглашения, а потом снова заставляют подписать такое допсоглашение на новый учебный год (кроме летних месяцев). 1. Вправе ли работодатель заставить подписать документы на увеличение рабочего дня на 2 часа? Если я откажусь, то могут ли меня уволить? 2. Можно ли работать в одной организации на ставке 1,25 в течение 9 месяцев, потом на три месяца вернуться на 1 ставку и так по кругу с нового учебного года? 3. Сейчас мой обед - 30 мин. согласно трудовому договору. Он соответствует закону? 4. Если я подпишу документы об увеличении рабочего дня на 2 часа, то должны ли увеличить мой обед и на сколько времени? 5. Должен ли быть увеличен отпуск в связи с увеличением рабочего дня путем добавления ставки 0,25?
Вопрос: Может ли в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении (детский сад) кладовщик совмещать должность грузчика, помощник воспитателя совмещать должность кухонного рабочего, рабочий по ремонту здания совмещать должность дворника, воспитатель совмещать должность помощника воспитателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Вопрос: В психоневрологическом интернате в сельской местности у работающих в должности воспитателя и помощника воспитателя (мужчины), не относящихся к педагогическим работникам, по СОУТ стоит класс 3.2. Какой должна быть продолжительность рабочей недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В психоневрологическом интернате в сельской местности у работающих в должности воспитателя и помощника воспитателя (мужчины), не относящимся к педагогическим работникам, по СОУТ стоит класс 3.2. Какой должна быть продолжительность рабочей недели? В ст. 92 ТК РФ сказано, что для работников, условия труда которых отнесены к вредным 3 и 4 степени, - не более 36 часов, а по СОУТ 3.2 гарантии нет на сокращенное рабочее время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В психоневрологическом интернате в сельской местности у работающих в должности воспитателя и помощника воспитателя (мужчины), не относящимся к педагогическим работникам, по СОУТ стоит класс 3.2. Какой должна быть продолжительность рабочей недели? В ст. 92 ТК РФ сказано, что для работников, условия труда которых отнесены к вредным 3 и 4 степени, - не более 36 часов, а по СОУТ 3.2 гарантии нет на сокращенное рабочее время.
Статья: Особенности назначения досрочной пенсии педагогическим работникам
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 1)- помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в Списке, в детских домах семейного типа - период до 01.11.1999.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 1)- помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в Списке, в детских домах семейного типа - период до 01.11.1999.
Вопрос: С работником заключен трудовой договор по профессии "помощник воспитателя" на 1 ставку, поручено выполнение дополнительной работы путем совмещения по профессии "помощник воспитателя" в объеме 0,5 ставки. Каким образом перевести работника с должности "помощник воспитателя" на должность "сторож"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Вопрос: Работаю в детском саду на должности помощника воспитателя. С сентября месяца нас перевели на 0,75 ставки. Учитывается ли данная ставка в трудовом стаже?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.