Продолжительность рабочего времени на селе
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени на селе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении требований общества о признании незаконным... предписания, суды... сделали вывод о том, что, поскольку ООО... находится в пределах территории, расположенной в сельской местности, применительно к административно-территориальному устройству Российской Федерации, то на женщин, работающих на данном предприятии, распространяется Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1... устанавливающее сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении требований общества о признании незаконным... предписания, суды... сделали вывод о том, что, поскольку ООО... находится в пределах территории, расположенной в сельской местности, применительно к административно-территориальному устройству Российской Федерации, то на женщин, работающих на данном предприятии, распространяется Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1... устанавливающее сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Какая продолжительность рабочего времени у работников в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Какая продолжительность рабочего времени у работников в сельской местности
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нормальное рабочее время в черте города для ее должности - 40 часов в неделю, 8 часов в день. Соответственно, 4 дня в городе она может работать по 8 часов. Для сельской области рабочая неделя не может быть более 36 часов в неделю. При пятидневке на селе продолжительность 1 рабочего дня может составить 36 / 5 = 7,2 часа. Поэтому в нашем примере в день, который работница трудится в сельской местности, она может работать не более 7 часов 12 минут. При этом сокращение рабочего времени не должно отразиться на зарплате.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нормальное рабочее время в черте города для ее должности - 40 часов в неделю, 8 часов в день. Соответственно, 4 дня в городе она может работать по 8 часов. Для сельской области рабочая неделя не может быть более 36 часов в неделю. При пятидневке на селе продолжительность 1 рабочего дня может составить 36 / 5 = 7,2 часа. Поэтому в нашем примере в день, который работница трудится в сельской местности, она может работать не более 7 часов 12 минут. При этом сокращение рабочего времени не должно отразиться на зарплате.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Судебные инстанции исходили из того, что обязанность ответчика заключить с П. договор о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты следует из юридического факта заключения в 2017 году истцом трудового договора с государственным учреждением здравоохранения и ее переездом в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем пришел к выводу о наличии у П. права на предоставление ей единовременной компенсационной выплаты.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Судебные инстанции исходили из того, что обязанность ответчика заключить с П. договор о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты следует из юридического факта заключения в 2017 году истцом трудового договора с государственным учреждением здравоохранения и ее переездом в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем пришел к выводу о наличии у П. права на предоставление ей единовременной компенсационной выплаты.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
Статья: Правомерность увольнения работников с ненормированным рабочим днем за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)В отношении беременных женщин следует помнить о том, что для них по общему правилу не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением женщин, работающих на Крайнем Севере и в сельских местностях). Более того, даже существовавший для них ранее запрет на совместительство не нашел отражения в действующем Трудовом кодексе, а работа на условиях ненормированного рабочего дня не предполагает обязательной переработки и допускается лишь "эпизодически".
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)В отношении беременных женщин следует помнить о том, что для них по общему правилу не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением женщин, работающих на Крайнем Севере и в сельских местностях). Более того, даже существовавший для них ранее запрет на совместительство не нашел отражения в действующем Трудовом кодексе, а работа на условиях ненормированного рабочего дня не предполагает обязательной переработки и допускается лишь "эпизодически".
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, ч. 2 ст. 350 ТК РФ предусмотрены специальные правила в отношении работы по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, которым продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по сравнению с общеустановленной по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. Во исполнение данного предписания Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа", согласно которому продолжительность рабочего времени по совместительству указанной категории медицинских работников установлена не более восьми часов в день и 39 часов в неделю.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, ч. 2 ст. 350 ТК РФ предусмотрены специальные правила в отношении работы по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, которым продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по сравнению с общеустановленной по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. Во исполнение данного предписания Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа", согласно которому продолжительность рабочего времени по совместительству указанной категории медицинских работников установлена не более восьми часов в день и 39 часов в неделю.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если не установите женщине, работающей в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени;
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если не установите женщине, работающей в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени;
Последние изменения: Сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)"Онлайнинспекция" пояснила, что женщине, трудящейся в сельской местности, нужно установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)"Онлайнинспекция" пояснила, что женщине, трудящейся в сельской местности, нужно установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных или опасных условиях труда, работой в сельской местности, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников, а также с их обучением. Также предусмотрено сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных и выходных дней и при работе в ночное время (ч. 2 ст. 91, ст. ст. 92, 95, 96, 263.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных или опасных условиях труда, работой в сельской местности, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников, а также с их обучением. Также предусмотрено сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных и выходных дней и при работе в ночное время (ч. 2 ст. 91, ст. ст. 92, 95, 96, 263.1 ТК РФ).
Вопрос: Какие гарантии и доплаты предоставляются работодателем за работу в сельской местности?
(Консультация эксперта, 2025)В частности, согласно ТК РФ женщины в сельской местности имеют право на дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, сокращенную продолжительность рабочего времени и заработную плату в повышенном размере. Также гарантии и выплаты работникам в сельской местности могут быть установлены региональными и муниципальными НПА и отраслевыми соглашениями.
(Консультация эксперта, 2025)В частности, согласно ТК РФ женщины в сельской местности имеют право на дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, сокращенную продолжительность рабочего времени и заработную плату в повышенном размере. Также гарантии и выплаты работникам в сельской местности могут быть установлены региональными и муниципальными НПА и отраслевыми соглашениями.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок применяйте, если оплачиваете сверхурочную работу женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и вы не установили для них сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Право на нее гарантировано этим работникам абз. 3 ст. 263.1, ст. 320 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок применяйте, если оплачиваете сверхурочную работу женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и вы не установили для них сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Право на нее гарантировано этим работникам абз. 3 ст. 263.1, ст. 320 ТК РФ.
Вопрос: Трудовым договором работнице установлен комбинированный режим работы (три дня дистанционно, два дня в офисе). Организация находится в сельской местности, работница проживает в городе. Какая должна быть продолжительность рабочей недели?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)По нашему мнению, в рассматриваемом случае сокращенное рабочее время, установленное для женщин, работающих в сельской местности, распространяется только на два дня в неделю, в которые работница работает в сельской местности. Рабочее время для дистанционной работы устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени. То есть продолжительность рабочего дня при работе в сельской местности - 7,2 часа (36 часов : 5 дней), продолжительность рабочего дня при дистанционной работе - 8 часов (40 часов : 5 дней), общая продолжительность рабочей недели - 38,4 часа (7,2 часа x 2 дня + 8 часов x 3 дня).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)По нашему мнению, в рассматриваемом случае сокращенное рабочее время, установленное для женщин, работающих в сельской местности, распространяется только на два дня в неделю, в которые работница работает в сельской местности. Рабочее время для дистанционной работы устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени. То есть продолжительность рабочего дня при работе в сельской местности - 7,2 часа (36 часов : 5 дней), продолжительность рабочего дня при дистанционной работе - 8 часов (40 часов : 5 дней), общая продолжительность рабочей недели - 38,4 часа (7,2 часа x 2 дня + 8 часов x 3 дня).
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В таких случаях Росреестр как орган регистрации прав в течение десяти рабочих дней по истечении указанного срока направляет сведения о таких объектах недвижимости в уполномоченные органы местного самоуправления городских, сельских поселений, муниципальных округов, городских округов, а если такие объекты недвижимости находятся на межселенных территориях, - в органы местного самоуправления муниципальных районов или, если такие объекты недвижимости находятся на территориях субъектов Российской Федерации - городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя, - в уполномоченные органы государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации - города федерального значения.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В таких случаях Росреестр как орган регистрации прав в течение десяти рабочих дней по истечении указанного срока направляет сведения о таких объектах недвижимости в уполномоченные органы местного самоуправления городских, сельских поселений, муниципальных округов, городских округов, а если такие объекты недвижимости находятся на межселенных территориях, - в органы местного самоуправления муниципальных районов или, если такие объекты недвижимости находятся на территориях субъектов Российской Федерации - городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя, - в уполномоченные органы государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации - города федерального значения.