Продолжительность рабочего времени фармацевта
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени фармацевта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, работодателем вводится суммированный учет рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды, не превышающие года) не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, работодателем вводится суммированный учет рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды, не превышающие года) не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 18.07.2025 по делу N 077/10/104-9194/2025
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель Исполнителя пояснил, что с целью проверки представленной ООО "М" и ИП Л. информации Исполнитель неоднократно обращался к официальным дистрибьюторам продукции "Бостон Сайентифик Корпорейшн" - ООО "К", ООО "Д" ООО "Т", ЗАО "Фармацевт, с запросами о возможности и сроках поставки товара, указанного в Контракте (письма Исполнителя от 01.04.2025 N 39, от 01.04.2025 N 40, от 23.04.2025 N 57/1, от 23.04.2025 N 57/2).
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель Исполнителя пояснил, что с целью проверки представленной ООО "М" и ИП Л. информации Исполнитель неоднократно обращался к официальным дистрибьюторам продукции "Бостон Сайентифик Корпорейшн" - ООО "К", ООО "Д" ООО "Т", ЗАО "Фармацевт, с запросами о возможности и сроках поставки товара, указанного в Контракте (письма Исполнителя от 01.04.2025 N 39, от 01.04.2025 N 40, от 23.04.2025 N 57/1, от 23.04.2025 N 57/2).
"Положение о рабочем времени в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях"
(утв. НКТ СССР 04.10.1927 N 307)Примечание. Для лиц, не имеющих звания работников, указанных в настоящей статье, но фактически исполняющих их обязанности, устанавливается та же продолжительность рабочего дня, как и для работников, имеющих соответствующее звание.
(утв. НКТ СССР 04.10.1927 N 307)Примечание. Для лиц, не имеющих звания работников, указанных в настоящей статье, но фактически исполняющих их обязанности, устанавливается та же продолжительность рабочего дня, как и для работников, имеющих соответствующее звание.
Вопрос: Директор издал приказ "О назначении ответственного за внедрение и обеспечение системы качества хранения в аптеке" на мое имя, без объяснений и пояснений, без дополнительной оплаты. Могу ли я отказаться от этой ответственности, так как у меня достаточно работы по основной должности фармацевта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Вопрос: В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298-П/22 (далее - Список), фармацевтические работники производственных отделов аптек имели право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье вредных факторов. Действуют ли нормы данного документа в настоящее время? Вправе ли аптека предоставить дополнительный отпуск своим работникам?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- провизору, фармацевту, младшему фармацевту, фасовщику, санитарке-мойщице (продолжительность рабочего дня не установлена).
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- провизору, фармацевту, младшему фармацевту, фасовщику, санитарке-мойщице (продолжительность рабочего дня не установлена).
Статья: Работа в праздничный день без нарушения ТК РФ
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 1)Довольно часто правилами внутреннего трудового распорядка аптечных организаций предусматривается сменная работа. Напомним, в силу ст. 103 ТК РФ сменной является работа в две, три или четыре смены. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При этом каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
(Шадрина Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 1)Довольно часто правилами внутреннего трудового распорядка аптечных организаций предусматривается сменная работа. Напомним, в силу ст. 103 ТК РФ сменной является работа в две, три или четыре смены. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При этом каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Вопрос: Я молодой специалист, провизор. Окончила Пермскую государственную фармацевтическую академию в июне 2011 г., сейчас прохожу интернатуру. С ноября 2011 г. работаю в аптеке ГУП КК "Фармация Приморско-Ахтарского района". Положены ли мне дополнительные выплаты к окладу? С какого момента и на какой срок? Если положены и мне их не выплачивали, то должна ли бухгалтерия произвести перерасчет?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)Отметим, что существует Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нем указано, что провизорам и фармацевтам, занятым исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, предоставляется дополнительный отпуск - 12 рабочих дней. Если провизор (фармацевт) не занят исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, ему помимо дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней устанавливается сокращенный рабочий день - шесть часов. Однако, несмотря на то что документ не отменен, в данной части он фактически не действует.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)Отметим, что существует Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нем указано, что провизорам и фармацевтам, занятым исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, предоставляется дополнительный отпуск - 12 рабочих дней. Если провизор (фармацевт) не занят исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, ему помимо дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней устанавливается сокращенный рабочий день - шесть часов. Однако, несмотря на то что документ не отменен, в данной части он фактически не действует.
Вопрос: Какую норму рабочего времени должен отрабатывать фармацевт на внешнем совместительстве (0,5 ставки)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" есть должность фармацевта. Это должность фармацевтических работников, а не медицинских.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" есть должность фармацевта. Это должность фармацевтических работников, а не медицинских.
Статья: Лекарственное обеспечение как элемент государственной социальной помощи
(Соколова Н.А., Подвязникова М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2014, N 3)В соответствии с Порядком предоставления социальных услуг в случае временного отсутствия лекарственных средств, необходимых гражданину, аптечное учреждение организует в течение 10 рабочих дней с даты обращения его отсроченное обслуживание или осуществляет отпуск аналогичного лекарственного средства, предусмотренного Перечнем, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития N 665, взамен выписанного или иного лекарственного средства по вновь выписанному рецепту. Это означает, что замена лекарственного средства может осуществляться не только врачом, но и фармацевтом.
(Соколова Н.А., Подвязникова М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2014, N 3)В соответствии с Порядком предоставления социальных услуг в случае временного отсутствия лекарственных средств, необходимых гражданину, аптечное учреждение организует в течение 10 рабочих дней с даты обращения его отсроченное обслуживание или осуществляет отпуск аналогичного лекарственного средства, предусмотренного Перечнем, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития N 665, взамен выписанного или иного лекарственного средства по вновь выписанному рецепту. Это означает, что замена лекарственного средства может осуществляться не только врачом, но и фармацевтом.
Вопрос: Я работаю в аптечной сети фармацевтом, решила уволиться по собственному желанию. Последний рабочий день 20 апреля. Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, если офис компании сейчас на самоизоляции? Что делать, если мне ее все-таки не отдадут?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в аптечной сети фармацевтом, решила уволиться по собственному желанию. Последний рабочий день 20 апреля. Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, если офис компании сейчас на самоизоляции? Законно ли это? И что делать, если мне ее все-таки не отдадут? Сотруднице, которая уволилась до меня, сказали ждать окончания карантина.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в аптечной сети фармацевтом, решила уволиться по собственному желанию. Последний рабочий день 20 апреля. Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения, если офис компании сейчас на самоизоляции? Законно ли это? И что делать, если мне ее все-таки не отдадут? Сотруднице, которая уволилась до меня, сказали ждать окончания карантина.
Вопрос: У нас в организации планируется прием по внутреннему совместительству в штат медсестры, фармацевта и провизора. Они уже имеют основное место работы, где занимают по целой ставке. На какой максимальный размер ставки мы можем взять этих сотрудников: медсестру, фармацевта и провизора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Вопрос: Какая должна быть установлена продолжительность рабочего времени фармацевтическим работникам, на рабочих местах которых установлены допустимые условия труда (2-й класс)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" есть должность фармацевта. Это должность фармацевтических работников, а не медицинских.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" есть должность фармацевта. Это должность фармацевтических работников, а не медицинских.
Вопрос: По штатному расписанию в аптеке должно быть два человека: заведующая и фармацевт. Фармацевт уволился, осталась одна заведующая, рабочий день - пятидневка по 40 часов, переработки нет. Является ли это совмещением должностей и нужно ли писать заявление на совмещение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).