Продолжительность обеденного перерыва
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность обеденного перерыва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность перерыва для отдыха и питания у истца составляла 48 минут...
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность перерыва для отдыха и питания у истца составляла 48 минут...
Важнейшая практика по ст. 108 ТК РФПрактика неоднозначна по вопросу о том, прерывает ли обеденный перерыв суммарную продолжительность отсутствия на работе до и после обеда:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение рабочего дня работнику положен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, его не включают в рабочее время и не оплачивают. Работать без перерыва на обед можно, если рабочий день не больше 4 часов. При 12-часовом рабочем дне можно предусмотреть несколько перерывов на обед общей продолжительностью до 2 часов. Если из-за условий работы перерыв невозможен, надо обеспечить работнику отдых и прием пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение рабочего дня работнику положен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, его не включают в рабочее время и не оплачивают. Работать без перерыва на обед можно, если рабочий день не больше 4 часов. При 12-часовом рабочем дне можно предусмотреть несколько перерывов на обед общей продолжительностью до 2 часов. Если из-за условий работы перерыв невозможен, надо обеспечить работнику отдых и прием пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9).
Вопрос: Как установить перерывы в работе?
(Консультация эксперта, 2025)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом ПВТР или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом ПВТР или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 28.12.2025)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
Статья: Сварщики: анализ некоторых актуальных споров в судебной практике
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Первый спор, который мы рассмотрим в настоящей статье, возник в связи с наложением на электрогазосварщика дисциплинарного взыскания в виде замечания в связи с отсутствием этого работника в период с 07 час. 45 мин. по 08 час. 00 мин. <10>. Как того и требует законодательство, электрогазосварщик дал объяснения о своем отсутствии на рабочем месте, согласно которым он "...отсутствовал в период времени с 07.45 до 08.00 часов на рабочем месте по причине использования им одного из представленных ему перерывов для отдыха и питания. Так как в соответствии с его графиком работы ему предоставляются перерывы для отдыха и питания продолжительностью два часа в течение смены (не менее 30 минут каждый), время начала и окончания перерыва не регламентировано".
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Первый спор, который мы рассмотрим в настоящей статье, возник в связи с наложением на электрогазосварщика дисциплинарного взыскания в виде замечания в связи с отсутствием этого работника в период с 07 час. 45 мин. по 08 час. 00 мин. <10>. Как того и требует законодательство, электрогазосварщик дал объяснения о своем отсутствии на рабочем месте, согласно которым он "...отсутствовал в период времени с 07.45 до 08.00 часов на рабочем месте по причине использования им одного из представленных ему перерывов для отдыха и питания. Так как в соответствии с его графиком работы ему предоставляются перерывы для отдыха и питания продолжительностью два часа в течение смены (не менее 30 минут каждый), время начала и окончания перерыва не регламентировано".
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)время и продолжительность перерыва на обед (от 30 минут до двух часов). Можете установить его в любой части рабочего дня, в том числе до или после одного из перерывов между частями (ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)время и продолжительность перерыва на обед (от 30 минут до двух часов). Можете установить его в любой части рабочего дня, в том числе до или после одного из перерывов между частями (ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ);
Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)время окончания работы - с 17 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин. Конкретное время окончания работы определяется путем суммирования времени начала работы, перерыва для отдыха и питания и продолжительности ежедневной работы;
(КонсультантПлюс, 2025)время окончания работы - с 17 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин. Конкретное время окончания работы определяется путем суммирования времени начала работы, перерыва для отдыха и питания и продолжительности ежедневной работы;
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Продолжительность перерыва для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов. Точное время и длительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором. Совсем отказаться от обеденного перерыва нельзя, но по договоренности с работодателем его можно сократить до минимума, то есть до 30 минут. Для этого потребуется оформить допсоглашение к трудовому договору. Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часов. Но отсутствие обеденного перерыва должно быть зафиксировано в ПВТР или в трудовом договоре.
("Главная книга", 2025, N 7)Продолжительность перерыва для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов. Точное время и длительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором. Совсем отказаться от обеденного перерыва нельзя, но по договоренности с работодателем его можно сократить до минимума, то есть до 30 минут. Для этого потребуется оформить допсоглашение к трудовому договору. Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часов. Но отсутствие обеденного перерыва должно быть зафиксировано в ПВТР или в трудовом договоре.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Правилами внутреннего распорядка для сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата ФССП России, в течение служебного дня устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12.00 часов до 14.00 часов. Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется руководителем (начальником) соответствующего подразделения центрального аппарата по согласованию с курирующим заместителем руководителя федерального органа принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Правилами внутреннего распорядка для сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата ФССП России, в течение служебного дня устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12.00 часов до 14.00 часов. Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется руководителем (начальником) соответствующего подразделения центрального аппарата по согласованию с курирующим заместителем руководителя федерального органа принудительного исполнения.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)График "сутки через трое" предполагает, что работник исполняет трудовые обязанности в течение периода, который обычно составляет от 22 до 24 часов. Это зависит от количества и продолжительности обеденных перерывов. Если общее время перерывов, которые не включаются в рабочее время, составит два часа, то рабочий день продлится 22 часа. Он продлится 24 часа, если перерыв включен в рабочее время с учетом ч. 3 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)График "сутки через трое" предполагает, что работник исполняет трудовые обязанности в течение периода, который обычно составляет от 22 до 24 часов. Это зависит от количества и продолжительности обеденных перерывов. Если общее время перерывов, которые не включаются в рабочее время, составит два часа, то рабочий день продлится 22 часа. Он продлится 24 часа, если перерыв включен в рабочее время с учетом ч. 3 ст. 108 ТК РФ.