Продолжительность неполного рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность неполного рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не зависит от продолжительности неполного рабочего времени, установленного застрахованному
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не зависит от продолжительности неполного рабочего времени, установленного застрахованному
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Обучение с неполной продолжительностью рабочего времени. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой продолжительности можно установить неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой продолжительности можно установить неполный рабочий день
Готовое решение: Как оформить неполное рабочее время матерям
(КонсультантПлюс, 2025)5. На какой срок можно установить неполное рабочее время работнице с ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. На какой срок можно установить неполное рабочее время работнице с ребенком
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)дату начала и срок работы в режиме неполного рабочего времени. Срок может быть любой по желанию работника, вплоть до окончания отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2023)дату начала и срок работы в режиме неполного рабочего времени. Срок может быть любой по желанию работника, вплоть до окончания отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)свои пожелания по режиму работы, в частности, по продолжительности неполного рабочего дня, времени его начала и окончания, а также времени перерывов в работе. Учтите пожелания работника и ваши условия работы. Например, если ваша организация начинает работу с 10 ч 00 мин., то работник не вправе требовать установления начала рабочего дня с 8 ч 00 мин. (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);
(КонсультантПлюс, 2023)свои пожелания по режиму работы, в частности, по продолжительности неполного рабочего дня, времени его начала и окончания, а также времени перерывов в работе. Учтите пожелания работника и ваши условия работы. Например, если ваша организация начинает работу с 10 ч 00 мин., то работник не вправе требовать установления начала рабочего дня с 8 ч 00 мин. (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора6.2. Срок установления режима неполного рабочего времени
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Работа на 0,5 ставки является работой в режиме неполного рабочего времени. При таком режиме может быть неполная рабочая неделя, когда работник работает меньше за счет сокращения количества рабочих дней. Или, в частности, неполный рабочий день, когда количество рабочих дней будет как у всех, но время работы в день меньше. А может быть и то, и другое: сокращена и рабочая неделя, и рабочий день. Например, работник будет работать четыре дня в неделю по пять рабочих часов. Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю (это половина от нормы при обычном режиме работы). Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 93 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работа на 0,5 ставки является работой в режиме неполного рабочего времени. При таком режиме может быть неполная рабочая неделя, когда работник работает меньше за счет сокращения количества рабочих дней. Или, в частности, неполный рабочий день, когда количество рабочих дней будет как у всех, но время работы в день меньше. А может быть и то, и другое: сокращена и рабочая неделя, и рабочий день. Например, работник будет работать четыре дня в неделю по пять рабочих часов. Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю (это половина от нормы при обычном режиме работы). Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 93 ТК РФ.
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При составлении искового заявления следует учитывать, что в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня (смены) продолжительностью менее 80 процентов продолжительности рабочего дня (смены) (Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При составлении искового заявления следует учитывать, что в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня (смены) продолжительностью менее 80 процентов продолжительности рабочего дня (смены) (Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444).