Продолжают работать коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжают работать коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 20.6.1 КоАП РФПрактика в связи с коронавирусом
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2025 N 33-6801/2025 (УИД 78RS0019-01-2021-001343-80)
Категория: 1) Заем; 2) Наследственные споры.
Требования наследника-1: 1) Об установлении факта родственных отношений с наследодателем, признании права собственности в порядке наследования.
Требования наследника-2: 2) О восстановлении срока для принятия наследства, установлении факта принятия наследства.
Требования заимодавца: 3) О взыскании долга по договору займа.
Обстоятельства: Истец-1 является родным братом наследодателя. Истец-2 (наследник второй очереди) ссылается на пропуск срока принятия наследства по уважительной причине. Истец-3 полагает возможным взыскать сумму займа с наследника.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О назначении экспертизы - отказано.Заявляя о наличии уважительных причин пропуска срока для принятия наследства С. ссылается на такие обстоятельства, что этому препятствовали введенные ограничительные меры, в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, однако они не свидетельствуют о наличии оснований для восстановления истцу С. срока для принятия наследства после смерти Б.Ш.ХА., поскольку с учетом значимости функций нотариата нотариальные конторы продолжали работу с учетом профилактических мер и рекомендаций, была организована работа дежурных нотариальных контор.
Категория: 1) Заем; 2) Наследственные споры.
Требования наследника-1: 1) Об установлении факта родственных отношений с наследодателем, признании права собственности в порядке наследования.
Требования наследника-2: 2) О восстановлении срока для принятия наследства, установлении факта принятия наследства.
Требования заимодавца: 3) О взыскании долга по договору займа.
Обстоятельства: Истец-1 является родным братом наследодателя. Истец-2 (наследник второй очереди) ссылается на пропуск срока принятия наследства по уважительной причине. Истец-3 полагает возможным взыскать сумму займа с наследника.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О назначении экспертизы - отказано.Заявляя о наличии уважительных причин пропуска срока для принятия наследства С. ссылается на такие обстоятельства, что этому препятствовали введенные ограничительные меры, в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, однако они не свидетельствуют о наличии оснований для восстановления истцу С. срока для принятия наследства после смерти Б.Ш.ХА., поскольку с учетом значимости функций нотариата нотариальные конторы продолжали работу с учетом профилактических мер и рекомендаций, была организована работа дежурных нотариальных контор.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Как и какие организации по всей России вправе продолжить свою работу в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Как и какие организации по всей России вправе продолжить свою работу в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 07.05.2020 N 28-3/И/2-6111
<О направлении рекомендаций по вопросам организации психологической и психотерапевтической помощи в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19>Не называйте людей с этим заболеванием "случаями COVID-19", "жертвами", "семьями COVID-19" или "заболевшими". Они - "люди, у которых COVID-19", "люди, проходящие лечение в связи с COVID-19", "люди, выздоравливающие от COVID-19", а после выздоровления от COVID-19 их жизнь продолжится на работе, в их семьях и среди любящих их людей. Важно отделить людей от идентичности, определяемой COVID-19, с целью уменьшения стигматизации.
<О направлении рекомендаций по вопросам организации психологической и психотерапевтической помощи в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19>Не называйте людей с этим заболеванием "случаями COVID-19", "жертвами", "семьями COVID-19" или "заболевшими". Они - "люди, у которых COVID-19", "люди, проходящие лечение в связи с COVID-19", "люди, выздоравливающие от COVID-19", а после выздоровления от COVID-19 их жизнь продолжится на работе, в их семьях и среди любящих их людей. Важно отделить людей от идентичности, определяемой COVID-19, с целью уменьшения стигматизации.
Статья: Особенности бюджетно-правового регулирования деятельности бюджетных и автономных учреждений в условиях пандемии
(Яговкина В.А.)
("Финансовое право", 2021, N 7)В связи с тем что в прошлом году многие учреждения всех уровней практически не работали или же приостанавливали свою деятельность частично из-за проведения мероприятия по профилактике коронавируса или устранению его последствий, были временно смягчены самые важные для любого бюджетного или автономного учреждения нормы - положения, регулирующие выполнение государственных и муниципальных заданий. Так, задание государственных и муниципальных учреждений в 2020 г. считалось выполненным, если показатели по объему и качеству не были достигнуты именно по причине такого перерыва в работе <13>, а, следовательно, им не пришлось возвращать в бюджет предоставленную субсидию <14>. Если же учреждение продолжало работать без каких-либо ограничений, оно должно было соответствовать требованиям, предъявляемым к выполнению задания.
(Яговкина В.А.)
("Финансовое право", 2021, N 7)В связи с тем что в прошлом году многие учреждения всех уровней практически не работали или же приостанавливали свою деятельность частично из-за проведения мероприятия по профилактике коронавируса или устранению его последствий, были временно смягчены самые важные для любого бюджетного или автономного учреждения нормы - положения, регулирующие выполнение государственных и муниципальных заданий. Так, задание государственных и муниципальных учреждений в 2020 г. считалось выполненным, если показатели по объему и качеству не были достигнуты именно по причине такого перерыва в работе <13>, а, следовательно, им не пришлось возвращать в бюджет предоставленную субсидию <14>. Если же учреждение продолжало работать без каких-либо ограничений, оно должно было соответствовать требованиям, предъявляемым к выполнению задания.
Вопрос: Можно ли перевести работника на другую должность, соответствующую его квалификации, в связи с эпидемиологической обстановкой из-за коронавируса, а в случае его отказа - уволить?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Статья: Оказание квалифицированной юридической помощи адвокатом и осуществление судопроизводства в период распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19): анализ опыта России и Великобритании
(Романова В.Е.)
("Адвокатская практика", 2021, N 2)В ноябре 2020 г., в период введения в Великобритании дополнительных ограничений, направленных на борьбу с Covid-19, работа судов также была признана необходимой, поэтому они продолжали работу с учетом рекомендаций и мер, направленных на ограничение личного присутствия представителей сторон в судебных заседаниях <17>.
(Романова В.Е.)
("Адвокатская практика", 2021, N 2)В ноябре 2020 г., в период введения в Великобритании дополнительных ограничений, направленных на борьбу с Covid-19, работа судов также была признана необходимой, поэтому они продолжали работу с учетом рекомендаций и мер, направленных на ограничение личного присутствия представителей сторон в судебных заседаниях <17>.
Статья: Правовое регулирование деятельности подразделений по вопросам миграции Министерства внутренних дел России
(Муленко Н.В.)
("Миграционное право", 2022, N 2)Карантинные меры, введенные в 2020 г., явились сильнейшим ударом по трудовой сфере, в том числе по частным предпринимателям. Последствия данной инфекции стали губительны в особенности для трудовых мигрантов: по данным опроса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, только в первые месяцы карантина лишилось работы около 40% мигрантов <3> - при условии, что 18 апреля 2020 г. в силу вступил Указ Президента Российской Федерации N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <4>, разрешивший мигрантам продолжать жить и работать на территории Российской Федерации без продления разрешительных документов с истекшим сроком.
(Муленко Н.В.)
("Миграционное право", 2022, N 2)Карантинные меры, введенные в 2020 г., явились сильнейшим ударом по трудовой сфере, в том числе по частным предпринимателям. Последствия данной инфекции стали губительны в особенности для трудовых мигрантов: по данным опроса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, только в первые месяцы карантина лишилось работы около 40% мигрантов <3> - при условии, что 18 апреля 2020 г. в силу вступил Указ Президента Российской Федерации N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <4>, разрешивший мигрантам продолжать жить и работать на территории Российской Федерации без продления разрешительных документов с истекшим сроком.
Готовое решение: В каком режиме вправе работать объекты розничной торговли в период распространения коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Если ваш магазин не торгует продовольственными товарами либо товарами первой необходимости, чтобы понять, вправе ли вы продолжить свою работу, прежде всего внимательно ознакомьтесь с региональными нормативными правовыми актами, вводящими ограничительные меры в связи с распространением коронавируса. Они могут предусматривать ограничения в сфере розничной торговли. В ряде субъектов РФ такие ограничения уже введены.
(КонсультантПлюс, 2023)Если ваш магазин не торгует продовольственными товарами либо товарами первой необходимости, чтобы понять, вправе ли вы продолжить свою работу, прежде всего внимательно ознакомьтесь с региональными нормативными правовыми актами, вводящими ограничительные меры в связи с распространением коронавируса. Они могут предусматривать ограничения в сфере розничной торговли. В ряде субъектов РФ такие ограничения уже введены.
Статья: Правовой статус работодателей - физических лиц: вопросы теории и практики
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Работодатели - физические лица, как правило, являются представителями малого и среднего бизнеса в России, которые понесли большие потери во время пандемии COVID-19 и сегодня продолжают испытывать трудности из-за санкционного давления. Представляется, что государство должно способствовать их развитию и оказывать поддержку, поскольку в таких работах задействованы миллионы граждан.
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Работодатели - физические лица, как правило, являются представителями малого и среднего бизнеса в России, которые понесли большие потери во время пандемии COVID-19 и сегодня продолжают испытывать трудности из-за санкционного давления. Представляется, что государство должно способствовать их развитию и оказывать поддержку, поскольку в таких работах задействованы миллионы граждан.
Вопрос: Каков порядок привлечения к работе в нерабочие дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работники могли работать дистанционно, если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы это позволяли.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работники могли работать дистанционно, если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы это позволяли.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- продолжали работать в обычном режиме, поскольку на их работодателей не распространялось действие Указов (например, непрерывно действующие предприятия, торговля, транспорт и пр.). Весь период нерабочих дней обозначали в Табеле обычными кодами: отработанное время - "Я" ("01"), "Н" ("02"), "РВ" ("03"), и выходные дни - "В" ("26"). Работникам начисляли заработную плату;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- продолжали работать в обычном режиме, поскольку на их работодателей не распространялось действие Указов (например, непрерывно действующие предприятия, торговля, транспорт и пр.). Весь период нерабочих дней обозначали в Табеле обычными кодами: отработанное время - "Я" ("01"), "Н" ("02"), "РВ" ("03"), и выходные дни - "В" ("26"). Работникам начисляли заработную плату;
Статья: Конституционный Суд РФ признал законным отстранение от работы сотрудника в случае его отказа от прививки против коронавирусной инфекции (COVID-19)
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)2. В условиях режима повышенной готовности, вводимого органами государственной власти субъектов РФ в целях профилактики и предотвращения распространения на соответствующей территории новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), данная норма действует во взаимосвязи с положениями ряда иных законодательных актов, регулирующих отношения в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и ст. 76 ТК РФ, включая часть вторую, устанавливающую общее правило определения срока отстранения от работы, которое - вопреки утверждению заявителей - ограничено во времени и продолжается до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)2. В условиях режима повышенной готовности, вводимого органами государственной власти субъектов РФ в целях профилактики и предотвращения распространения на соответствующей территории новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), данная норма действует во взаимосвязи с положениями ряда иных законодательных актов, регулирующих отношения в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и ст. 76 ТК РФ, включая часть вторую, устанавливающую общее правило определения срока отстранения от работы, которое - вопреки утверждению заявителей - ограничено во времени и продолжается до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
Статья: О некоторых аспектах работы парламента в период пандемии
(Малышенко В.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)В России обе палаты российского парламента продолжают работать, немного откорректировав план мероприятий. В Совете Федерации часть встреч перенесли в режим телеконференций, оставив в офлайне запланированное ранее пленарное заседание, а в Госдуме с понедельника, 23 марта, прошла региональная неделя <3>. Надо сказать, что в условиях вспышки вируса COVID-19 дистанционная работа и режим онлайн остаются единственными вариантами работы депутатов с избирателями. Мероприятий никаких не планируется. Рассмотрение обращений осуществляется по телефону и электронной почте.
(Малышенко В.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)В России обе палаты российского парламента продолжают работать, немного откорректировав план мероприятий. В Совете Федерации часть встреч перенесли в режим телеконференций, оставив в офлайне запланированное ранее пленарное заседание, а в Госдуме с понедельника, 23 марта, прошла региональная неделя <3>. Надо сказать, что в условиях вспышки вируса COVID-19 дистанционная работа и режим онлайн остаются единственными вариантами работы депутатов с избирателями. Мероприятий никаких не планируется. Рассмотрение обращений осуществляется по телефону и электронной почте.