Продлевается ли отпуск на 24 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Продлевается ли отпуск на 24 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 25.06.2024 N 1509-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ильиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав рядом норм федеральных законов"Проверка же фактических обстоятельств конкретного дела и оценка правильности применения судом при решении вопроса о продлении или перенесении отпуска в деле заявительницы пункта 1 статьи 10 ГК Российской Федерации, который, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, прямо направлен на реализацию принципа, закрепленного в статье 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации (определения от 24 июня 2014 года N 1347-О, от 25 февраля 2016 года N 442-О, от 24 февраля 2022 года N 420-О и др.), в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации не входит.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ильиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав рядом норм федеральных законов"Проверка же фактических обстоятельств конкретного дела и оценка правильности применения судом при решении вопроса о продлении или перенесении отпуска в деле заявительницы пункта 1 статьи 10 ГК Российской Федерации, который, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, прямо направлен на реализацию принципа, закрепленного в статье 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации (определения от 24 июня 2014 года N 1347-О, от 25 февраля 2016 года N 442-О, от 24 февраля 2022 года N 420-О и др.), в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации не входит.
Постановление ЕСПЧ от 09.06.2005
"Дело "Кузин (Kuzin) против Российской Федерации" (жалоба N 22118/02)
По делу обжалуется чрезмерная, по мнению заявителя, длительность судебного разбирательства по делу о признании его авторских прав и компенсации ему причиненного в связи с нарушением авторских прав ущерба.22. 24 июня 2003 г. судьей Останкинского районного суда г. Москвы было назначено предварительное судебное заседание на 18 августа 2003 г. Однако срок подготовки дела к рассмотрению был продлен до 22 сентября 2003 г., поскольку судья находилась в отпуске по болезни.
"Дело "Кузин (Kuzin) против Российской Федерации" (жалоба N 22118/02)
По делу обжалуется чрезмерная, по мнению заявителя, длительность судебного разбирательства по делу о признании его авторских прав и компенсации ему причиненного в связи с нарушением авторских прав ущерба.22. 24 июня 2003 г. судьей Останкинского районного суда г. Москвы было назначено предварительное судебное заседание на 18 августа 2003 г. Однако срок подготовки дела к рассмотрению был продлен до 22 сентября 2003 г., поскольку судья находилась в отпуске по болезни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2025 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2025 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)По вопросу, касающемуся продления отпуска, приходящегося на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, сообщаем. На основании статьи 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)По вопросу, касающемуся продления отпуска, приходящегося на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, сообщаем. На основании статьи 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья: Рассуждения Минтруда и Роструда о "президентских" нерабочих днях: летний переполох
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Отметим, что в остальном по статусу нерабочих дней у ведомств пока не было ни разногласий, ни новых мнений. Все дни нерабочих периодов, 24 июня и 1 июля <12>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Отметим, что в остальном по статусу нерабочих дней у ведомств пока не было ни разногласий, ни новых мнений. Все дни нерабочих периодов, 24 июня и 1 июля <12>:
Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
Вопрос: Нужно ли на один день увеличивать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного в коллективном договоре, если отпуск приходится на 24 июня 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Если ежегодный дополнительный отпуск приходится на нерабочий день 24 июня 2020 г., то количество дней отпуска не продлевается.
(Консультация эксперта, 2020)Если ежегодный дополнительный отпуск приходится на нерабочий день 24 июня 2020 г., то количество дней отпуска не продлевается.
Статья: Что делать, если работник заболел во время отпуска
(Островская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Во время отпуска Ларионова А.В. заболела и представила в организацию больничный лист. Период болезни - с 11 по 14 июня (4 календарных дня, включая один праздничный нерабочий день - 12 июня). Поскольку период болезни включает в себя один нерабочий праздничный день, то отпуск продлевается на три дня. На эти три дня отпуск сотруднице продлили до 22 июня 2019 года. Поэтому сотрудница должна выйти на работу 24 июня 2019 года (23 июня 2019 года приходится на воскресенье, поэтому она выходит не 23, а 24 июня).
(Островская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Во время отпуска Ларионова А.В. заболела и представила в организацию больничный лист. Период болезни - с 11 по 14 июня (4 календарных дня, включая один праздничный нерабочий день - 12 июня). Поскольку период болезни включает в себя один нерабочий праздничный день, то отпуск продлевается на три дня. На эти три дня отпуск сотруднице продлили до 22 июня 2019 года. Поэтому сотрудница должна выйти на работу 24 июня 2019 года (23 июня 2019 года приходится на воскресенье, поэтому она выходит не 23, а 24 июня).
Вопрос: Действие старого коллективного договора - до 24.06.2021. Новый коллективный договор находится на утверждении у учредителя. Если к 25.06.2021 новый коллективный договор не будет подписан, имеет ли право работодатель предоставлять льготы и выплаты работникам по старому коллективному договору?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Действие старого коллективного договора - до 24.06.2021. Новый коллективный договор находится на утверждении у учредителя. Если к 25.06.2021 новый коллективный договор не будет подписан, имеет ли право работодатель предоставлять льготы и выплаты работникам по старому коллективному договору, ссылаясь на него в приказах, или до подписания нового коллективного договора работодатель не сможет предоставить льготы и выплаты работникам (например, выплатить материальную помощь к отпуску, которая предусмотрена в коллективном договоре)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Действие старого коллективного договора - до 24.06.2021. Новый коллективный договор находится на утверждении у учредителя. Если к 25.06.2021 новый коллективный договор не будет подписан, имеет ли право работодатель предоставлять льготы и выплаты работникам по старому коллективному договору, ссылаясь на него в приказах, или до подписания нового коллективного договора работодатель не сможет предоставить льготы и выплаты работникам (например, выплатить материальную помощь к отпуску, которая предусмотрена в коллективном договоре)?
Вопрос: Как оплатить день 24 июня 2020 года, который Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." объявлен нерабочим днем?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.