Продление дистанционной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление дистанционной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 126 "Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС необоснованной, установлены следующие обстоятельства: продление срока на представление документов по заявлению налогоплательщика; переход на дистанционный вид работы из-за распространения новой коронавирусной инфекции; нахождение руководителя на больничном и отсутствие иных уполномоченных лиц; представление подавляющего большинства документов в пределах срока проведения проверки; незначительный пропуск срока предоставления части документов.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС необоснованной, установлены следующие обстоятельства: продление срока на представление документов по заявлению налогоплательщика; переход на дистанционный вид работы из-за распространения новой коронавирусной инфекции; нахождение руководителя на больничном и отсутствие иных уполномоченных лиц; представление подавляющего большинства документов в пределах срока проведения проверки; незначительный пропуск срока предоставления части документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выполняет дистанционную работу временно, то продление его ежегодного оплачиваемого отпуска производите по общим правилам, как и продление отпуска любого другого работника, то есть на условиях и с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. Это следует из ч. 1 ст. 124, ч. 2, 4 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.4 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выполняет дистанционную работу временно, то продление его ежегодного оплачиваемого отпуска производите по общим правилам, как и продление отпуска любого другого работника, то есть на условиях и с учетом рекомендаций, изложенных в настоящем материале. Это следует из ч. 1 ст. 124, ч. 2, 4 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.4 ТК РФ.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете обменяться электронными документами, если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который распространяется на работника, а документы, которыми вы обмениваетесь, включены в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. А если домашний арест отбывает дистанционный работник, то согласовать перенос или продление отпуска, ознакомить с соответствующим приказом (в случае его издания) можете в обычном принятом у вас порядке, например путем обмена электронными документами между вами и работником, а также посредством ЭКДО, если правила ЭКДО распространены у вас и на взаимодействие с дистанционными работниками. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете обменяться электронными документами, если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который распространяется на работника, а документы, которыми вы обмениваетесь, включены в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. А если домашний арест отбывает дистанционный работник, то согласовать перенос или продление отпуска, ознакомить с соответствующим приказом (в случае его издания) можете в обычном принятом у вас порядке, например путем обмена электронными документами между вами и работником, а также посредством ЭКДО, если правила ЭКДО распространены у вас и на взаимодействие с дистанционными работниками. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ.