Продление декларации соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление декларации соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)18. Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета ответственный за охрану труда знакомит всех работников с картами оценки их рабочих мест под роспись. Срок ознакомления продляется на период временного отсутствия работника на работе.
(Издательство "Главная книга", 2026)18. Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета ответственный за охрану труда знакомит всех работников с картами оценки их рабочих мест под роспись. Срок ознакомления продляется на период временного отсутствия работника на работе.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
Вопрос: О продлении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и срока проведения СОУТ.
(Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968)Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.
(Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968)Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.
Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах, если они были внесены в декларацию в октябре 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", то по истечении 5 лет срок действия декларации считается продленным на бессрочный срок. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае и уведомлять Федеральную службу по труду и занятости нет необходимости.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", то по истечении 5 лет срок действия декларации считается продленным на бессрочный срок. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае и уведомлять Федеральную службу по труду и занятости нет необходимости.
Вопрос: Какие документы необходимо оформлять для продления срока действия декларации о спецоценке условий труда?
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 11)"Практический бухгалтерский учет", 2019, N 11
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 11)"Практический бухгалтерский учет", 2019, N 11
Статья: Для тех, кто еще не провел СОУТ
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 3)Для тех работодателей, кто представил указанную декларацию или собирается это сделать в ближайшее время, важно знать, что декларация действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 3)Для тех работодателей, кто представил указанную декларацию или собирается это сделать в ближайшее время, важно знать, что декларация действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 4)в) продленным на следующие пять лет после завершения очередной специальной оценки условий труда.
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 4)в) продленным на следующие пять лет после завершения очередной специальной оценки условий труда.
Вопрос: Подходит к концу срок действия декларации СОУТ. Необходимо ли организации подавать новую декларацию и проводить повторную СОУТ, если класс условий труда на всех рабочих местах был присвоен "2" (допустимый), при этом никаких изменений, замечаний, нарушений за последние 5 лет у нас нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", то по истечении 5 лет срок действия декларации считается продленным на бессрочный срок. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", то по истечении 5 лет срок действия декларации считается продленным на бессрочный срок. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.
Статья: Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)Обратите внимание, что срок действия декларации - пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Причем он продлевается на следующие пять лет, если в этот период не возникнут обстоятельства, которые могут привести к прекращению ее действия. Если же эти обстоятельства произойдут (например, несчастный случай с работником на декларируемом рабочем месте), то ГИТ принимает решение о прекращении действия декларации и работодатель обязан провести внеплановую спецоценку условий труда этого рабочего места (ст. 11 Закона о спецоценке).
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)Обратите внимание, что срок действия декларации - пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Причем он продлевается на следующие пять лет, если в этот период не возникнут обстоятельства, которые могут привести к прекращению ее действия. Если же эти обстоятельства произойдут (например, несчастный случай с работником на декларируемом рабочем месте), то ГИТ принимает решение о прекращении действия декларации и работодатель обязан провести внеплановую спецоценку условий труда этого рабочего места (ст. 11 Закона о спецоценке).
Вопрос: В 2019 г. организация провела спецоценку условий труда. На рабочих местах класс условий труда - 2. За 5 лет новых рабочих мест не создано, изменения в рабочие места не вносились. В этом случае декларация соответствия условий труда действует бессрочно. На сайте Роструда - декларация сроком на 5 лет. Как ее продлить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024