Продление больничного при осложненных родах
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление больничного при осложненных родах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамКаков порядок продления отпуска по беременности и родам при поступлении больничного в связи с осложненными родами?
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск. Исключением является отпуск по беременности и родам, который может быть продлен по дополнительному листку нетрудоспособности в случае осложненных родов либо если в родах установлен диагноз многоплодной беременности (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; п. п. 29, 59 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск. Исключением является отпуск по беременности и родам, который может быть продлен по дополнительному листку нетрудоспособности в случае осложненных родов либо если в родах установлен диагноз многоплодной беременности (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; п. п. 29, 59 Порядка).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> При осложненных родах отпуск по беременности и родам может быть продлен на 16 календарных дней. В некоторых случаях (при усыновлении, рождении ребенка на сроке до 30 недель, при нахождении на загрязненных территориях) продолжительность отпуска по беременности и родам другая (п. 57 - 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<2> При осложненных родах отпуск по беременности и родам может быть продлен на 16 календарных дней. В некоторых случаях (при усыновлении, рождении ребенка на сроке до 30 недель, при нахождении на загрязненных территориях) продолжительность отпуска по беременности и родам другая (п. 57 - 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).
Вопрос: Беременная работница ушла в ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, преждевременно родила ребенка. Как должен поступить работодатель, если ежегодный отпуск прервался больничным листом по беременности и родам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодатель обязан предоставить работнице отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы. Ежегодный отпуск надо либо продлить, либо перенести на другой срок на основании соответствующего заявления работницы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодатель обязан предоставить работнице отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы. Ежегодный отпуск надо либо продлить, либо перенести на другой срок на основании соответствующего заявления работницы.