Процент утраты трудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Процент утраты трудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)...Положения п. ...Коллективного договора ОАО... предусматривающие размер компенсации 2000 рублей за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, что значительно ниже установленного п. ...Федерального отраслевого соглашения, не подлежат применению.
(КонсультантПлюс, 2025)...Положения п. ...Коллективного договора ОАО... предусматривающие размер компенсации 2000 рублей за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, что значительно ниже установленного п. ...Федерального отраслевого соглашения, не подлежат применению.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2025)...Изменяя решение суда первой инстанции в части размера компенсации морального вреда, увеличивая ее размер, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что судом первой инстанции не дана надлежащая оценка обстоятельствам получения истцом травмы, ее тяжести. Учитывая обстоятельства несчастного случая на производстве, вину работодателя, выразившуюся в том, что работнику не обеспечены безопасные условия труда (тогда как работодателю было достоверно известно, что оборудование не имеет защитных ограждений и не подлежит эксплуатации), истцу поручено выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, тяжесть вреда здоровью истца (тяжкий вред здоровью), а также то обстоятельство, что в возрасте 24 лет в результате полученной травмы истцу установлена инвалидность... и утрата трудоспособности 80%, он лишен возможности трудиться, заниматься спортом, вести привычный образ жизни, в настоящее время он нуждается в дорогостоящем постоянном лечении и протезировании, испытывает боли, прошел длительное и болезненное лечение, нуждается в постоянном лечении и реабилитации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что определенный судом размер компенсации морального вреда - 650000 руб. несоразмерен характеру и степени физических и нравственных страданий истца и подлежит изменению, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1800000 руб..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Изменяя решение суда первой инстанции в части размера компенсации морального вреда, увеличивая ее размер, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что судом первой инстанции не дана надлежащая оценка обстоятельствам получения истцом травмы, ее тяжести. Учитывая обстоятельства несчастного случая на производстве, вину работодателя, выразившуюся в том, что работнику не обеспечены безопасные условия труда (тогда как работодателю было достоверно известно, что оборудование не имеет защитных ограждений и не подлежит эксплуатации), истцу поручено выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, тяжесть вреда здоровью истца (тяжкий вред здоровью), а также то обстоятельство, что в возрасте 24 лет в результате полученной травмы истцу установлена инвалидность... и утрата трудоспособности 80%, он лишен возможности трудиться, заниматься спортом, вести привычный образ жизни, в настоящее время он нуждается в дорогостоящем постоянном лечении и протезировании, испытывает боли, прошел длительное и болезненное лечение, нуждается в постоянном лечении и реабилитации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что определенный судом размер компенсации морального вреда - 650000 руб. несоразмерен характеру и степени физических и нравственных страданий истца и подлежит изменению, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1800000 руб..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Первая особенность в том, что справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643, которая выдается такому работнику, не является основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а только подтверждает право работника на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете на основании медзаключения, форма которого утверждена Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 147н. Подробнее об этом см. выше.
(КонсультантПлюс, 2025)Первая особенность в том, что справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643, которая выдается такому работнику, не является основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а только подтверждает право работника на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете на основании медзаключения, форма которого утверждена Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 147н. Подробнее об этом см. выше.
Готовое решение: Что такое вред здоровью и каким он бывает
(КонсультантПлюс, 2025)незначительная стойкая утрата общей трудоспособности (менее 10%). Процент стойкой утраты общей трудоспособности определяется в соответствии с Таблицей, которая является Приложением к Порядку определения степени тяжести вреда здоровью.
(КонсультантПлюс, 2025)незначительная стойкая утрата общей трудоспособности (менее 10%). Процент стойкой утраты общей трудоспособности определяется в соответствии с Таблицей, которая является Приложением к Порядку определения степени тяжести вреда здоровью.
Нормативные акты
Статья: К вопросу о правилах и медицинских критериях определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2022, NN 2, 3)Квалифицирующий признак тяжкого вреда здоровью "значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть" в п. 6.11 Медицинских критериев представлен с уточнением ("стойкая утрата общей трудоспособности свыше 30 процентов"), которое, с одной стороны, не требуется, а с другой - не совсем точное, так как одна треть - это не 30%, а 33%. Причем здесь нет пояснения (а оно требуется) на тот счет, что в Таблице процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин (далее - Таблица) процент утраты общей трудоспособности всегда кратен 5. Заметим, что такая кратность также ничем не обоснована, что приводит иногда к парадоксальным ситуациям, когда, например, потеря четырех постоянных зубов оценивается в 10% утраты общей трудоспособности, двух - в 5%, а одного - никак не оценивается (тем самым нарушается примененный принцип суммирования).
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2022, NN 2, 3)Квалифицирующий признак тяжкого вреда здоровью "значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть" в п. 6.11 Медицинских критериев представлен с уточнением ("стойкая утрата общей трудоспособности свыше 30 процентов"), которое, с одной стороны, не требуется, а с другой - не совсем точное, так как одна треть - это не 30%, а 33%. Причем здесь нет пояснения (а оно требуется) на тот счет, что в Таблице процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин (далее - Таблица) процент утраты общей трудоспособности всегда кратен 5. Заметим, что такая кратность также ничем не обоснована, что приводит иногда к парадоксальным ситуациям, когда, например, потеря четырех постоянных зубов оценивается в 10% утраты общей трудоспособности, двух - в 5%, а одного - никак не оценивается (тем самым нарушается примененный принцип суммирования).
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Целесообразно вернуться к практике установления МСЭК для целей пенсионного обеспечения степеней ограничения способности к трудовой деятельности либо процента утраты трудоспособности (вместо использования групп инвалидности). Это также потребует отработки соответствующей методологии.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Целесообразно вернуться к практике установления МСЭК для целей пенсионного обеспечения степеней ограничения способности к трудовой деятельности либо процента утраты трудоспособности (вместо использования групп инвалидности). Это также потребует отработки соответствующей методологии.
Ситуация: Может ли инвалид самостоятельно пройти освидетельствование в случае отказа в направлении на МСЭ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Однако необходимо учесть, что в некоторых случаях направление на МСЭ не требуется, например, в целях выдачи дубликата справки, подтверждающей факт установления инвалидности, степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, или для выдачи новой справки, подтверждающей факт установления инвалидности, в случае изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения гражданина, или в иных целях, установленных законодательством РФ. В таких случаях МСЭ проводится по заявлению гражданина (его представителя) (п. п. 21, 23 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Однако необходимо учесть, что в некоторых случаях направление на МСЭ не требуется, например, в целях выдачи дубликата справки, подтверждающей факт установления инвалидности, степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, или для выдачи новой справки, подтверждающей факт установления инвалидности, в случае изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения гражданина, или в иных целях, установленных законодательством РФ. В таких случаях МСЭ проводится по заявлению гражданина (его представителя) (п. п. 21, 23 Правил).
Статья: Сравнение специальных систем возмещения вреда, причиненного здоровью участников дорожного движения (на примере Израиля и Франции): поиск оптимальной модели правового регулирования
(Колесниченко О.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Абсолютизируя ответственность лиц, управляющих транспортными средствами, израильский законодатель не лишает их возможности перераспределить материальные риски, используя потенциал обязательного страхования, при этом именно к страховщику обращены требования пострадавших. Последнее сочетает в себе привычное страхование ответственности в отношении третьих лиц и личное страхование самого владельца транспортного средства. Наиболее важным результатом взаимного влияния ответственности и страхования служит запрет на предъявление традиционных требований о возмещении вреда, основанных на вине, и ограничение размеров компенсаций. Так, компенсация утраченного заработка (дохода) производится в форме периодических выплат, при расчете которых учитывается процент утраты трудоспособности и заработок (доход) пострадавшего до травмы в размере, не превышающем тройной средний заработок в Израиле. Компенсация морального вреда входит в страховое покрытие, однако ограничена фиксированной суммой, рассчитываемой на основании процента утраты общей трудоспособности пострадавшего, количества дней госпитализации, а также возраста жертвы.
(Колесниченко О.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Абсолютизируя ответственность лиц, управляющих транспортными средствами, израильский законодатель не лишает их возможности перераспределить материальные риски, используя потенциал обязательного страхования, при этом именно к страховщику обращены требования пострадавших. Последнее сочетает в себе привычное страхование ответственности в отношении третьих лиц и личное страхование самого владельца транспортного средства. Наиболее важным результатом взаимного влияния ответственности и страхования служит запрет на предъявление традиционных требований о возмещении вреда, основанных на вине, и ограничение размеров компенсаций. Так, компенсация утраченного заработка (дохода) производится в форме периодических выплат, при расчете которых учитывается процент утраты трудоспособности и заработок (доход) пострадавшего до травмы в размере, не превышающем тройной средний заработок в Израиле. Компенсация морального вреда входит в страховое покрытие, однако ограничена фиксированной суммой, рассчитываемой на основании процента утраты общей трудоспособности пострадавшего, количества дней госпитализации, а также возраста жертвы.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(6) Для определения степени (процента) утраты трудоспособности в связи со страховым случаем пациент обязан пройти медицинское обследование по требованию страховщика. В случае последующего снижения трудоспособности пациент имеет право потребовать проведения нового медицинского осмотра, при этом расходы на медицинское обследование несет страховщик.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(6) Для определения степени (процента) утраты трудоспособности в связи со страховым случаем пациент обязан пройти медицинское обследование по требованию страховщика. В случае последующего снижения трудоспособности пациент имеет право потребовать проведения нового медицинского осмотра, при этом расходы на медицинское обследование несет страховщик.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)при уходе за ребенком 8 лет и старше размер дневного пособия зависит от страхового стажа работника и от того, как лечился ребенок - амбулаторно или в стационаре. При амбулаторном лечении начиная с 11 дня нетрудоспособности дневное пособие составляет 50% дневного заработка независимо от стажа.
(КонсультантПлюс, 2026)при уходе за ребенком 8 лет и старше размер дневного пособия зависит от страхового стажа работника и от того, как лечился ребенок - амбулаторно или в стационаре. При амбулаторном лечении начиная с 11 дня нетрудоспособности дневное пособие составляет 50% дневного заработка независимо от стажа.
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- за последующие дни нетрудоспособности - 50% от среднедневного заработка вне зависимости от страхового стажа.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- за последующие дни нетрудоспособности - 50% от среднедневного заработка вне зависимости от страхового стажа.