Привлечение к работе в выходной день госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к работе в выходной день госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.03.2024 по делу N 33а-585/2024 (УИД 21RS0006-01-2022-002093-57)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал, что при выплате ежемесячного денежного содержания госслужащим территориальных органов федеральных органов исполнительной власти следует учитывать, что оно должно соответствовать уровню МРОТ. Кроме того, месячное денежное содержание госслужащих на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях, а также без учета доплат, предусмотренных трудовым законодательством при возложении дополнительного объема работы или привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии со ст. 50 Закона о государственной гражданской службе. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал, что при выплате ежемесячного денежного содержания госслужащим территориальных органов федеральных органов исполнительной власти следует учитывать, что оно должно соответствовать уровню МРОТ. Кроме того, месячное денежное содержание госслужащих на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях, а также без учета доплат, предусмотренных трудовым законодательством при возложении дополнительного объема работы или привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии со ст. 50 Закона о государственной гражданской службе. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихМинтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал: ежемесячное денежное содержание госслужащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти должно соответствовать уровню МРОТ. Министерство напомнило, что месячное денежное содержание на уровне не ниже МРОТ необходимо обеспечивать без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях. Не должны учитываться и доплаты, положенные по трудовому законодательству при возложении дополнительного объема работы, за привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии с положениями ст. 50 Закона N 79-ФЗ. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
Нормативные акты
Приказ Росреестра от 05.12.2023 N П/0498
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется приказом.
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется приказом.
Приказ Минпросвещения России от 22.10.2018 N 135
(ред. от 28.02.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства просвещения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2018 N 52657)14. Для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их согласия.
(ред. от 28.02.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства просвещения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2018 N 52657)14. Для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их согласия.
Статья: Переработка по инициативе работника в отсутствие приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В обоснование заявленных исковых требований он указал, что проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы. Истец регулярно привлекался ответчиком к выполнению работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни, но при увольнении он не получил причитающуюся ему компенсацию за сверхурочную работу, в связи с чем просил иск удовлетворить.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В обоснование заявленных исковых требований он указал, что проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы. Истец регулярно привлекался ответчиком к выполнению работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни, но при увольнении он не получил причитающуюся ему компенсацию за сверхурочную работу, в связи с чем просил иск удовлетворить.