Прививки работникам торговли
Подборка наиболее важных документов по запросу Прививки работникам торговли (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2023 N 88-3822/2023 по делу N 2-1204/2021 (УИД 50RS0008-01-2021-001776-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Приказом директора ООО постановлено провести вакцинацию работников против новой коронавирусной инфекции. Истица отказалась от вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник сферы торговли относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении С. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Приказом директора ООО постановлено провести вакцинацию работников против новой коронавирусной инфекции. Истица отказалась от вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник сферы торговли относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении С. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2022 N 88-33446/2022 (УИД 50RS0035-01-2021-008586-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник предприятия осуществляющего деятельность в области торговли, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении М. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник предприятия осуществляющего деятельность в области торговли, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении М. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вакцинация детей в ситуации пандемии: правовые грани возможного
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)На региональном уровне политика по вакцинации населения проводилась главными санитарными врачами субъектов с опорой на статью 10 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" <35> и Приказ Минздрава от 21 марта 2014 года N 125н. Она состояла в вынесении постановлений о вакцинации от коронавирусной инфекции, первое из которых было вынесено Главным санитарным врачом города Москвы 15 июня 2021 года <36>. Пункт 1 данного Постановления обозначил категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации. В нее были включены работники сферы услуг: работники торговли и транспорта, салонов красоты, клиентских подразделений финансовых организаций, здравоохранения, социальной защиты, ЖКХ, культурных, выставочных и просветительских мероприятий и др., а также государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы города Москвы, работники органов власти города Москвы и подведомственных им учреждений. Выбор данных категорий населения обусловлен наличием в их профессиональной деятельности большого количества социальных контактов, что повышает риски распространения коронавирусной инфекции. При этом указывалось, что руководители организаций, перечисленных в пункте 1, должны обеспечить вакцинацию минимум 60% работников от общей численности штата компании. Кроме того, в Постановлении учитывалось, что граждане могут отказаться от прохождения вакцинации по медицинским показаниям (при наличии соответствующих подтверждающих документов).
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)На региональном уровне политика по вакцинации населения проводилась главными санитарными врачами субъектов с опорой на статью 10 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" <35> и Приказ Минздрава от 21 марта 2014 года N 125н. Она состояла в вынесении постановлений о вакцинации от коронавирусной инфекции, первое из которых было вынесено Главным санитарным врачом города Москвы 15 июня 2021 года <36>. Пункт 1 данного Постановления обозначил категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации. В нее были включены работники сферы услуг: работники торговли и транспорта, салонов красоты, клиентских подразделений финансовых организаций, здравоохранения, социальной защиты, ЖКХ, культурных, выставочных и просветительских мероприятий и др., а также государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы города Москвы, работники органов власти города Москвы и подведомственных им учреждений. Выбор данных категорий населения обусловлен наличием в их профессиональной деятельности большого количества социальных контактов, что повышает риски распространения коронавирусной инфекции. При этом указывалось, что руководители организаций, перечисленных в пункте 1, должны обеспечить вакцинацию минимум 60% работников от общей численности штата компании. Кроме того, в Постановлении учитывалось, что граждане могут отказаться от прохождения вакцинации по медицинским показаниям (при наличии соответствующих подтверждающих документов).
Статья: Отказ работников от вакцинации против COVID-19: новые проблемы и социально-правовые последствия
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Дополнительно осложняет непростую ситуацию, характеризующуюся невысокими темпами вакцинации, несовершенство правоприменения по ответственности работодателей, не обеспечивших вакцинацией против COVID-19 до 80% работников, работающих в сфере торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, оказания услуг банковских, услуг связи, оказания санаторно-оздоровительных услуг, туристических услуг и услуг средств размещения для временного проживания; по перевозке населения общественным транспортом и такси, бытовых услуг, спортивно-оздоровительных услуг, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников органов власти и местного самоуправления, сотрудников органов полиции, Росгвардии, МЧС, сотрудников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Дополнительно осложняет непростую ситуацию, характеризующуюся невысокими темпами вакцинации, несовершенство правоприменения по ответственности работодателей, не обеспечивших вакцинацией против COVID-19 до 80% работников, работающих в сфере торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, оказания услуг банковских, услуг связи, оказания санаторно-оздоровительных услуг, туристических услуг и услуг средств размещения для временного проживания; по перевозке населения общественным транспортом и такси, бытовых услуг, спортивно-оздоровительных услуг, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников органов власти и местного самоуправления, сотрудников органов полиции, Росгвардии, МЧС, сотрудников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.
Готовое решение: Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Часть работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общественного питания, образования, здравоохранения.
(КонсультантПлюс, 2023)Часть работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общественного питания, образования, здравоохранения.
Статья: Проблемы реализации правовых норм при вакцинации в условиях чрезвычайной ситуации или повышенной готовности
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Постановлением Правительства Ленинградской области от 1 августа 2020 г. N 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" <24> руководителям государственных и муниципальных учреждений, иных организаций, индивидуальным предпринимателям в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, торговли, транспорта, многофункциональных центров, музеев, библиотек, театров, кинотеатров, домов культуры, детских лагерей и детских игровых комнат, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, поручено "обеспечить в срок до 1 сентября 2021 г. проведение профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции COVID-19 не менее чем у 80 процентов работников, сотрудников с учетом медицинских противопоказаний к проведению вакцинации от COVID-19" (п. 1.33; введен Постановлением Правительства Ленинградской области от 17 июня 2021 г. N 382 <25>).
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Постановлением Правительства Ленинградской области от 1 августа 2020 г. N 573 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" <24> руководителям государственных и муниципальных учреждений, иных организаций, индивидуальным предпринимателям в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, торговли, транспорта, многофункциональных центров, музеев, библиотек, театров, кинотеатров, домов культуры, детских лагерей и детских игровых комнат, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, поручено "обеспечить в срок до 1 сентября 2021 г. проведение профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции COVID-19 не менее чем у 80 процентов работников, сотрудников с учетом медицинских противопоказаний к проведению вакцинации от COVID-19" (п. 1.33; введен Постановлением Правительства Ленинградской области от 17 июня 2021 г. N 382 <25>).
Статья: Переходим на электронные медкнижки
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- результаты предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работника;
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- результаты предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работника;
Статья: Обязательная вакцинация: правомерность и правовые риски
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)В июне главные государственные санитарные врачи ряда регионов России вынесли постановления, обязывающие работодателей в определенных сферах деятельности (торговля, транспорт, ЖКХ и др.) организовать для своих сотрудников проведение профилактических прививок от коронавирусной инфекции в организациях, в которых предполагаются контакты с большим количеством людей <1>.
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)В июне главные государственные санитарные врачи ряда регионов России вынесли постановления, обязывающие работодателей в определенных сферах деятельности (торговля, транспорт, ЖКХ и др.) организовать для своих сотрудников проведение профилактических прививок от коронавирусной инфекции в организациях, в которых предполагаются контакты с большим количеством людей <1>.
Вопрос: В каком порядке осуществляется проверка сертификатов (QR-кодов) лиц, прошедших вакцинацию от коронавируса или переболевших коронавирусной инфекцией (в том числе кто и где может осуществлять такую проверку)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Например, в соответствии с п. 1 Постановления Главного государственного санитарного врача по Тверской области от 18.06.2021 N 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" необходимо обеспечить обязательную вакцинацию следующих категорий работников (работающих на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей) в сфере:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Например, в соответствии с п. 1 Постановления Главного государственного санитарного врача по Тверской области от 18.06.2021 N 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" необходимо обеспечить обязательную вакцинацию следующих категорий работников (работающих на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей) в сфере:
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Коррупционные проявления при вакцинации населения и диспансеризации связаны прежде всего с приписками (когда медицинские работники в отчетах указывают большее число людей, сделавших прививки или прошедших диспансеризацию, чем имело место на самом деле).
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Коррупционные проявления при вакцинации населения и диспансеризации связаны прежде всего с приписками (когда медицинские работники в отчетах указывают большее число людей, сделавших прививки или прошедших диспансеризацию, чем имело место на самом деле).
Готовое решение: Обязанности работодателей в Московской области в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 2 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Некоторые работодатели, ведущие деятельность в Московской области, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общепита, образования, здравоохранения.
(КонсультантПлюс, 2023)Некоторые работодатели, ведущие деятельность в Московской области, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общепита, образования, здравоохранения.
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также руководителями организаций, работники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом (работники медицинских, научно-исследовательских, образовательных организаций, организаций торговли, общественного питания, транспорта, свиноводства, птицеводства), в предэпидемический период должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа, в том числе по вакцинации работников против гриппа (п. п. 2686, 2698 СанПиН 3.3686-21, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также руководителями организаций, работники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом (работники медицинских, научно-исследовательских, образовательных организаций, организаций торговли, общественного питания, транспорта, свиноводства, птицеводства), в предэпидемический период должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа, в том числе по вакцинации работников против гриппа (п. п. 2686, 2698 СанПиН 3.3686-21, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4).
Статья: О внесении изменений в Указ мэра Москвы
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)- приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них) на территории, в которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ, оказание услуг. Также уточняется, на кого такие ограничения распространяются. Однако изменения позволяют не ограничивать распространение таких ограничений. Выходит, что все работодатели без исключения должны уйти на выходные;
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)- приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них) на территории, в которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ, оказание услуг. Также уточняется, на кого такие ограничения распространяются. Однако изменения позволяют не ограничивать распространение таких ограничений. Выходит, что все работодатели без исключения должны уйти на выходные;
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Согласно п. 18 Национального календаря обязательной вакцинации против кори подлежат взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Согласно п. 18 Национального календаря обязательной вакцинации против кори подлежат взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.