Пример расчета среднесписочной численности работников за год совместители
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета среднесписочной численности работников за год совместители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)За период в несколько месяцев с начала года и за календарный год средняя численность внешних совместителей определяется путем суммирования их средней численности за все истекшие месяцы с начала года и деления полученной суммы на число месяцев периода. Например, на 2, 3, 4 и т.д. либо на 12 в случае календарного года. Расчет аналогичен приведенному выше, в примерах 7 и 8, расчету среднесписочной численности работников за период, кратный полному месяцу.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)За период в несколько месяцев с начала года и за календарный год средняя численность внешних совместителей определяется путем суммирования их средней численности за все истекшие месяцы с начала года и деления полученной суммы на число месяцев периода. Например, на 2, 3, 4 и т.д. либо на 12 в случае календарного года. Расчет аналогичен приведенному выше, в примерах 7 и 8, расчету среднесписочной численности работников за период, кратный полному месяцу.
Статья: Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)В рассматриваемом п. 79 Указаний даются примеры, как сделать расчет среднесписочной численности работников: за квартал (п. 79.5), в том числе при работе организации за неполный квартал (п. 79.9), за год (п. 79.7), в том числе неполный год - при сезонном характере работы или создании организации после января (п. 79.10), за другой период (п. 79.6).
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)В рассматриваемом п. 79 Указаний даются примеры, как сделать расчет среднесписочной численности работников: за квартал (п. 79.5), в том числе при работе организации за неполный квартал (п. 79.9), за год (п. 79.7), в том числе неполный год - при сезонном характере работы или создании организации после января (п. 79.10), за другой период (п. 79.6).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Пример. Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле - 641 человек, мае - 1254, июне - 1316, июле - 820, августе - 457 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека ((641 + 1254 + 1316 + 820 + 457) 12).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Пример. Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле - 641 человек, мае - 1254, июне - 1316, июле - 820, августе - 457 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека ((641 + 1254 + 1316 + 820 + 457) 12).
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Пример. Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле - 641 человек, мае - 1254, июне - 1316, июле - 820, августе - 457 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека ((641 + 1254 + 1316 +820 +457) 12).
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Пример. Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле - 641 человек, мае - 1254, июне - 1316, июле - 820, августе - 457 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека ((641 + 1254 + 1316 +820 +457) 12).
Статья: Уплата налога на прибыль предприятиями, имеющими обособленные подразделения
(Злобина Л.)
("Расчет", 2002, N 8)Чтобы определить, какую сумму налога следует уплатить по месту нахождения обособленного подразделения, предприятию нужно рассчитать долю прибыли, которая на него приходится. Эта доля определяется как среднее арифметическое удельных весов среднесписочной численности работников и остаточной стоимости имущества подразделения. Вместо среднесписочной численности работников можно использовать сумму расходов на оплату труда. Выбранный показатель фирма не должна менять в течение года.
(Злобина Л.)
("Расчет", 2002, N 8)Чтобы определить, какую сумму налога следует уплатить по месту нахождения обособленного подразделения, предприятию нужно рассчитать долю прибыли, которая на него приходится. Эта доля определяется как среднее арифметическое удельных весов среднесписочной численности работников и остаточной стоимости имущества подразделения. Вместо среднесписочной численности работников можно использовать сумму расходов на оплату труда. Выбранный показатель фирма не должна менять в течение года.
Статья: Сведения о среднесписочной численности работников: заполняем без ошибок
(Егоркина О.)
("Арсенал предпринимателя", 2011, N 12)Отметим, что по некоторым категориям работников среднесписочную численность следует определять с учетом установленных особенностей. К примеру, работника, получающего в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленного в качестве внутреннего совместителя, следует учитывать в списочной численности как одного человека (примечание к п. 10.1 Указаний).
(Егоркина О.)
("Арсенал предпринимателя", 2011, N 12)Отметим, что по некоторым категориям работников среднесписочную численность следует определять с учетом установленных особенностей. К примеру, работника, получающего в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленного в качестве внутреннего совместителя, следует учитывать в списочной численности как одного человека (примечание к п. 10.1 Указаний).
Тематический выпуск: Предприятие и его обособленные подразделения
(Крутякова Т., Степанова О.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2001, N 3)Организации самостоятельно выбирают применяемый показатель - среднесписочную численность работников или фонд оплаты труда - и не меняют его в течение отчетного года.
(Крутякова Т., Степанова О.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2001, N 3)Организации самостоятельно выбирают применяемый показатель - среднесписочную численность работников или фонд оплаты труда - и не меняют его в течение отчетного года.
Статья: Ограничения в оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
(Голов А.И.)
("Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения", 2017, N 3)Пример. По итогам 2016 года в учреждении фактически начисленная заработная плата работников списочного состава, включаемая в расчет среднемесячной заработной платы, составила 25 290 000 руб.
(Голов А.И.)
("Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения", 2017, N 3)Пример. По итогам 2016 года в учреждении фактически начисленная заработная плата работников списочного состава, включаемая в расчет среднемесячной заработной платы, составила 25 290 000 руб.
Статья: Сведения о среднесписочной численности: отчет не для всех
(Цветаева В.)
("Арсенал предпринимателя", 2016, N 1)Итак, среднесписочная численность работников за отчетный год рассчитывается по следующей формуле:
(Цветаева В.)
("Арсенал предпринимателя", 2016, N 1)Итак, среднесписочная численность работников за отчетный год рассчитывается по следующей формуле:
Статья: Новые Методические рекомендации по единому социальному налогу
(Мельникова Ю.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2002, N 10)В п.24 Методических рекомендаций установлено, что в среднюю численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, год) включаются:
(Мельникова Ю.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2002, N 10)В п.24 Методических рекомендаций установлено, что в среднюю численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, год) включаются:
Тематический выпуск: Индивидуальный предприниматель: ведение бухгалтерского учета и налогообложение
(Пленкина Т.О.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 10)Необходимо учитывать, что средняя численность работников предпринимателя за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) включает:
(Пленкина Т.О.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 10)Необходимо учитывать, что средняя численность работников предпринимателя за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) включает:
Статья: Поддержим субъектов малого и среднего предпринимательства
(Авдеев А.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Общий результат (средняя численность всех работников) определяется суммированием среднесписочной численности штатных сотрудников (используется значение из примера 1), средней численности лиц, привлекаемых к работе по договорам гражданско-правового характера, и внешних совместителей. В итоге средняя численность предприятия за август 2007 г. составит 75 чел. (70,9 + 3,2 + 0,9). За год предприятию нужно будет рассчитать этот показатель в каждом месяце, а затем определить среднемесячное значение.
(Авдеев А.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Общий результат (средняя численность всех работников) определяется суммированием среднесписочной численности штатных сотрудников (используется значение из примера 1), средней численности лиц, привлекаемых к работе по договорам гражданско-правового характера, и внешних совместителей. В итоге средняя численность предприятия за август 2007 г. составит 75 чел. (70,9 + 3,2 + 0,9). За год предприятию нужно будет рассчитать этот показатель в каждом месяце, а затем определить среднемесячное значение.
Статья: Среднесписочная численность работников: как рассчитать и не ошибиться
(Зобова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников за февраль 2019 года.
(Зобова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников за февраль 2019 года.