Пример расчета отпускных при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета отпускных при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Количество дней оплачиваемого отпуска никак не зависит от режима работы. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска определяется ст. 115 ТК РФ и составляет 28 дней (для общих случаев). Также могут предоставляться удлиненные или дополнительные оплачиваемые отпуска. Но если для должности, на которой трудится работник, в течение его рабочего года продолжительность отпуска не изменилась (как и не изменилось ничего лично для него, например он не стал инвалидом), то изменение режима работы с неполного на полное рабочее время или наоборот никак не повлияет на количество дней отпуска. Разница будет только в размере "отпускных", так как они рассчитываются исходя из средней заработной платы, и вполне понятно, что при неполном рабочем времени при остальных одинаковых условиях заработная плата будет меньше.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Количество дней оплачиваемого отпуска никак не зависит от режима работы. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска определяется ст. 115 ТК РФ и составляет 28 дней (для общих случаев). Также могут предоставляться удлиненные или дополнительные оплачиваемые отпуска. Но если для должности, на которой трудится работник, в течение его рабочего года продолжительность отпуска не изменилась (как и не изменилось ничего лично для него, например он не стал инвалидом), то изменение режима работы с неполного на полное рабочее время или наоборот никак не повлияет на количество дней отпуска. Разница будет только в размере "отпускных", так как они рассчитываются исходя из средней заработной платы, и вполне понятно, что при неполном рабочем времени при остальных одинаковых условиях заработная плата будет меньше.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 17 показатели приводите с тремя знаками после запятой. Максимально допустимое значение - 1,000 (если работа на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при установленной законом сокращенной продолжительности рабочего времени). При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной занятости) укажите соответствующую долю занятости, например 0,750, 0,500, 0,250, 0,125 (п. 132 Порядка заполнения ЕФС-1);
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 17 показатели приводите с тремя знаками после запятой. Максимально допустимое значение - 1,000 (если работа на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при установленной законом сокращенной продолжительности рабочего времени). При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной занятости) укажите соответствующую долю занятости, например 0,750, 0,500, 0,250, 0,125 (п. 132 Порядка заполнения ЕФС-1);
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Поэтому расчет отпускных сотрудникам, занятым неполный рабочий день, осуществляется по стандартной схеме: устанавливается расчетный период, определяется база для расчета отпускных, исчисляется среднедневной заработок и рассчитывается непосредственно сумма отпускных.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Поэтому расчет отпускных сотрудникам, занятым неполный рабочий день, осуществляется по стандартной схеме: устанавливается расчетный период, определяется база для расчета отпускных, исчисляется среднедневной заработок и рассчитывается непосредственно сумма отпускных.