Пример оплаты больничных инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример оплаты больничных инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Пример 1. Работник-инвалид был болен с 16 января по 21 июня 2025 г. В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за пять месяцев, что составляет период нетрудоспособности с 16 января по 16 июня 2025 г. включительно. Остальные дни нетрудоспособности по этому случаю болезни и возможным другим случаям заболеваний в течение 2025 г. (за исключением заболевания туберкулезом) не оплачиваются.
(КонсультантПлюс, 2025)Пример 1. Работник-инвалид был болен с 16 января по 21 июня 2025 г. В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за пять месяцев, что составляет период нетрудоспособности с 16 января по 16 июня 2025 г. включительно. Остальные дни нетрудоспособности по этому случаю болезни и возможным другим случаям заболеваний в течение 2025 г. (за исключением заболевания туберкулезом) не оплачиваются.
Типовая ситуация: Как оплачивается больничный лист инвалидам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата больничных инвалиду
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата больничных инвалиду
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- социальные выплаты гражданам в целях обеспечения жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- социальные выплаты гражданам в целях обеспечения жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов;
Типовая ситуация: Больничный по уходу: продолжительность и порядок оплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году.
(Издательство "Главная книга", 2025)По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году.
Типовая ситуация: Как вести карточку индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)4 800 руб. - пособие за первые три дня временной нетрудоспособности;
(Издательство "Главная книга", 2025)4 800 руб. - пособие за первые три дня временной нетрудоспособности;
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 66 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме"
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 302 66 применяйте, чтобы отразить расчеты по обязательствам по выплате социальных пособий и компенсаций персоналу (за исключением оплаты или компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых услуг) (п. п. 143, 144 Порядка применения Единого плана счетов, п. 138 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 96 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений). К примеру, это могут быть расходы на выплату:
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 302 66 применяйте, чтобы отразить расчеты по обязательствам по выплате социальных пособий и компенсаций персоналу (за исключением оплаты или компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых услуг) (п. п. 143, 144 Порядка применения Единого плана счетов, п. 138 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 96 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений). К примеру, это могут быть расходы на выплату:
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: как оформить и оплатить (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пособие назначают до дня аннулирования трудового договора, но не более чем за 75 календарных дней (исключение - заболевание туберкулезом, при котором пособие назначают за весь период до восстановления трудоспособности или установления инвалидности) (ч. 2 ст. 5, ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пособие назначают до дня аннулирования трудового договора, но не более чем за 75 календарных дней (исключение - заболевание туберкулезом, при котором пособие назначают за весь период до восстановления трудоспособности или установления инвалидности) (ч. 2 ст. 5, ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Российская Федерация в период пандемии также предпринимала активные действия по укреплению государственной системы здравоохранения и оказанию мер социальной поддержки безработным, семьям с детьми и другим социально уязвимым группам населения, включая инвалидов. Был принят ряд нормативных правовых актов, значительно упростивших процедуры вынесения решений по многим важным для населения вопросам. В качестве примеров можно привести Постановления Правительства РФ: от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020) "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" <9>, от 8 апреля 2020 г. N 460 (ред. от 27.03.2021) "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" <10> и др.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Российская Федерация в период пандемии также предпринимала активные действия по укреплению государственной системы здравоохранения и оказанию мер социальной поддержки безработным, семьям с детьми и другим социально уязвимым группам населения, включая инвалидов. Был принят ряд нормативных правовых актов, значительно упростивших процедуры вынесения решений по многим важным для населения вопросам. В качестве примеров можно привести Постановления Правительства РФ: от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020) "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" <9>, от 8 апреля 2020 г. N 460 (ред. от 27.03.2021) "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" <10> и др.
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-третьих, уход за больным членом семьи (который также является основанием выплаты пособия по больничному листу) - общественно полезная деятельность, которая поощряется государством. Не зря периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий страховой стаж наравне со страховыми и иными социально значимыми периодами, согласно ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Тем более если речь идет о периодах временной нетрудоспособности работника, связанных с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или ребенком, страдающим особо тяжелыми или неизлечимыми заболеваниями (ВИЧ-инфекция, онкология, тяжелые заболевания крови и др.), при которых сроки предоставления периода выдачи больничных листов максимальны или вовсе не ограничиваются максимальным пределом (согласно п. 1, 3, 4, 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-третьих, уход за больным членом семьи (который также является основанием выплаты пособия по больничному листу) - общественно полезная деятельность, которая поощряется государством. Не зря периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий страховой стаж наравне со страховыми и иными социально значимыми периодами, согласно ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Тем более если речь идет о периодах временной нетрудоспособности работника, связанных с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или ребенком, страдающим особо тяжелыми или неизлечимыми заболеваниями (ВИЧ-инфекция, онкология, тяжелые заболевания крови и др.), при которых сроки предоставления периода выдачи больничных листов максимальны или вовсе не ограничиваются максимальным пределом (согласно п. 1, 3, 4, 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как отчитаться о взносах на травматизм
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)<2> По строке 1 показывают объект обложения страховыми взносами. То есть как облагаемые, так и необлагаемые суммы выплат в рамках трудовых отношений, договоров ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) и договоров авторского заказа, если по условиям таких договоров заказчик обязан уплачивать взносы на травматизм <15>. Необлагаемые выплаты, в частности суммы больничных, выплаченных за счет работодателя, показывают затем и по строке 2 <16>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)<2> По строке 1 показывают объект обложения страховыми взносами. То есть как облагаемые, так и необлагаемые суммы выплат в рамках трудовых отношений, договоров ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) и договоров авторского заказа, если по условиям таких договоров заказчик обязан уплачивать взносы на травматизм <15>. Необлагаемые выплаты, в частности суммы больничных, выплаченных за счет работодателя, показывают затем и по строке 2 <16>.