Применение СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работник-инвалид может продолжать работу во вредных условиях труда, несмотря на содержащийся в карте специальной оценки условий труда запрет применять труд инвалидов, если противопоказания к такой работе не подтверждены медзаключением
(КонсультантПлюс, 2025)Работник-инвалид может продолжать работу во вредных условиях труда, несмотря на содержащийся в карте специальной оценки условий труда запрет применять труд инвалидов, если противопоказания к такой работе не подтверждены медзаключением
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.1.4. Применение результатов специальной оценки условий труда
Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ
Статья: Особенная спецоценка рабочих мест у "малышей"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 9)С 1 марта начал действовать упрощенный порядок проведения спецоценки (СОУТ) рабочих мест для микропредприятий. Кто может применять упрощенный порядок? Как проводить упрощенную спецоценку? Кого звать для ее проведения и куда идти с результатами оценки? Отвечаем на эти вопросы.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 9)С 1 марта начал действовать упрощенный порядок проведения спецоценки (СОУТ) рабочих мест для микропредприятий. Кто может применять упрощенный порядок? Как проводить упрощенную спецоценку? Кого звать для ее проведения и куда идти с результатами оценки? Отвечаем на эти вопросы.
Статья: Особенности проведения СОУТ микропредприятиями
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 1)Ограничения по применению особенностей проведения СОУТ
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 1)Ограничения по применению особенностей проведения СОУТ
Вопрос: О проведении СОУТ и применении ее результатов в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, в том числе в случае реорганизации предприятий.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)Вопрос: О проведении СОУТ и применении ее результатов в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, в том числе в случае реорганизации предприятий.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)Вопрос: О проведении СОУТ и применении ее результатов в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, в том числе в случае реорганизации предприятий.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)Кроме того, данное совместное письмо необоснованно ограничивает применение положений санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 и СП 1.3.2322-08 (утратили силу с 1 сентября 2021 г.) для целей специальной оценки условий труда, допуская применение только положений классификаторов, являющихся приложением к санитарным правилам.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)Кроме того, данное совместное письмо необоснованно ограничивает применение положений санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 и СП 1.3.2322-08 (утратили силу с 1 сентября 2021 г.) для целей специальной оценки условий труда, допуская применение только положений классификаторов, являющихся приложением к санитарным правилам.
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Результаты СОУТ можно применять со дня внесения сведений во ФГИС СОУТ. По результатам СОУТ определяют, в частности, надо ли платить взносы по доптарифам, предоставлять гарантии и компенсации за вредность (ст. 7 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2025)Результаты СОУТ можно применять со дня внесения сведений во ФГИС СОУТ. По результатам СОУТ определяют, в частности, надо ли платить взносы по доптарифам, предоставлять гарантии и компенсации за вредность (ст. 7 Закона).
Статья: Сравнительный анализ терминов, используемых при оценке условий труда
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Проведен анализ терминологии, применяемой при аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Установлено, что при проведении специальной оценки условий труда проводится гигиеническая оценка условий труда.
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Проведен анализ терминологии, применяемой при аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Установлено, что при проведении специальной оценки условий труда проводится гигиеническая оценка условий труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" предусмотрено применение результатов проведения специальной оценки условий труда (ст. 7).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" предусмотрено применение результатов проведения специальной оценки условий труда (ст. 7).
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Важно следующее нововведение - это условия назначения страховой пенсии по старости в случаях, установленных пунктами ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ: применяются тогда, когда класс условий труда на рабочих местах по этим видам работ соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). До этого нововведения вхождение по формальному признаку в Перечень работ, выполняемых в особых условиях труда, было основанием для реализации этой социальной гарантии. Сейчас материалы СОУТ применяются для установления (отмены) работникам льгот и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 7) <8>.
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Важно следующее нововведение - это условия назначения страховой пенсии по старости в случаях, установленных пунктами ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ: применяются тогда, когда класс условий труда на рабочих местах по этим видам работ соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). До этого нововведения вхождение по формальному признаку в Перечень работ, выполняемых в особых условиях труда, было основанием для реализации этой социальной гарантии. Сейчас материалы СОУТ применяются для установления (отмены) работникам льгот и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 7) <8>.