Прилет из командировки в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Прилет из командировки в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник прибыл из командировки в аэропорт в 00:10 в выходной день. Аэропорт находится за чертой города. Работник не представил чек на проезд от аэропорта до места жительства (места расположения организации). Можно ли 10 минут округлить в меньшую сторону (0 часов) и день прилета работнику не оплачивать?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник прибыл из командировки в аэропорт в 00:10 в выходной день. Аэропорт находится за чертой города. При этом работник поехал из аэропорта к родственникам, а не домой (по месту расположения организации) и не представил чек на проезд от аэропорта, находящегося за чертой города, до места жительства (места расположения организации).
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник прибыл из командировки в аэропорт в 00:10 в выходной день. Аэропорт находится за чертой города. При этом работник поехал из аэропорта к родственникам, а не домой (по месту расположения организации) и не представил чек на проезд от аэропорта, находящегося за чертой города, до места жительства (места расположения организации).
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 25.08.2008 N 28-11/080648
<О налогообложении НДФЛ заработной платы, выплачиваемой сотрудникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей>Вопрос: Организация в связи с производственной необходимостью направляет сотрудников в командировки за границу. Длительность таких командировок превышает 183 календарных дня. Подлежат ли налогообложению НДФЛ заработная плата, выплачиваемая работникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей, и премии по результатам этой работы? Каков порядок налогообложения НДФЛ доплат сотрудникам за вылет (прилет) в командировку в выходной день?
<О налогообложении НДФЛ заработной платы, выплачиваемой сотрудникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей>Вопрос: Организация в связи с производственной необходимостью направляет сотрудников в командировки за границу. Длительность таких командировок превышает 183 календарных дня. Подлежат ли налогообложению НДФЛ заработная плата, выплачиваемая работникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей, и премии по результатам этой работы? Каков порядок налогообложения НДФЛ доплат сотрудникам за вылет (прилет) в командировку в выходной день?
Вопрос: Организация в связи с производственной необходимостью направляет работников в командировки за границу. Длительность таких командировок превышает 183 календарных дня. Подлежат ли налогообложению НДФЛ заработная плата, выплачиваемая работникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей, и премии по результатам этой работы? Каков порядок налогообложения НДФЛ доплат работникам за вылет (прилет) в командировку в выходной день?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 25.08.2008 N 28-11/080648)Вопрос: Организация в связи с производственной необходимостью направляет работников в командировки за границу. Длительность таких командировок превышает 183 календарных дня. Подлежат ли налогообложению НДФЛ заработная плата, выплачиваемая работникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей, и премии по результатам этой работы? Каков порядок налогообложения НДФЛ доплат работникам за вылет (прилет) в командировку в выходной день?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 25.08.2008 N 28-11/080648)Вопрос: Организация в связи с производственной необходимостью направляет работников в командировки за границу. Длительность таких командировок превышает 183 календарных дня. Подлежат ли налогообложению НДФЛ заработная плата, выплачиваемая работникам за время исполнения трудовых обязанностей за границей, и премии по результатам этой работы? Каков порядок налогообложения НДФЛ доплат работникам за вылет (прилет) в командировку в выходной день?
Вопрос: Если сотрудник, возвращаясь из командировки, вылетает из Екатеринбурга вечером, в Москву он прилетает уже на следующий день. Билетами это подтверждается. Считается ли этот день прилета командировочным и выплачиваются ли за него суточные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Если сотрудник, возвращаясь из командировки, вылетает из Екатеринбурга вечером, в Москву он прилетает уже на следующий день. Билетами это подтверждается. Считается ли этот день прилета командировочным и выплачиваются ли за него суточные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Если сотрудник, возвращаясь из командировки, вылетает из Екатеринбурга вечером, в Москву он прилетает уже на следующий день. Билетами это подтверждается. Считается ли этот день прилета командировочным и выплачиваются ли за него суточные?
Вопрос: Работник командирован в г. Москву из г. Владивостока в среду 24.10.2012. Работник закончил свою работу в организации, куда он командирован, вечером в пятницу 26.10.2012. Вылетел из г. Москвы вечером в субботу 27.10.2012 и утром в воскресенье 28.10.2012 прибыл в г. Владивосток. Командирующая организация работает в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Как правильно оплатить работнику дни командировки? Подлежат ли оплате выходные дни 27.10.2012 и 28.10.2012? Надо ли за эти дни платить суточные?
(Консультация эксперта, 2013)Таким образом, в рассматриваемой ситуации 2 дня командировки - день вылета из г. Москвы 27.10.2012 и день прилета в г. Владивосток 28.10.2012, совпавшие с выходными днями, - подлежат оплате в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2013)Таким образом, в рассматриваемой ситуации 2 дня командировки - день вылета из г. Москвы 27.10.2012 и день прилета в г. Владивосток 28.10.2012, совпавшие с выходными днями, - подлежат оплате в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК РФ.
Вопрос: В краевом бюджетном учреждении заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. День возвращения из командировки приходится на выходной день. Как рассчитать оплату в пути, которая выпала на выходной день? Учитываются ли стимулирующие и компенсационные выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В краевом бюджетном учреждении заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. День возвращения из командировки приходится на выходной день. Как рассчитать оплату в пути, которая выпала на выходной день? Учитываются ли стимулирующие и компенсационные выплаты? Например: заработная плата сотрудника состоит из: 4 955,00 рублей - оклад; 13 874,00 рублей - стимулирующие выплаты; 30 126,00 рублей - компенсационные выплаты. Вылет из г. Севастополя - 15.05.2021 (выходной день), прилет в г. Петропавловск-Камчатский - 16.05.2021 (выходной день) (смена часовых поясов, продолжительность полета - 11 часов).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В краевом бюджетном учреждении заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. День возвращения из командировки приходится на выходной день. Как рассчитать оплату в пути, которая выпала на выходной день? Учитываются ли стимулирующие и компенсационные выплаты? Например: заработная плата сотрудника состоит из: 4 955,00 рублей - оклад; 13 874,00 рублей - стимулирующие выплаты; 30 126,00 рублей - компенсационные выплаты. Вылет из г. Севастополя - 15.05.2021 (выходной день), прилет в г. Петропавловск-Камчатский - 16.05.2021 (выходной день) (смена часовых поясов, продолжительность полета - 11 часов).
Вопрос: Об обложении НДФЛ заработной платы, премий за время исполнения работником-нерезидентом трудовых обязанностей за границей, а также доплаты за вылет за границу или прилет из-за границы в выходной день.
(Письмо ФНС РФ от 28.07.2008 N 3-5-03/313@)Учитывая изложенное, заработная плата за время исполнения работником-нерезидентом трудовых обязанностей за границей, а также премии по результатам такой работы не являются объектом налогообложения в Российской Федерации. Доплата за вылет за границу или прилет из-за границы в выходной день подлежит налогообложению по ставке 30 процентов, т.к. к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации не относится.
(Письмо ФНС РФ от 28.07.2008 N 3-5-03/313@)Учитывая изложенное, заработная плата за время исполнения работником-нерезидентом трудовых обязанностей за границей, а также премии по результатам такой работы не являются объектом налогообложения в Российской Федерации. Доплата за вылет за границу или прилет из-за границы в выходной день подлежит налогообложению по ставке 30 процентов, т.к. к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации не относится.
Вопрос: ...Я выезжаю в командировки в течение рабочей недели и возвращаюсь в субботу ночью. Оплата дня прилета не производится. Работодатель ссылается на ненормированный рабочий день. Могу ли я претендовать на оплату дня прилета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Да, можете. Если ваш прилет из командировки приходится на выходной день, являющийся для вас таковым в соответствии с вашим графиком работы, то такой день должен быть оплачен по правилам оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Да, можете. Если ваш прилет из командировки приходится на выходной день, являющийся для вас таковым в соответствии с вашим графиком работы, то такой день должен быть оплачен по правилам оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день.