Приказ об утверждении табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2023 по делу N 88-14761/2023 (УИД 77RS0017-02-2021-018944-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении работодателем окончательный расчет в полном объеме произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено.В рассматриваемом случае суд апелляционной инстанции, установив, что суд первой инстанции неверно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, обоснованно истребовал у сторон и принял в качестве новых доказательств представленную истцом выписку о состоянии счета в ПАО "Сбербанк", а также представленные ответчиком приказ об утверждении штатного расписания, штатное расписание, табеля учета рабочего времени за июнь - август 2021 года, копию претензии У., копию акта отказа от подписи документов. Вопреки доводам кассатора, судебная коллегия действовала в соответствии с процессуальным законом и восполнила недостающие для правильного разрешения дела доказательства, устранив тем самым допущенные судом первой инстанции нарушения процессуального закона, поскольку решение суда первой инстанции принято без установления всех юридически значимых обстоятельств.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении работодателем окончательный расчет в полном объеме произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено.В рассматриваемом случае суд апелляционной инстанции, установив, что суд первой инстанции неверно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, обоснованно истребовал у сторон и принял в качестве новых доказательств представленную истцом выписку о состоянии счета в ПАО "Сбербанк", а также представленные ответчиком приказ об утверждении штатного расписания, штатное расписание, табеля учета рабочего времени за июнь - август 2021 года, копию претензии У., копию акта отказа от подписи документов. Вопреки доводам кассатора, судебная коллегия действовала в соответствии с процессуальным законом и восполнила недостающие для правильного разрешения дела доказательства, устранив тем самым допущенные судом первой инстанции нарушения процессуального закона, поскольку решение суда первой инстанции принято без установления всех юридически значимых обстоятельств.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2025)Во исполнение указанного приказа внесены изменения в график сменности... [истица - ред.] продолжила работу, что подтверждается табелями учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Во исполнение указанного приказа внесены изменения в график сменности... [истица - ред.] продолжила работу, что подтверждается табелями учета рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Отметим, что в первую очередь ведение учета рабочего (служебного) времени обеспечивает своевременность оплаты рабочих часов отработанного времени каждым сотрудником. В этих целях необходим табель учета рабочего (служебного) времени. Формы табеля утверждены Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52-Н (в ред. от 17.11.2017) <1>. Они являются унифицированными и должны применяться всеми государственными (муниципальными) учреждениями, включая силовые министерства и ведомства, на что в свое время указывал Минфин России в Письме от 10.09.2007 N 02-14-10а/2261 <2>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Отметим, что в первую очередь ведение учета рабочего (служебного) времени обеспечивает своевременность оплаты рабочих часов отработанного времени каждым сотрудником. В этих целях необходим табель учета рабочего (служебного) времени. Формы табеля утверждены Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52-Н (в ред. от 17.11.2017) <1>. Они являются унифицированными и должны применяться всеми государственными (муниципальными) учреждениями, включая силовые министерства и ведомства, на что в свое время указывал Минфин России в Письме от 10.09.2007 N 02-14-10а/2261 <2>.
Формы
Вопрос: Работник участвует в городском конкурсе профессионального мастерства. Как можно оформить такое участие в табеле учета рабочего времени и оплатить такое отсутствие?
(Консультация эксперта, 2024)Если же работник принимает участие в профессиональном конкурсе по личной инициативе и с согласия работодателя, то порядок оплаты его отсутствия в такой ситуации работодатель вправе предусмотреть в ЛНА организации (например, в Положении): это может быть отпуск за свой счет или специально предусмотренный ЛНА порядок для таких случаев. Тогда работодатель вправе приказом утвердить свой собственный код для отражения в табеле учета рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Если же работник принимает участие в профессиональном конкурсе по личной инициативе и с согласия работодателя, то порядок оплаты его отсутствия в такой ситуации работодатель вправе предусмотреть в ЛНА организации (например, в Положении): это может быть отпуск за свой счет или специально предусмотренный ЛНА порядок для таких случаев. Тогда работодатель вправе приказом утвердить свой собственный код для отражения в табеле учета рабочего времени.
Вопрос: Как присваивается табельный номер работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Табельный номер представляет собой присваиваемый работнику уникальный номер, под которым работодатель идентифицирует конкретного работника во внутренних документах, в том числе в табеле учета рабочего времени, документах на выплату заработной платы, личном деле работника и других учетных документах.
(Консультация эксперта, 2025)Табельный номер представляет собой присваиваемый работнику уникальный номер, под которым работодатель идентифицирует конкретного работника во внутренних документах, в том числе в табеле учета рабочего времени, документах на выплату заработной платы, личном деле работника и других учетных документах.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)После принятия заявления и справки-вызова у работника принимается решение о предоставлении ему отпуска, работодатель издает соответствующий приказ. При этом сведения об учебном отпуске фиксируются в личной карточке работника (форма Т-2), лицевом счете (форма Т-54 или Т-54а) и в табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13 с указанием кода "У" или "11") либо по самостоятельно разработанной работодателем форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)После принятия заявления и справки-вызова у работника принимается решение о предоставлении ему отпуска, работодатель издает соответствующий приказ. При этом сведения об учебном отпуске фиксируются в личной карточке работника (форма Т-2), лицевом счете (форма Т-54 или Т-54а) и в табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13 с указанием кода "У" или "11") либо по самостоятельно разработанной работодателем форме.
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, период прохождения МСЭ с целью подтверждения инвалидности может являться уважительной причиной по смыслу ч. 1 ст. 128 ТК РФ для предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. При этом в качестве подтверждающего документа работник может представить направление на МСЭ медицинской организацией по форме 088/у, утвержденной Приложением N 1 к Приказу Минтруда России N 488н, Минздрава России N 551н от 12.08.2022.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, период прохождения МСЭ с целью подтверждения инвалидности может являться уважительной причиной по смыслу ч. 1 ст. 128 ТК РФ для предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. При этом в качестве подтверждающего документа работник может представить направление на МСЭ медицинской организацией по форме 088/у, утвержденной Приложением N 1 к Приказу Минтруда России N 488н, Минздрава России N 551н от 12.08.2022.
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)В справке работодателю необходимо указать причитающуюся к выплате итоговую сумму (указывается цифрами и прописью) и период, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверяется печатью (при наличии) (для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения) (п. 2 Правил и п. 7 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ N 136).
(Консультация эксперта, 2025)В справке работодателю необходимо указать причитающуюся к выплате итоговую сумму (указывается цифрами и прописью) и период, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверяется печатью (при наличии) (для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения) (п. 2 Правил и п. 7 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ N 136).
Вопрос: Какие коды видов оплаты труда используются в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2025)Коды видов оплаты труда в табеле учета рабочего времени
(Консультация эксперта, 2025)Коды видов оплаты труда в табеле учета рабочего времени
Статья: Правила восстановления работника по решению суда
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Может сложиться ситуация, что к моменту восстановления специалиста должности, которую тот занимал, уже не будет в штатном расписании. В этом случае одновременно с восстановлением компании нужно либо внести изменение в действующее штатное расписание, либо сформировать новый документ и утвердить его, издав соответствующий приказ.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Может сложиться ситуация, что к моменту восстановления специалиста должности, которую тот занимал, уже не будет в штатном расписании. В этом случае одновременно с восстановлением компании нужно либо внести изменение в действующее штатное расписание, либо сформировать новый документ и утвердить его, издав соответствующий приказ.
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
(Консультация эксперта, 2025)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности N П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу (п. 16 Указаний).
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу (п. 16 Указаний).