Приказ об утверждении графика сменности
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении графика сменности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении графика работы при сменном режиме >>>
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении графика сменности
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении графика сменности
Статья: Изменение графика сменности: вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)4. Издание приказа об утверждении графика сменности (изменений). Регистрация приказа, если это предусмотрено у работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)4. Издание приказа об утверждении графика сменности (изменений). Регистрация приказа, если это предусмотрено у работодателя.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)предусмотреть издание приказа о его введении и утверждение графиков сменности при сменной работе или графиков работ, в частности, при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (без сменной работы);
(КонсультантПлюс, 2025)предусмотреть издание приказа о его введении и утверждение графиков сменности при сменной работе или графиков работ, в частности, при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (без сменной работы);
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2025)утвердите изменения в том же порядке, что и исходный график сменности. Например, если первоначальный график сменности утверждался приказом директора организации, то и изменения должны быть утверждены приказом директора. Сделать это нужно заранее, чтобы успеть ознакомить с изменениями сменщиков обычно минимум за месяц (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)утвердите изменения в том же порядке, что и исходный график сменности. Например, если первоначальный график сменности утверждался приказом директора организации, то и изменения должны быть утверждены приказом директора. Сделать это нужно заранее, чтобы успеть ознакомить с изменениями сменщиков обычно минимум за месяц (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом Генерального директора и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом Генерального директора и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом генерального директора и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом генерального директора и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
Готовое решение: Как утвердить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ об утверждении графика работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ об утверждении графика работы при сменном режиме
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом Работодателя и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
(КонсультантПлюс, 2025)работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом Работодателя и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;