Приказ об утверждении формы табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении формы табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 N 88-5639/2024 по делу N 2-153/2023 (УИД 18RS0004-01-2022-003493-15)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа для досрочного назначения пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Утверждение заявителя кассационной жалобы о нарушении судами правил оценки доказательств по мотиву того, что в подтверждение доводов о занятости на работах по непосредственному обслуживанию пациентов необоснованно приняты во внимание: уточняющая справка работодателя от 17 февраля 2022 за N 42, которая выдана на основании книги приказов, лицевых счетов, штатного расписания и табеля учета рабочего времени, а также сведения анализа посещаемости по заболеваемости отчетная форма ТВ021, в которых не учтены все категории обратившихся в диспансер, не свидетельствуют о судебной ошибке.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа для досрочного назначения пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Утверждение заявителя кассационной жалобы о нарушении судами правил оценки доказательств по мотиву того, что в подтверждение доводов о занятости на работах по непосредственному обслуживанию пациентов необоснованно приняты во внимание: уточняющая справка работодателя от 17 февраля 2022 за N 42, которая выдана на основании книги приказов, лицевых счетов, штатного расписания и табеля учета рабочего времени, а также сведения анализа посещаемости по заболеваемости отчетная форма ТВ021, в которых не учтены все категории обратившихся в диспансер, не свидетельствуют о судебной ошибке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Отметим, что в первую очередь ведение учета рабочего (служебного) времени обеспечивает своевременность оплаты рабочих часов отработанного времени каждым сотрудником. В этих целях необходим табель учета рабочего (служебного) времени. Формы табеля утверждены Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52-Н (в ред. от 17.11.2017) <1>. Они являются унифицированными и должны применяться всеми государственными (муниципальными) учреждениями, включая силовые министерства и ведомства, на что в свое время указывал Минфин России в Письме от 10.09.2007 N 02-14-10а/2261 <2>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Отметим, что в первую очередь ведение учета рабочего (служебного) времени обеспечивает своевременность оплаты рабочих часов отработанного времени каждым сотрудником. В этих целях необходим табель учета рабочего (служебного) времени. Формы табеля утверждены Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52-Н (в ред. от 17.11.2017) <1>. Они являются унифицированными и должны применяться всеми государственными (муниципальными) учреждениями, включая силовые министерства и ведомства, на что в свое время указывал Минфин России в Письме от 10.09.2007 N 02-14-10а/2261 <2>.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Это не обязательный документ, но его обычно издают, чтобы определить дату, с которой положение вводится в действие и с которой им могут руководствоваться работники.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Это не обязательный документ, но его обычно издают, чтобы определить дату, с которой положение вводится в действие и с которой им могут руководствоваться работники.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Ответчик в подтверждение своей позиции представил табели учета рабочего времени, графики работы, которые составлены по установленной форме за весь период работы истца, были утверждены руководителем и ответственным работником кадровой службы.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Ответчик в подтверждение своей позиции представил табели учета рабочего времени, графики работы, которые составлены по установленной форме за весь период работы истца, были утверждены руководителем и ответственным работником кадровой службы.
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2025)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2025)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Также работодатель вправе разработать и утвердить приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее, закрепив к этому обозначению определенный порядок оплаты.
Вопрос: Как присваивается табельный номер работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Табельный номер представляет собой присваиваемый работнику уникальный номер, под которым работодатель идентифицирует конкретного работника во внутренних документах, в том числе в табеле учета рабочего времени, документах на выплату заработной платы, личном деле работника и других учетных документах.
(Консультация эксперта, 2025)Табельный номер представляет собой присваиваемый работнику уникальный номер, под которым работодатель идентифицирует конкретного работника во внутренних документах, в том числе в табеле учета рабочего времени, документах на выплату заработной платы, личном деле работника и других учетных документах.
Готовое решение: Как внести исправления в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отметить, что он корректирующий, можно в графе "номер документа" через дробь после номера (например, буквенным обозначением "к" или "корр."). Также вы можете добавить в табель отдельную строку для обозначения корректирующего табеля, тогда издайте об этом приказ (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отметить, что он корректирующий, можно в графе "номер документа" через дробь после номера (например, буквенным обозначением "к" или "корр."). Также вы можете добавить в табель отдельную строку для обозначения корректирующего табеля, тогда издайте об этом приказ (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20).
Вопрос: В организации назначены работы по дератизации и дезинфекции, которые будут проводиться в рабочие дни. Может ли работодатель предоставить работникам на это время нерабочие оплачиваемые дни? Как их отразить в табеле?
(Консультация эксперта, 2023)По мнению Роструда, предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Например, путем издания приказа, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате (Информация Роструда).
(Консультация эксперта, 2023)По мнению Роструда, предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Например, путем издания приказа, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате (Информация Роструда).
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Шаг 4. Представьте в территориальный орган СФР не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска сведения по утвержденной форме <19>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Шаг 4. Представьте в территориальный орган СФР не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска сведения по утвержденной форме <19>.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. Как заполнять табель учета рабочего времени в различных ситуациях, см. в статье "Оформляем табель учета рабочего времени" в N 9, 2022, на с. 42.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. Как заполнять табель учета рабочего времени в различных ситуациях, см. в статье "Оформляем табель учета рабочего времени" в N 9, 2022, на с. 42.
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Издайте приказ в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Документ необязательный по закону, но его желательно издать, в частности, чтобы избежать некорректного начисления зарплаты, заполнения табеля учета рабочего времени. Рекомендуем указать в приказе, например:
(КонсультантПлюс, 2023)Издайте приказ в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Документ необязательный по закону, но его желательно издать, в частности, чтобы избежать некорректного начисления зарплаты, заполнения табеля учета рабочего времени. Рекомендуем указать в приказе, например:
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.